
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
技术领先的汽车零部件企业、高阶销售管理岗、强调专业深度与商务策略、WLB需考量
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1100 个在招 · 其中大客户销售 25 个
市场机会
选择适中
重庆 · 大客户销售 · 22 个在招
这是一个在博世集团(汽车零部件供应商)负责重型电动桥(HD eAxle)产品销售的中层管理岗位
年以上汽车行业销售和项目管理经验
销售战略与市场情报:领导制定并执行重型电动驱动系统在中国市场的销售战略
MBA是一个加分项
优点
缺点 / 挑战
博世作为全球知名的跨国企业,通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。本职位为中层管理岗,薪资水平应较好。
该职位能让你在电动化汽车核心部件(eAxle)的前沿领域积累高价值的销售管理与战略制定经验,职业发展路径清晰且有挑战性。
JD明确要求“定期在国内出差”,工作模式偏向现场办公,对灵活性有一定要求,且作为销售管理岗,工作强度可能不低。
电动化是汽车行业的关键变革方向,参与其中能带来一定的行业成就感。博世作为技术领导者,品牌能提供平台价值。
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