博世
AI座舱产品平台经理_XC
AI座舱产品平台经理_XC
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Aspice
Bom成本
Rfq
Soc
V模型
中间件
售前支持
车载操作系统
项目管理
AI 估算 · 40k–60k
博世为德企巨头，上海经理级岗位，综合行业薪酬报告，月薪4-6万具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世AI座舱产品平台的售前与平台管理经理，主要负责车载AI座舱产品的售前技术支持、客户项目报价、售前项目管理以及产品平台规划
你需要配合销售团队拜访主机厂客户，输出技术方案和报价，并协调内部资源推动项目落地，同时跟踪行业技术趋势，优化产品路线图
这是一个技术与管理结合的综合性岗位，要求深厚的汽车电子行业经验和跨部门协作能力
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化等相关专业
年以上汽车电子行业售前、产品经理、系统经理或项目经理经验
具备完整的AI座舱项目从售前导入到定点成功经验，熟悉主流主机厂的研发、采购及定点流程
熟悉AI座舱软硬件架构，包括座舱SoC、操作系统、中间件及上层应用
了解汽车电子电气架构（EEA），熟悉车载总线通信协议
精通PPT方案撰写与讲解，能独立完成高质量的技术方案与报价文档输出
财务计算能力：具备优秀的数字敏感度，熟悉制造业成本结构，能熟练运用Excel等工具搭建财务测算模型（包含毛利分析、NRE分摊计算、投资回报率ROI分析等）
项目管理能力：熟悉汽车行业项目管理体系（如ASPICE、CMMI或PMP体系），了解主机厂典型的V模型开发流程，能够独立推动多部门协作任务
英文听说读写流利
具备极强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能快速建立客户信任
逻辑严密，对内能“抠”成本算账，对外能“扛”压力拿单，适应一定频率的出差
工作职责
售前技术推广与支持：负责公司车载AI座舱产品的售前技术支持工作
配合销售团队拜访主机厂（OEM）及Tier 1客户，进行产品技术宣讲、方案演示与交流，准确挖掘并引导客户需求
根据客户需求，结合公司产品与技术能力，主导输出针对性的AI座舱系统解决方案及技术规格书
负责主导POC（概念验证）及样车演示环境的搭建与路演，解答客户在技术架构、软硬件性能等方面的疑问
客户项目报价：作为报价的技术接口人，统筹客户RFQ（询价）阶段的技术评估与成本核算工作
拆解客户需求，协同内部研发、供应链及采购团队，完成BOM成本、NRE及开发成本的评估
主导编制高质量的技术报价单及商业提案，参与重大项目的招投标及商务谈判
售前项目管理与交付统筹：全流程节点把控：运用项目管理方法论，制定RFQ阶段的WBS（工作分解结构），严格把控各项技术评审、样件交付、报价提交等关键里程碑
跨部门资源调度：作为售前阶段的项目Owner，协调研发、测试、质量、采购等跨职能部门，确保售前投入资源的有效性和及时性
风险与过渡管理：识别售前阶段的技术、成本及进度风险并制定应对策略
负责在项目定点后，向PM（项目经理）及研发团队进行平滑、无损的需求与资产交接
行业洞察与需求管理：将模糊的客户需求转化为内部研发可理解的产品需求文档（PRD）或技术规范
跟踪AI座舱行业前沿技术（如座舱芯片新平台、AI大模型上车、舱驾融合等），收集竞品信息，协助完善公司产品路线图及销售工具包
负责AI座舱产品平台管理：推动AI座舱平台产品获批立项
主导AI座舱平台需求收集和方案制定，确保该产品平台化设计达成
管理并优化AI座舱平台产品成本
优先资格
有过头部主机厂座舱部门研发/项目背景，或知名Tier 1座舱产品线背景者优先
持有PMP（项目管理专业人士）认证或CPA/CMA等财务相关证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI座舱行业高速发展赛道，技术前景广阔，能接触到前沿的座舱芯片和AI大模型应用
- 博世作为巨头企业，平台资源丰富，提供完善的培训体系和职业发展通道
- 岗位综合性强，既能锻炼技术深度，又能提升商务与项目管理能力，是复合型人才的理想选择
- 上海作为汽车产业中心，客户资源集中，出差范围可控
- 岗位要求极高，需同时具备技术、财务和项目管理能力，对从业者综合实力要求严苛
- 汽车电子行业竞争激烈，需持续学习新技术，保持技术敏感度
