
博世
Procurement Planner_PS
Procurement Planner_PS
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
Sap
AI 估算 · 8k–15k
外企采购计划岗,无锡地区薪资中等偏上,技能要求包括SAP和英语,具备一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责博世动力总成系统的生产原材料采购计划工作,包括基于客户需求和生产计划进行采购规划、瓶颈管理、供应商交付绩效跟踪及库存优化等
你将与制造、采购及供应商紧密协作,确保供应链的高效运转,并支持自动化与数字化供应链项目
适合有供应链或物流背景、熟悉SAP及精益物流的求职者
最低要求
本科及以上学历,主修商业管理、物流、工业工程或机械、电子工程、IT/计算机科学等专业
英语流利(口语及书面)
较强的沟通能力
抗压能力
分析和解决问题的能力
能处理多任务和项目
工作职责
基于客户需求和生产计划进行生产性原材料采购计划,包括分承包计划、Ship to line计划和超市最小/最大计划
瓶颈管理
与制造部门协作发现产能瓶颈并制定合适的零部件计划
与企业采购部门协作进行新供应商/本地化项目
快速应对市场变化
跟踪并改善供应商按时交付绩效
监控和优化库存水平
在复杂市场情况下采取有效措施最小化加急运费成本
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的汽车零部件供应商,平台稳定,制度完善,福利较好
- 职位涉及供应链核心环节,能系统学习采购计划与精益物流,技能可迁移性强
- 无锡地区生活成本相对适中,工作与生活平衡较好
- 需频繁与多个部门及供应商沟通,对协调能力要求高
- 适合有供应链、物流或工业工程背景,希望在外企稳定发展,注重流程和细节的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏计划与执行,日常可能较重复,需要细致和耐心
- 市场变化时需快速响应,可能面临一定压力
角色解读
- 可向高级采购计划员、供应链经理或物料管理专家发展
- 在博世体系内有机会轮岗至采购、物流或项目管理等方向
- 积累汽车行业供应链经验后,可跳槽至其他制造企业或咨询公司
- 根据客户需求和生产计划制定原材料的采购计划,包括分承包、直接上线和超市补货等多种模式
- 监控供应商的按时交付表现,分析并改进交付瓶颈,确保供应链稳定
- 与制造、采购等部门协作,处理产能瓶颈、新项目导入及市场变化带来的调整
- 持续优化库存水平,控制加急运费成本,提升供应链效率
- 精通SAP或其他ERP系统的计划模块,能进行物料和产能规划
- 具备精益物流(BPS/Lean)知识,能运用相关工具改善流程
- 优秀的英语沟通能力,能与全球团队和供应商顺畅交流
- 熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与报告
申请策略
- 博世注重价值观匹配,可在面试中展现团队合作、质量意识和持续改进的态度
- 关注博世动力总成的业务动态,尤其是新能源转型方向,体现对行业的了解
- 突出供应链计划、库存管理或采购相关实习/项目经验,如有SAP使用经验务必强调
- 展示英语能力,如CET-6、雅思或海外经历,以及与外国同事沟通的案例
- 量化成果,例如优化库存周转率、降低加急运费成本等
- 提前学习SAP MM或PP模块的基础操作,可通过在线课程或模拟系统
- 了解精益物流和VMI等供应链理念,阅读相关书籍或案例
面试指南
- 对于流程优化问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),着重说明你的分析和实施步骤
- 对于情景题,先明确目标(如保交付、控成本),列出关键行动(如沟通、切换计划、加急运输),并说明优先级
- 请描述一次你如何优化某个供应链流程的经历
- 客户需求突然增加20%,你将如何调整采购计划?
- 如何利用SAP进行物料需求计划(MRP)?请举例说明
- 供应商交付经常延迟,你会采取哪些措施?
- 你如何平衡库存水平与客户满意度?
- 复习SAP MM/PP模块的基础知识,尤其是MRP运行原理
职位点评
69
综合评分
无锡外企采购计划岗,薪资福利中等偏上,技能主流,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定外企平台、注重薪资福利与生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为外企正式岗位,薪资福利在无锡具有竞争力,但未明确具体薪酬,面议可能性大。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
65中等
职位涉及SAP、精益物流等技能,但成长路径偏专业纵深,缺乏明确晋升描述。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Lean Logistics、BPS
业务类型cost_center
工作生活
70中等
无锡工作,工厂现场办公,未提及弹性工作,但外企通常WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车零部件行业,涉及新能源转型,有一定社会价值,但岗位偏支持性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号减少排放、新能源产品
创新程度稳健跟随主流
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