Bosch logo
博世
Project Purchasing Engineer (PPS)_PS_RBCD

Project Purchasing Engineer (PPS)_PS_RBCD

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
中文
供应商管理
供应链
博世
成本控制
机械工程
英语
跨部门协作
采购

AI 估算 · 12k–20k

无锡制造业采购岗,博世平台稳定,要求机械背景和项目管理,薪资在同级别中有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世内部业务单元与物料采购部门之间的关键桥梁,负责从创新阶段到生产结束的项目采购管理

你将主导跨职能团队和供应商的合作,确保项目在成本、质量、交付等目标上达成,同时参与技术降本项目
适合有机械工程背景、希望深入项目管理与采购领域的求职者

最低要求

机械工程、工业工程或相关专业本科及以上学历

具备基本的采购或制造或项目管理知识
能够阅读和理解图纸、技术规范,有一定的机械加工工艺知识和经验
良好的沟通和协作意愿与能力
良好的英语和中文读写说能力

工作职责

作为业务单元(BU)与部门之间的第一联系人

管理从创新阶段到生产结束(EoP)的平台和客户项目
在战略和运营议题上作为业务单元(BU)与物料领域采购(PDxy)的接口
负责采购零部件的变更管理和技术降本项目(RPP)
在内部跨职能团队和供应商中领导项目,实现项目目标(成本、质量、交付、期限、预算和产能)
参与同步工程(SE)团队,协调与供应商的SE工作
监控和跟进项目状态,并向管理层评审会议报告
项目时间规划,组织定期项目会议和项目管理文档
按照项目管理标准驱动和组织项目的每个里程碑
与供应商进行技术讨论,在质量、工程的支持下实现新零件的释放
在零件释放阶段支持问题解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球制造业巨头,平台稳定,能为职业发展提供良好背书
  • 职位涉及项目全周期管理,能系统性地提升采购和项目管理综合能力
  • 与多部门协作,积累跨职能经验,拓宽职业视野
  • 需要同时管理多个项目和供应商,工作节奏可能较快,对多任务处理能力要求高
  • 制造业采购涉及大量技术细节,需要不断学习新工艺和产品知识
  • 与供应商谈判时需兼顾成本与质量,平衡各方利益有难度
  • 适合有机械工程背景、喜欢跨团队协作、希望深入供应链领域并追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深采购项目经理或品类经理发展,管理更复杂的全球供应链项目
  • 也可转向供应链管理或战略采购方向,积累更多商务谈判和供应商开发经验
  • 博世内部有完善的培训体系,未来有机会晋升为采购团队负责人或更高级别的管理层
  • 作为业务单元与采购部门的核心接口,管理项目从概念到量产的整个采购流程
  • 主导跨职能团队(工程、质量、供应商)推进项目,确保成本、质量、交付等目标达成
  • 负责技术降本项目(RPP)和变更管理,与供应商进行技术谈判以优化成本
  • 扎实的机械工程知识,能读懂图纸和技术规范,了解机械加工工艺
  • 良好的项目管理能力,熟悉项目里程碑管理和跨部门协调
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能够用中英文与内部团队和供应商高效协作

申请策略

  • 了解博世的产品线(如动力总成、燃料电池),在面试中展示对行业和公司的兴趣
  • 准备一个具体的项目案例,说明如何通过协调多方实现成本或进度目标
  • 突出机械工程或相关专业背景,以及采购、制造或项目管理方面的实习或工作经验
  • 重点展示参与跨部门或供应商协作的项目经历,强调成本控制或技术降本成果
  • 体现英语和中文的双语沟通能力,尤其是技术文档阅读和会议交流的经验
  • 可以学习项目管理知识(如PMP或敏捷方法),提升流程规范化能力
  • 补充供应链管理或采购基础知识(如MRP、供应商评估)
  • 加强Excel和数据分析能力,用于成本分析和项目报告

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你在跨职能团队中的角色
  • 对于矛盾问题,展示系统性思维:先收集数据,分析影响,再权衡取舍并沟通协调
  • 展现积极解决问题的态度,以及用事实和数据说服他人的能力
  • 请描述一个你参与过的采购或项目管理的经历,你如何推动项目按期完成?
  • 如果供应商报价高于预算,你会如何应对?
  • 如何平衡成本、质量和交付之间的矛盾?
  • 你如何与工程团队和供应商进行技术沟通?举一个例子
  • 为什么选择加入博世?你对未来职业发展有什么规划?

职位点评

70
综合评分

博世采购项目岗,稳定平台,强调项目管理与跨部门协作,发展空间良好但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和行业稳定性的求职者,对薪资和WLB要求中等,追求长期职业发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活70
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在无锡具有中等竞争力,博世提供五险一金等标准福利,但JD未提及额外补贴或高额奖金。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位涉及项目全流程管理和跨部门协作,技能积累空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械工程、项目管理、供应链
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

制造业通常为现场办公,无锡生活节奏相对舒适,但JD未提及弹性工作或WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

博世致力于动力总成技术创新和新能源转型,有一定社会价值,但采购岗位直接贡献感不如研发明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号加速新能源产品上市
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs