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博世
Power Electronic System Engineer_EM

Power Electronic System Engineer_EM

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Aspice
Can
Fmea
Fmeda
Inca
Iso 26262
Matlab/Simulink
Nev
Power Electronics

AI 估算 · 15k–25k

硕士学历+新能源经验要求较高,博世德企薪资福利稳定,无锡地区薪资水平适中,综合评估月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世在无锡的电力电子系统工程师,主要负责新能源汽车逆变器系统的开发与EOL支持

工作内容包括客户需求分析、系统架构设计、功能安全开发(ISO 26262)、系统集成与测试,以及生产支持
你将使用MATLAB/Simulink、INCA、CAN工具,与全球团队协作
适合有电力电子背景、熟悉功能安全和系统工程的工程师

最低要求

电力电子/电气/机电一体化等专业硕士及以上学历

新能源汽车领域工作经验
了解E-mobility(逆变器优先)系统功能安全(ISO 26262)
熟悉功能安全分析活动:Hazard分析、FMEDA、FMEA、系统影响
具有系统工程需求管理方法和工具(Doors、DNG)经验
熟悉MATLAB/Simulink、INCA和CAN网络分析工具
高压系统电子基础知识
了解ASPICE
自我激励,出色的沟通能力和团队精神
良好的英语书面和口语能力
愿意在国际团队中工作与交流

工作职责

分析客户需求,推导并转化需求给内部开发团队

负责逆变器系统架构(电源、关断路径等)
负责逆变器系统PMoC方案选择,并作为系统角色主导PMoC开发
负责功能安全系统开发(Hazard分析、FMEDA计算、解决方案等)
负责系统集成、FMEA、系统测试(RT、MST、热测试、并行测试等)
支持开发阶段的问题解决
负责工厂对EOL的支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世为全球汽车零部件巨头,平台大,职业稳定,内部转岗机会多
  • 新能源汽车是高速增长赛道,逆变器系统开发经验价值高
  • 工作内容涵盖从需求到量产全流程,技术深度广,能积累系统级能力
  • 无锡生活成本相对一线城市更低,生活质量有保障
  • 要求熟悉功能安全标准(ISO 26262)和多种工具,学习曲线较陡
  • 适合有电力电子背景、2-5年工作经验、希望深耕新能源汽车系统技术、追求稳定和长期发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要与全球团队协作,对英语沟通能力要求较高
  • 涉及生产支持(EOL),可能面临一定的工作压力和时间要求

角色解读

  • 成为逆变器系统专家或功能安全专家,主导复杂系统设计
  • 向技术项目经理或系统架构师发展,负责更大范围的技术决策
  • 在博世体系内横向调动至其他新能源项目或国际团队
  • 分析和转化客户需求,定义逆变器系统架构(电源、关断路径等)
  • 负责功能安全开发(Hazard分析、FMEDA计算),确保符合ISO 26262标准
  • 主导系统集成与测试(RT、MST、热测试等),支持EOL生产
  • 使用MATLAB/Simulink、INCA和CAN工具进行系统建模与分析
  • 扎实的电力电子与新能源汽车知识,特别是逆变器系统
  • 精通功能安全分析方法(Hazard分析、FMEDA、FMEA)和ISO 26262
  • 熟练使用MATLAB/Simulink、INCA、CAN网络分析工具及需求管理工具(Doors/DNG)
  • 良好的英语沟通能力和跨团队协作能力

申请策略

  • 在简历和面试中突出系统思维方式,展示从需求到测试的闭环能力
  • 了解博世在新能源汽车领域的产品线和无锡工厂的定位,展现对公司的兴趣
  • 突出电力电子项目经历,特别是逆变器或相关电源系统开发
  • 强调功能安全经验(如ISO 26262的Hazard分析、FMEDA、FMEA)
  • 列出熟练使用的工具(MATLAB/Simulink、INCA、CAN工具、Doors等)
  • 展示跨团队协作与英语沟通能力(如国际项目经验)
  • 若缺少功能安全经验,可提前学习ISO 26262标准,准备相关项目案例
  • 加强MATLAB/Simulink建模和CAN网络分析工具的实际操作

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经验
  • 针对技术问题(如FMEDA),先解释标准概念,再结合个人实际案例,强调逻辑和分析过程
  • 对协作类问题,突出沟通方式、冲突解决和成果量化
  • 请介绍一个你参与过的逆变器或电力电子系统开发项目,你负责哪些部分?
  • 如何理解ISO 26262中的Hazard Analysis和FMEDA?请举例说明
  • 你如何管理客户需求并将其转化为技术规格?使用过哪些工具?
  • 描述一次在跨团队或国际团队中协作解决技术问题的经历
  • 你对ASPICE有何了解?在项目开发中如何应用?

职位点评

72
综合评分

德企稳定平台,新能源电子研发,技术前沿,工作地点无锡,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和稳定职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

博世作为德企巨头,薪资福利稳定,但JD未明确薪资水平,仅提及内部推荐奖金。整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇内部推荐奖金

成长发展

85较高

该职位涉及新能源逆变器前沿技术与功能安全标准,能深度积累系统级开发能力,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、NEV、Inverter、ISO 26262、MATLAB/Simulink、INCA、CAN
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点无锡,现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB信号不明显,但无锡环境宜居。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车行业高速增长,职位涉及绿色出行,社会价值中性,创新程度较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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