采埃孚
Commodity Buyer - Passives & Relays
Commodity Buyer - Passives & Relays
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Apqp
Sap
供应商管理
供应链管理
合同管理
商务谈判
市场分析
成本控制
电子元件
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国车企核心采购岗，侧重电子料专业化管理，成长空间大，业务转型期机遇与挑战并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责被动元器件及继电器的采购策略制定、供应商管理及成本控制，通过市场分析和谈判实现降本目标
需维护ERP系统数据，管理供应商绩效，并参与全球供应链优化项目，确保供应稳定与合规
最低要求
商业、工程、供应链管理、经济学或相关领域学士学位
至少3年电子元件领域的采购或寻源经验，涵盖商品管理、供应商管理和采购活动
具备供应商评估、招标流程、合同管理和商务谈判经验
了解采购实践、寻源方法论、供应商开发及项目管理工具（如APQP）
具备强大的分析、解决问题和成本管理技能，注重细节
精通SAP和Microsoft Office应用程序，特别是Excel、Word和PowerPoint
优秀的沟通、组织和利益相关者管理能力，能在全球环境中工作
工作职责
管理指定商品和供应商的采购价格，识别寻源和捆绑机会以实现成本降低目标，同时遵守既定的寻源流程
确保在适用的ERP系统中维护准确的定价和寻源信息，跟踪供应商谈判、协议、成本和状态更新
准备和支持全球管理供应商的合同谈判和寻源活动，担任指定供应商的主要角色并主导竞争性寻源倡议
分析供应市场并进行市场调研，以识别行业趋势、基准成本，并向战略供应商名单推荐新增、移除或提名供应商
开发和支援商品及零件家族的寻源策略，确保与业务目标和总成本管理计划保持一致
管理供应商在成本、质量和交付方面的绩效，并根据既定升级模型推动问题解决
通过有效的寻源方法、成本结构分析和符合公司采购政策，识别、评估和引入最佳供应商
参与持续改进倡议，支持跨职能团队目标，并执行其他分配的任务
优先资格
汽车行业经验者优先
愿意在国内和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托采埃孚全球平台，接触前沿汽车电子供应链
- 业务处于转型期，有机会参与核心项目
- 国际化工作环境，职业发展路径清晰
- 业务部门计划剥离，可能带来组织变动不确定性
- 需协调全球资源，沟通成本高
- 适合有3年以上电子料采购经验、抗压能力强、具备全球化视野且希望在汽车行业深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 对电子元件市场行情敏感度要求高，需持续应对成本压力
角色解读
- 可向高级采购经理、品类总监或供应链管理专家方向发展，也可转向战略采购或供应商质量管理领域
- 专注于被动元器件（电阻、电容等）和继电器的专项采购，负责从寻源到合同的全生命周期管理
- 需要精通电子元件市场知识，熟练掌握SAP系统及Excel数据分析能力，具备优秀的商务谈判和供应商管理能力
申请策略
- 强调在复杂供应链环境下的问题解决能力，以及对汽车行业质量体系（如IATF 16949）的理解
- 突出电子元件（Passives & Relays）的具体采购金额规模、降本成果（%）、供应商数量及管理复杂度
- 强化SAP MM模块操作熟练度，提升数据分析能力（如用Excel或Python进行 spend analysis），熟悉APQP流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体采购项目，重点量化降本金额、周期缩短天数或质量提升指标
- 请分享一个你成功通过谈判降低关键物料成本的案例
- 如何在供应短缺或市场价格波动时确保供应稳定性？
- 你如何评估和管理新供应商的准入与绩效？
- 面对业务部门剥离的可能，你如何看待职业稳定性与个人发展？
- 研究采埃孚ADAS/HPC业务线及其主要竞争对手，了解当前被动元器件市场趋势（如车规级电容供需情况），准备1-2个复杂的供应商冲突解决案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但JD未明确具体薪资数字，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球寻源和复杂供应链管理，技术栈主流且专业性强，公司提供跨文化合作和全球发展机会，有利于专业技能和管理能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、APQP、Excel、Cost Structure Analysis
成长机会Individual Growth、global development opportunities、flexible working environment
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提到'flexible working environment'和'individual growth'，但未明确说明远程办公或弹性工时细节，通常制造业/外企采购岗需现场办公，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位致力于'塑造未来出行'和'safer, cleaner, affordable mobility'，具有明显的社会价值和行业使命感，尽管业务部门面临剥离，但技术方向仍具前瞻性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape future mobility、safer, cleaner, affordable mobility for all
创新程度积极采用新技术
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