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博世
Sr. Logistics Production Planner/资深物流生产计划员_EM

Sr. Logistics Production Planner/资深物流生产计划员_EM

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Sap
供应链计划
客户交付
库存分析
物流管理
生产计划
英语

AI 估算 · 15k–25k

资深物流计划岗位,外企平台,要求8年以上经验,南昌地区薪资中上,供应链管理技能市场价值较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世供应链体系中的关键枢纽,负责连接客户需求、供应商与内部运营,通过端到端计划确保订单准时交付

你将管理SAP系统数据、协调生产物流异常,并参与流程优化,需要具备8年以上物流经验及英语沟通能力

最低要求

本科及以上学历

年以上物流工作经验及2年以上管理经验
熟练使用PC技能,包括Excel、PowerPoint、Word
英语流利(口头和书面)

工作职责

担任客户需求、供应商协同与内部运营的关键枢纽,通过端到端的供应链计划与高效协调,确保客户订单的可靠交付,并持续优化成本与效率

协调解决日常运营中出现的生产、发运及外部物流等异常问题
管理开票流程、维护系统数据(SAP)、分析库存数据,并参与体系评审
完成领导安排的其他任务

优先资格

有合资汽车行业背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台,供应链体系成熟,可以学习业界最佳实践
  • 职位涉及端到端计划,技能覆盖面广,职业发展空间大
  • 要求英语沟通,有助于提升国际化工作能力,并可能获得海外协作机会
  • 强调成本与效率优化,能积累丰富的供应链数据分析和管理经验
  • 工作经验要求高,需同时具备8年物流经验和2年管理经验,门槛不低
  • 日常需处理多种异常情况,工作节奏可能较为紧张,需要较强的抗压能力
  • 汽车行业尤其注重流程合规,工作细致度和严谨性要求高
  • 适合有丰富物流计划经验、希望在成熟跨国制造企业稳定发展并追求管理方向的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕供应链计划领域,成为专家型人才,负责更复杂的端到端供应链优化
  • 依托管理经验,向供应链主管、物流经理等管理职位晋升
  • 在博世体系内跨工厂、跨职能轮岗,积累全球化视野和项目领导经验
  • 作为供应链枢纽,连接客户需求、供应商和内部生产,制定并优化端到端物料和排产计划
  • 监控日常运营,快速解决生产、发运和外部物流中的异常问题,确保订单按时交付
  • 管理SAP系统数据,维护开票流程,分析库存数据并参与体系审核,保障数据准确性
  • 与内部各部门及外部伙伴高效协作,持续推动流程改善和成本效率优化
  • 年以上物流或供应链相关经验,2年以上管理经验,熟悉汽车行业优先
  • 熟练使用SAP系统及Excel、PowerPoint、Word等办公软件进行数据分析和报告
  • 流利的英语口语和书面表达能力,能应对跨国沟通和文档编写
  • 较强的协调能力、问题解决能力和流程优化意识,能适应多任务压力

申请策略

  • 了解博世的业务线(如汽车与智能交通技术)及供应链数字化趋势,在面试中体现对公司的认知
  • 强调你在异常处理中的成功案例,并准备量化结果(如交付率提升、库存降低百分比)
  • 突出8年以上物流计划或供应链相关经验,用具体案例展示你如何优化交付、降低成本
  • 强调2年以上团队或项目管理经验,体现领导力和跨部门协调成果
  • 详细描述SAP使用经验,特别是库存管理和订单处理模块,以及Excel数据分析能力
  • 附上英语能力证明(如CET-6、BEC等),或展示与国外团队协作经历
  • 熟悉汽车行业供应链特点,如VMI、JIT、生产排程等,可查阅行业资料
  • 提升SAP高级功能(如MM、SD模块)和Excel VBA、Power BI等数据处理技能

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题,突出你的角色和量化成果
  • 对于经验类问题,先概述你的方法论,再结合具体项目展示逻辑,最后总结可复用的经验
  • 对于行业问题,可从汽车行业高复杂度、高准时率、JIT等特点切入,体现你的理解深度
  • 请分享一次你通过端到端计划优化交付或降低成本的成功案例
  • 你是如何协调生产、供应商和物流团队解决突发异常的?
  • 你如何管理多个优先级的任务,请举例说明
  • 请描述你使用SAP系统的具体经验,尤其在库存和计划模块
  • 汽车行业供应链与其他行业有何不同?你如何适应?

职位点评

61
综合评分

博世南昌资深物流计划岗,外企稳定,薪资未披露但预计中上,要求经验丰富,WLB信息不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合有丰富物流经验、希望在成熟跨国制造企业稳定发展并追求管理提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展68
工作生活50
使命价值52

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但博世作为跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体补偿水平较稳定。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

68中等

职位要求8年以上经验和管理经验,有机会向供应链管理方向进阶,但技术栈偏传统成熟(SAP),技能成长更多在流程和管理层面。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及灵活办公或WLB信息,默认现场办公,南昌生活成本较低,但工作强度和平衡度无法判断。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

52较低

汽车供应链属于成熟稳定行业,日常工作对社会直接贡献感知不强,但确保交付对产业链有一定正向意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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