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Chief Expert on eMobility/亚太区电动化出行首席专家_CR
立即应聘

Chief Expert on eMobility/亚太区电动化出行首席专家_CR

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Automotive
Electric Machines
Emobility
English
Power Electronics
Stakeholder Management
Technical Strategy
Electric Drive Systems
Research Leadership

AI 估算 · 60k–120k

资深专家岗，汽车行业头部企业，技术门槛高，薪资水平较高，且通常有年终奖。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世研究亚太中心（Research and Technology Center Asia Pacific）的电动化出行首席专家，负责领导亚太区的电动化技术战略和研究项目

您将深入电驱动系统、电力电子、热管理等前沿领域，与全球顶尖团队合作，推动创新技术从概念走向实际应用
适合拥有博士学历和5年以上电动化经验的科研领军人才

最低要求

拥有电力电子、电机/驱动、机械工程、机电一体化或其他电动化相关领域的博士学位

在电动化相关领域拥有至少5年的工业或学术经验
在以下至少一个专业领域具有深厚专业知识：电力电子/逆变器设计、电机设计与控制、eAxle/eDrive系统集成
在领导复杂技术项目或项目集方面有成熟的经验，最好在国际环境中
有强有力的论文和/或专利记录，展示创新能力
优秀的沟通能力，流利的英语（书面和口头）
强大的利益相关者管理能力，能够跨越组织边界施加影响
对创新和未来出行技术充满热情
具有战略思维、系统级理解和企业家心态
强大的团队合作能力，能够领导和激励跨职能、跨文化团队
高效、结构化、目标导向的工作风格

工作职责

担任亚太区电动化主题的首席技术专家，提供战略方向、技术评估和趋势洞察

持续关注中国/亚洲的电动化生态系统（包括OEM、供应商、初创企业和学术界），以支持博世的战略决策
将全球研究路线图转化为亚太区特定项目，并确保与德国博世研究总部保持一致
发起、定义并领导跨学科研究和预开发项目，涵盖电驱动系统、电机、电力电子、热系统、车辆执行机构及下一代电动化技术
监督亚太区多个研究项目，确保进展、技术质量和战略目标的一致性
推动研究成果有效转移至中国及全球的博世业务部门
与亚洲顶级大学、研究机构和创新合作伙伴建立、维护和扩展合作
在外部会议、学术委员会和技术生态系统中代表博世研究
作为亚太区业务部门、博世研究总部和全球研发团队的高级利益相关者的关键技术对接人
向不同受众清晰有效地沟通复杂技术主题，赋能明智的战略决策

优先资格

对完整电动化系统（包括逆变器、电机、变速箱、高压电池和车辆系统）的广泛了解

德语能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化平台：与全球顶尖研究团队和业务部门合作
  • 前沿技术：聚焦电动化这一高速发展领域，技术创新空间大
  • 高影响力：作为首席专家，直接参与公司战略决策
  • 丰厚的薪酬福利：博世提供具有竞争力的薪资和完善的福利
  • 技术要求高：需要持续更新知识，保持技术领先
  • 跨文化沟通：需要适应多语言多时区的工作环境
  • 适合在电动化领域有深厚技术积累、热爱创新并乐于承担技术领导责任的资深科学家或工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度大：需要同时管理多个研究项目并面对各方压力

角色解读

  • 在博世这样的大型跨国企业，首席专家可向研究总监或技术副总裁方向发展
  • 也可以选择深入技术，成为全球范围内的技术权威
  • 可进一步拓展至业务管理，利用技术背景转向产品或战略岗位
  • 制定亚太区电动化技术战略，为博世研究的方向提供技术评估与趋势洞察
  • 领导跨学科研究项目，涵盖电驱动系统、电力电子、热管理等关键技术领域
  • 与大学和行业伙伴建立合作，代表博世参与外部技术社区
  • 作为高级技术专家，与全球及亚太业务部门的高层管理者沟通，推动技术决策
  • 深厚的电力电子、电机或电驱动系统的专业知识
  • 丰富的项目领导经验，能够管理复杂的技术项目组合
  • 优秀的沟通与利益相关者管理能力，能有效影响高层决策
  • 流利的英语，德语是加分项

申请策略

  • 在申请材料中表达对博世研究机构的认同和对未来移动出行技术的热情
  • 如果有机会，提前了解博世研究亚太中心的重点方向和团队文化
  • 突出博士研究方向和论文发表记录
  • 强调5年以上电动化相关经验，尤其是具体项目成果
  • 展示领导过的大型技术项目和对业务的影响
  • 注明参与的行业合作与学术网络
  • 补充对完整电动化系统（如电池、整机集成）的了解
  • 提高跨文化沟通和英语演讲能力

面试指南

  • STAR方法：情境-任务-行动-结果，清晰展示项目经历
  • 结合博世战略思考：在回答中体现对博世'科技成就生活之美'的理解和对技术落地的关注
  • 结构化表达：先结论后细节，体现逻辑性和系统思维
  • 请介绍你在电动化领域最具代表性的技术项目及其成果
  • 如何评估一项新兴电动化技术的商业潜力和可行性？
  • 如何处理与全球总部和亚太业务部门之间的技术战略分歧？
  • 你如何领导一个跨文化跨学科的研究团队？
  • 你对未来5年电动出行技术的发展趋势有何看法？

职位点评

72
综合评分

博世亚太区首席专家，前沿技术方向，高薪高成长，但工作强度大且无WLB信息。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长与使命感、且能接受高强度工作的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位为资深专家级，薪资水平预计较高，但JD未提供具体福利信息。

薪资信号未披露（AI估算：60K-120K/月）

成长发展

90较高

前沿技术领域，研发岗位，创新空间和学习机会丰富，成长潜力大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Electric Machines、eAxle、eDrive、Thermal Systems、HV Battery
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点固定为上海，JD未提及弹性工作或远程，且职位强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

电动化出行有利于可持续发展和环保，博世的使命宣言强化了社会价值感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升全球生活质量、可持续解决方案
创新程度积极采用新技术

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