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博世
Testing Engineer_ME

Testing Engineer_ME

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
测试开发
Canoe
Fmea
Vb
射频信号发生器
示波器
频谱仪

AI 估算 · 10k–18k

常州制造业测试岗,要求硬件知识和编程能力,博世平台有薪酬竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一位测试工程师岗位,主要负责边界扫描测试设备的导入、安装、验收和日常维护,同时会开发测试程序(LabVIEW/C#),优化测试流程以提升良率和效率

你需要与研发和国外工厂协作,处理测试设备故障,并支持产品失效分析
适合有电子制造业背景、熟悉硬件测试和基础编程的候选人

最低要求

大学学历,机械或电子类相关专业

年以上电子制造业从业经验
熟悉模拟/数字电子技术
熟练使用示波器、频谱仪、射频信号发生器
熟悉Python、VB等编程语言
熟悉Cascom、Gopel Cube工具

工作职责

根据项目计划追踪新边界扫描测试设备的设计、安装和放行

负责测试流程的变更管理,包括工程变更执行、新项目、软件更新和硬件更新
测试设备问题管理、故障排查、持续改善和TPM,准备作业指导书、保养计划、FMEA控制计划
负责测试不良率改善、测试生产效率提升以及测试程序优化
定期与研发及国外工厂会议,评审任务和工作进展
负责测试程序开发,熟悉至少一种上位机测试程序开发语言(如LabVIEW、C#等)
测试设备规范制定、预验收及OPL跟踪
负责测试设备最终验收(包括新设备、改造、软件升级、设备移动)
支持产品不良的失效分析
培训指导测试技术员,分配特殊任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台成熟稳定,福利待遇和职业保障好
  • 接触测试开发、设备管理、质量改善等多方面工作,技术成长全面
  • 与国际团队协作,提升英语沟通和跨文化能力
  • 工作地点在常州,城市机会相对一线城市少,需考虑长期生活规划
  • 测试工程师兼顾生产支持,可能有突发问题需要处理,工作节奏紧张
  • 需要不断学习新设备和新工具,知识更新要求高
  • 适合对硬件测试和测试开发感兴趣,希望在外企长期发展的工科求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在测试工程领域深化,成为测试专家或测试经理,负责更大范围的测试策略
  • 可横向转岗至研发、质量或工艺工程,积累跨领域经验
  • 博世内部有完善的培训体系和职业发展通道,可向全球其他工厂或总部发展
  • 负责边界扫描测试设备的导入、安装、调试和验收,确保设备按项目节点稳定运行
  • 开发维护测试程序(LabVIEW/C#等),优化测试流程,提升测试良率(FPY)和设备利用率
  • 管理测试设备的变更(ECR、软件/硬件更新),准备作业指导书、FMEA等工艺文件
  • 与研发、全球工厂定期会议,支持产品失效分析,并培训指导技术员
  • 掌握模拟/数字电子技术,能看懂电路原理图和测试原理
  • 熟悉示波器、频谱仪、射频信号发生器等测试仪器的使用
  • 至少掌握一种编程语言(LabVIEW、C#、Python、VB),能开发测试程序
  • 熟悉Gopel Cube、CANoe等边界扫描和诊断工具,了解FMEA、TPM等质量工具

申请策略

  • 了解博世的产品线(汽车技术、工业技术等),在面试中展示对博世业务的兴趣
  • 准备英语自我介绍,因为需要与全球工厂开会
  • 突出电子/机械专业背景和2年以上电子制造业相关经验
  • 强调使用示波器、频谱仪等仪器的实践经验,以及LabVIEW/C#等编程项目
  • 如果有Gopel Cube、CANoe或边界扫描经验,务必在简历中体现
  • 展示测试不良率改善、设备维护等具体案例和量化成果
  • 提前学习LabVIEW或C#编程,能独立编写简单的测试程序
  • 了解边界扫描测试原理和Gopel Cube基本操作,可查找相关教程

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
  • 对于技术问题,先说明原理,再结合实际项目经验,最后总结要点
  • 对于跨文化问题,强调主动沟通、明确需求和建立定期同步机制
  • 请描述一次你如何优化测试程序或提升测试良率的经历
  • 你如何使用示波器和频谱仪进行信号测试?请举例
  • 如何编写一个简单的LabVIEW或C#测试程序?
  • 你如何管理测试设备的变更并确保生产不受影响?
  • 与国外团队沟通时,你如何处理不同文化背景下的协作?

职位点评

67
综合评分

外资制造业测试岗,技术成长好,稳定但工作地点固定,薪资未明

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业稳定性的求职者,对工作地点灵活性和加班容忍度要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但博世作为跨国企业,薪酬福利体系完善,整体补偿水平较有吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

职位涵盖测试开发、设备管理和质量改善,技术深度广,可积累丰富的硬件测试经验,发展空间良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Gopel Cube、CANoe、LabVIEW、C#、Python、VB、示波器、频谱仪、RF信号发生器
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在常州,需现场办公,JD未提及弹性或远程,加班情况不明,生活便利性依赖常州当地生活条件。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

博世公司致力于改善全球生活质量,但具体测试岗位更多关注生产效率和设备稳定,使命感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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