- 适合具备8年以上汽车电子经验、技术功底扎实且乐于与客户打交道的产品/项目经理，能扛压、善算账，追求职业复合成长
缺点 / 挑战
- 售前工作压力大，需频繁应对客户诉求和内部协调，出差频率较高
角色解读
- 横向可向产品总监或更高阶的售前解决方案负责人发展，管理更大型的客户项目
- 纵向可深耕AI座舱技术领域，成为行业专家或技术总监，引领产品技术方向
- 也可转向项目组合管理或业务拓展方向，负责更广泛的战略与商务规划
- 作为售前技术专家，深度参与AI座舱产品的客户推广与方案定制，配合销售团队打动主机厂客户
- 主导RFQ阶段的技术评估与成本核算，协调内部团队输出具有竞争力的报价和投标方案
- 运用项目管理方法论，把控售前项目全流程里程碑，确保资源调配和风险可控
- 跟踪AI座舱前沿技术，将模糊的客户需求转化为产品需求文档，推动产品平台化发展
- 精通AI座舱软硬件架构，包括SoC、操作系统、中间件及车载通信协议
- 具备优秀的财务分析能力，能搭建成本与收益测算模型
- 熟悉汽车行业项目管理体系（ASPICE/CMMI/PMP）及主机厂开发流程
- 出色的沟通表达与商务谈判技巧，能快速建立客户信任
申请策略
- 面试中准备一个完整的售前项目案例，从客户需求到方案输出、报价、最终定点的全流程
- 了解博世AI座舱现有产品线及其市场定位，结合自身经验展示如何拓展客户
- 重点突出AI座舱或车载信息娱乐系统的完整售前/项目经验，尤其是从导入到定点的成功案例
- 强调财务测算能力，如在过往工作中独立完成BOM成本分析、ROI模型等成果
- 展示项目管理认证（如PMP）或相关证书，以及跨部门协调的具体实例
- 列出熟悉的主机厂客户、Tier 1合作经历以及技术方案文档样例
- 若财务分析经验不足，可提前学习成本核算与财务模型搭建方法
- 加强AI大模型在座舱场景的应用理解，阅读行业报告和白皮书
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 技术+商务综合思维：先分析客户需求本质，再匹配公司能力，最后用数据支撑决策
- 展现主动性与领导力：强调你作为Owner如何推动各方，而非被动响应
- 请分享一个你主导的AI座舱项目从售前到定点的全过程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何评估一个RFQ项目的技术可行性和成本？请举例说明你的方法
- 当客户需求与公司现有平台能力有差距时，你如何平衡客户期望与内部资源？
- 你如何跟踪AI座舱行业的技术趋势？最近的哪些新技术你认为值得关注？
- 描述一次你成功协调跨部门团队解决售前紧急问题的经历
职位点评
71
综合评分
高成长、高回报、高技术含量的售前产品管理岗，但工作强度大、出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长与技术前沿、对薪资福利有较高期望、能够接受一定出差和工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
博世作为外企巨头，薪资福利体系完善，上海经理级岗位薪资处于市场偏高水准，但未在JD中明确薪资范围。JD提及出差，但未说明具体福利。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
85较高
岗位负责AI座舱前沿技术，平台化管理职责明确，职业发展清晰。JD中明确提及产品平台管理、行业洞察等成长性内容，但未提及具体培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI座舱、座舱SoC、操作系统、中间件、AI大模型、舱驾融合
成长机会产品路线图、平台化设计
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程。JD明确要求适应出差，可能对生活工作平衡有一定影响。上海办公地点若在市区则通勤尚可，但未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
AI座舱属于汽车智能化高速增长赛道，技术革新有社会价值。但岗位侧重商务与项目管理，直接的社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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