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博世
Power Module Process Development Engineer_ME

Power Module Process Development Engineer_ME

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Ipc
Iso
Power Bi
Welding
Cross-Functional Cooperation

AI 估算 · 18k–25k

博世作为德企巨头,苏州工艺工程师薪资中上水平,3-5年经验硕士,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世苏州的功率模块工艺开发工程师,负责汽车及半导体产品的功率组件互连技术(AIT)研发

你将参与新平台和新产品的工艺开发,确保设计具备工业化友好性,并进行风险管理与创新材料研究
适合有3-5年功率模块工艺经验、熟悉烧结、焊接等工艺的工程师

最低要求

教育背景:材料工程或机械工程硕士及以上学历

-5年研发领域工作经验
专业技能:熟悉功率模块生产流程(如烧结、焊接、键合、焊接等)
有机器评估/放行经验者优先
掌握问题解决方法及因果关系(CER)分析能力
熟悉汽车及行业标准(如IPC、ISO)
数字化能力(如Python、Power BI、AI)为加分项
软技能:跨职能本地及全球团队合作能力
有故事叙述的演示能力
语言:流利英语,德语为加分项
个性:自我驱动、客户导向、强烈主人翁意识、协作与团队精神

工作职责

负责汽车及半导体产品应用的功率组件互连技术(AIT)的研发

为平台和新产品应用开发工艺,确保工业化友好设计理念
在汽车及半导体产品开发中进行风险管理
支持工厂进行风险评估和故障排除
为下一代汽车产品创新新材料和AIT
与设计、工厂、采购团队进行跨职能合作(中国、德国、匈牙利、波兰等)

优先资格

机器评估/放行经验

数字化能力(如Python、Power BI、AI)
德语语言能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是汽车零部件全球龙头,平台稳定,技术积累深厚,适合长期发展
  • 接触前沿的功率半导体工艺,如SiC烧结,技术含金量高,行业需求旺盛
  • 跨国际合作机会多,能提升英语和全球化视野
  • 苏州地区生活成本相对一线城市较低,且博世福利完善
  • 工艺开发涉及大量试错和验证,项目周期长,对耐心和细致要求高
  • 适合有功率模块或半导体封装背景、喜欢动手解决工艺问题、愿意在成熟大平台深耕的技术型工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对多个项目,与不同国家的团队协调,时间管理压力较大
  • 对汽车行业标准(如IATF 16949)需深入理解,入门门槛较高

角色解读

  • 技术路线:从工艺工程师发展为专家或技术主管,深耕功率组件互连技术
  • 管理路线:晋升为项目负责人或团队经理,领导跨职能工艺开发项目
  • 行业延展:积累汽车半导体经验,可转向芯片封装、电源模块等热门领域
  • 负责功率模块(如IGBT、SiC)的组装互连工艺开发,包括烧结、焊接、键合等关键工序
  • 与全球跨职能团队合作,确保新产品从研发到量产的工艺可行性和稳健性
  • 进行工艺风险评估和故障分析,支持工厂解决生产中的技术问题
  • 探索新材料和新工艺,为下一代汽车电子产品提供创新解决方案
  • 深入理解功率模块生产工艺(烧结、焊接、键合等)及相关设备
  • 掌握问题解决方法(如8D、FMEA)和因果关系分析(CER)能力
  • 熟悉汽车行业标准(IPC、ISO等),具备数字化工具(Python、Power BI)应用能力
  • 良好的英语沟通和跨文化团队协作能力,能进行技术演示

申请策略

  • 博世招聘流程注重技术深度和团队匹配,面试中准备好详细的项目案例分析
  • 了解博世在苏州的汽车电子业务,展示对产品的兴趣
  • 突出功率模块工艺相关项目经验,如烧结、焊接参数优化、不良分析案例
  • 强调使用过的问题解决工具(如8D、鱼骨图、FMEA)和数字化能力(Python数据分析、Power BI看板)
  • 展示跨团队协作成果,尤其是与德国、匈牙利等团队的合作经历
  • 列出掌握的行业标准(IPC、ISO、IATF)及认证
  • 若缺乏功率模块经验,可提前学习IGBT/SiC封装工艺基础知识
  • 提升Python数据处理和自动化能力,例如用pandas分析工艺参数

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出你的分析和解决问题过程
  • 技术问题需结合理论公式和实际经验,例如烧结温度/压力对孔隙率的影响
  • 展示数据驱动的决策方式,例如用DOE设计实验并分析结果
  • 请描述一个你解决过的工艺难题,你是如何分析和解决的?
  • 你对功率模块的烧结工艺有哪些了解?如何控制烧结空洞率?
  • 如何评估新设备的工艺能力?你会进行哪些测试?
  • 如果德国团队和苏州团队对工艺参数有分歧,你如何协调?
  • 你用过哪些数字化工具改善工艺?请举例说明

职位点评

71
综合评分

博世苏州功率模块工艺开发岗,主流技术,高速赛道,薪资中上但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景、接受现场办公和适度工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

博世作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,属于行业中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及工艺开发和数字化技能,技术成长空间较好,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Module、Sintering、Soldering、Bonding、Welding、Python、Power BI、AI
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作需要现场办公,未提及弹性工作或远程,但苏州生活节奏相对舒适。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

汽车半导体行业高速增长,职位参与创新材料研发,社会影响力中性偏积极。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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