博世
Senior Controller - Resource controller _ FCF & Labor
Senior Controller - Resource controller _ FCF & Labor
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
成本管理
英语
财务分析
沟通能力
成本控制
Power BI
现金流管理
人力成本
Fcf
AI 估算 · 20k–30k
资深控管岗位，需扎实财务分析与英语能力，薪资在无锡属中上水平。
职位详情
关于这个职位
该岗位为博世资深控管，主要负责自由现金流和人力成本的管理、监控与优化，通过数据分析和流程自动化提升效率，为管理层提供决策支持
适合财务背景扎实、擅长跨部门协作的专业人士
最低要求
Bachelor's/Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; 4+ years of experience in FP&A, controlling, or business finance, with proven exposure to liquidity management and headcount/cost governance; Strong analytical and modeling skills; proficiency in Excel, PowerPoint, and BI tools (e.g., Power BI, Tableau); Excellent communication and stakeholder management abilities; Fluent in English (both written and spoken).
工作职责
Free Cash Flow (FCF) and Working Capital Planning and Control: Lead FCF forecasting and monitor actual cash generation vs. targets; identify gaps and provide early warnings. Analyze key FCF drivers: operating cash flow, capex, and working capital (AR/AP/inventory). Identify deviations and propose countermeasures to close gaps. Partner with cross-functional teams to improve cash conversion cycles and drive FCF target achievement.
Labor Cost Management: Labor cost planning, tracking and controlling (HC & labor cost). Conduct deep-dive analyses on workforce efficiency, identify cost leakage or overspending, and propose actionable measures to labor cost development.
Data Analysis and Reporting: Standardize and automate reporting processes to increase efficiency and reduce manual effort. Provide clear, concise insights to senior management for informed decision-making.
优先资格
CPA/CMA/CFA preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球领先企业，平台稳定，职业发展空间大
- 岗位涉及核心财务管控，能深入了解企业现金流和成本管理
- 流程自动化项目可提升技术能力
- 与多部门合作，拓展视野
- 需要与不同部门沟通，协调难度较大
- 需要持续关注流程改进和创新
- 适合有4年以上FP&A经验、善于数据分析、沟通能力强、希望在外企稳定发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 对细节和数据准确性要求高，压力可能较大
角色解读
- 可向高级财务经理、财务总监方向发展
- 在大型跨国企业中积累丰富经验，未来可转向业务财务或战略财务岗位
- 负责自由现金流预测与监控，分析偏差并提出改进措施
- 管理人力成本预算与跟踪，识别成本泄漏并推动优化
- 标准化和自动化报告流程，提升效率
- 与业务部门合作，提供管理决策支持
- 精通财务分析和建模，熟悉现金流量表与营运资本管理
- 熟练使用Excel、PowerPoint及BI工具（Power BI/Tableau）
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力
- 流利的英语读写说能力
申请策略
- 深入了解博世业务和文化，准备基于公司实际案例的分析建议
- 强调对流程自动化的兴趣和经验
- 突出FP&A或财务控制经验，特别是现金流和人力成本管理案例
- 强调数据分析和自动化项目实施成果
- 展示英语沟通能力和跨部门合作经历
- 提升BI工具（Power BI/Tableau）技能，学习财务建模和预测方法
- 考取CPA/CMA/CFA证书增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：Situation, Task, Action, Result
- 对于分析类问题，展示逻辑框架：识别问题-数据收集-分析-建议-执行
- 请描述你如何改善一个公司的现金流管理
- 你如何与业务部门合作控制成本？
- 你使用过哪些工具进行财务报告自动化？请举例
- 如何分析人力成本偏差并采取行动？
- 你如何向高级管理层汇报复杂财务数据？
- 复习现金流和成本管理知识点
职位点评
64
综合评分
博世无锡资深控管岗，薪资水准中上，财务核心职责，但WLB一般且成长信号不明。
更适合这类人
适合看重薪资待遇和职业稳定性、不太介意WLB的财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资未在JD中披露，但根据职位层级和公司规模，预计薪资具有竞争力，福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
70中等
岗位技能要求主流，但JD未提及内部培训或晋升，发展主要靠个人积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power BI、Tableau
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
无锡生活成本较低，但岗位现场办公，可能有一定加班压力，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
该职位社会影响力一般，行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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