Watch Jobs
Bosch logo
博世
Commercial Buyer(Sensor)_ M
立即应聘

Commercial Buyer(Sensor)_ M

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Apqp
Iatf 16949
Ppap
Sap
Tco
供应商管理
供应链风险
商务谈判
成本分析

AI 估算 · 15k–25k

外资车企采购岗要求3-5年经验，上海地区薪资中等偏上，福利完善，德企通常14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责博世传感器品类的战略采购与供应商管理，包括成本分析、商务谈判、新项目支持及供应链风险管控

你将与跨职能团队紧密合作，确保采购活动按时、合规且高效
适合有3-5年汽车行业采购经验、具备优秀谈判和供应链分析能力的专业人士

最低要求

供应链管理、工商管理、机械工程、汽车工程或相关专业本科及以上学历

年汽车行业采购经验，特别优秀的前博世实习生亦可考虑
熟练掌握采购流程和战略寻源方法，具备出色的谈判和成本分析能力
熟悉IATF 16949质量标准及APQP、PPAP等核心汽车工具
优秀的沟通、协调和影响力，能在跨文化、跨职能团队中高效工作
熟练使用ERP和采购系统，如SAP
中英文流利

工作职责

战略采购与供应商管理：负责指定品类的战略寻源、评估、选择及签约

建立、维护和优化供应商基础，建立稳定互信的合作伙伴关系
主导供应商绩效评审并推动持续改进
成本控制与商务谈判：进行深入的成本分析和市场调研，建立有竞争力的定价和成本模型
主导复杂商务谈判，实现年度降本目标，确保最优总拥有成本（TCO）
管理采购预算，监控价格波动并制定应对策略
新项目支持：作为采购代表参与新产品开发项目，负责初始供应商寻源、报价分析和采购决策
与项目采购、工程、质量、生产等部门紧密合作，确保项目采购活动按时、按规范并在预算内完成
供应链风险与合同管理：识别、评估和管理供应链风险（包括地缘政治、供应中断、价格波动等），制定应急计划
起草、审查和管理采购合同、框架协议及其他法律文件，确保完全合规
确保所有采购活动符合公司在商业道德、反贿赂和可持续发展方面的政策
跨部门协作与持续改进：与内部职能部门（如计划、物流、质量、财务）有效协作，解决采购和供应过程中的问题
推动采购流程和系统的优化，引入最佳实践以提升整体采购效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是跨国巨头，平台稳定，制度完善，能提供系统的职业发展路径和国际化工作环境
  • 工作地点上海，薪资福利具有竞争力，且德企通常工作生活平衡较好
  • 跨部门协作频繁，对沟通和影响力要求高，需应对不同文化背景的同事
  • 适合具备汽车行业采购经验，喜欢商务谈判和供应链管理，想在稳定跨国平台发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购岗位涉及战略、成本、项目、风险等多维度，技能积累全面，行业认可度高
  • 汽车行业竞争激烈，年度降本目标带来一定业绩压力，需要较强的抗压能力
  • 供应链风险多变（如地缘政治、供应中断），需要敏锐的风险预判和应急处理能力

角色解读

  • 纵向可晋升为高级采购经理、品类总监，管理更大范围采购品类和团队
  • 横向可转至供应链计划、项目管理或供应商质量领域，扩展供应链综合能力
  • 在博世这样的大型跨国企业，可借助内部轮岗和国际化机会，发展全球视野
  • 负责传感器品类的战略寻源与供应商全生命周期管理，包括供应商开发、评估、绩效改进和关系维护
  • 主导成本分析与商务谈判，制定定价模型，推动年度降本目标，优化总拥有成本
  • 作为采购代表参与新产品项目，协调内部工程、质量、生产等团队，确保项目按时按质按预算完成
  • 监控供应链风险，管理采购合同与合规性，确保所有活动符合公司政策
  • 精通采购流程和战略寻源方法，具备优秀的谈判技巧和成本分析能力
  • 熟悉汽车行业质量标准（IATF 16949）和核心工具（APQP/PPAP），理解行业规范
  • 熟练操作ERP系统（如SAP），具备数据分析和市场调研能力
  • 出色的跨文化沟通和协调能力，中英文流利，能高效推动多方协作

申请策略

  • 申请时关注博世在传感器和汽车电子领域的业务方向，在简历中体现对行业的理解
  • 博世非常重视合规和可持续采购，可在面试中表达对这些价值观的认同
  • 突出汽车行业采购经验，重点展示战略寻源、供应商管理和成本节约的量化成果
  • 强调对APQP/PPAP、IATF 16949等工具的实际应用案例，体现专业匹配度
  • 展示与跨职能团队协作并推动项目成功的经历，说明沟通和协调能力
  • 明确列举使用SAP或其他ERP系统的熟练程度，以及数据分析和市场研究能力
  • 如果熟悉新能源或传感器品类，可提前了解相关技术趋势，增加竞争力
  • 复习商务谈判和成本建模方法，准备具体案例说明如何实现降本目标

面试指南

  • 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
  • 展示逻辑思维：先分析问题背景，再提出解决思路，最后总结反思
  • 结合博世价值观，强调合规、可持续性和团队协作
  • 请分享一次你主导供应商谈判并实现降本的经历
  • 如何管理供应商绩效？遇到供应商交付问题时如何应对？
  • 你如何评估和应对供应链风险？能否举例说明？
  • 请谈谈你对APQP和PPAP在采购流程中作用的理解
  • 在跨文化团队中工作，你如何处理沟通冲突？

职位点评

66
综合评分

稳定跨国企业采购岗，薪资福利良好，发展空间稳健，但工作模式传统且意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定平台、良好福利和职业发展空间的求职者，对工作生活平衡要求不高，且能在采购领域深耕。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值55

薪资福利

75中等

薪资未在JD中披露，但博世作为德企福利体系完善，有餐贴车贴，且上海地区采购岗薪资水平中等偏上，总体补偿性较好。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇餐贴、车贴

成长发展

60中等

职位提供全面的采购技能锻炼，涉及战略、成本、项目、风险等多个维度，但JD中未明确提及晋升或培训机会，职业发展主要依靠平台和个人努力。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center

工作生活

65中等

工作地点在上海，未提及远程办公或弹性工作，工作时间可能遵循标准外企模式，但未明确WLB信息，生活方式一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

博世致力于提高全球生活质量，但该岗位主要聚焦采购和成本控制，社会使命感一般，行业趋势稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

博世 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs