博世
Negotiation Expert_GS
Negotiation Expert_GS
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
培训
成本降低
战略思维
沟通能力
英语
谈判
采购
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国企业谈判专家，注重技能成长和培训，薪资有竞争力但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1100 个在招 · 其中采购 20 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
博世集团谈判专家，负责支持各业务部门的采购谈判项目以实现成本降低，并参与谈判社区建设、培训开发和数字产品支持
需要游戏理论背景或相关经验，以及优秀的沟通和战略思维能力
最低要求
游戏理论、工程、自然科学、数学、商业管理、国民经济或类似专业硕士/博士
具备游戏理论知识和经验，或5年以上商业采购、技术采购、商业销售经验
项目管理经验加分
优秀的抽象能力
创新、热情、自我激励、自主工作精神
享受并实施战略思维
有培训、主持和教学经验
良好的内外沟通和影响力
流利英语，最好掌握其他语言
工作职责
通过PEN咨询和谈判项目支持实现成本降低，为所有PUx、业务部门和部门的采购组织提供谈判支持，也支持销售、物流等其他职能
建立和维护专家网络，组织和参与区域NEXT会议和Brown Bag会议
开发和进行培训，通过扩展培训组合保持和扩展RB采购组织的谈判能力，根据客户需求面试并共同设计定制化谈判研讨会
参与数字产品NiboPro，支持产品开发并丰富内容以满足IBP要求
协调PEN服务相关活动的推广和营销作为项目/事件管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，技能积累深入，涉及战略思维和培训，有数字产品参与机会
- 需要跨部门协作，可能面临复杂谈判场景，对沟通和影响力要求高
- 适合具有游戏理论背景、采购经验、善于沟通和战略思考的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级谈判专家、采购经理或培训经理发展
- 也可能转向更广泛的供应链管理角色
- 支持采购谈判项目以实现成本降低
- 建设和维护谈判专家网络
- 开发和提供谈判培训
- 参与数字产品开发
- 协调营销活动
- 游戏理论知识
- 采购或销售经验
- 项目管理能力
- 培训与主持技能
- 沟通与影响力
申请策略
- 了解博世的采购策略和PEN服务，展示如何为谈判社区做贡献
- 突出谈判项目经验、成本降低成果、培训经历和英语能力
- 加强游戏理论应用实践，提升项目管理和主持技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验
- 结合理论阐述应用
- 强调培训设计和效果
- 展示沟通和协作案例
- 描述一个你参与的谈判项目及成果
- 如何应用游戏理论于谈判？
- 你如何开发和进行谈判培训？
- 你如何与跨职能团队协作？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位在跨国企业，可能提供有竞争力的薪资和福利，但JD未具体披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
80较高
职位涉及谈判能力提升、培训开发和数字产品参与，有较好的技能发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈NiboPro、游戏理论
成长机会培训、数字产品开发
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作模式未明确，可能以现场办公为主，通勤和工作强度未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
加入博世可参与改善生活质量的技术项目，但JD未直接强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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