博世
Sample Coordinator_PS
Sample Coordinator_PS
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Low-Code/No-Code
Power Bi
Process Optimization
Sap
AI 估算 · 12k–20k
无锡中级岗位，博世待遇稳定，结合数字化技能需求，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为博世的样品协调员，你将负责样品订单全流程管理，包括订单审核、系统操作（SAP）及跨部门协调
同时，你需要主动探索和引入AI工具与数字化方案，优化团队日常数据分析与流程自动化，推动部门数字化转型
这是一个结合供应链协调与数字化创新的复合型岗位
最低要求
本科或硕士学历，专业背景为销售、制造、工程、国际贸易或其他相关领域
团队协作能力强，高度灵活，具备说服力和谈判技巧
结构化、可靠的工作方式，责任心强
具有数字化转型、流程优化、IT咨询或相关领域的工作经验
有SAP经验者优先，但不是必须
母语为中文，英语良好（口语和书面）
工作职责
AI技术应用与解决方案实施：主动探索、评估并引入AI工具，优化部门日常工作，包括数据分析与洞察、工作流自动化
数字工具/系统赋能：负责部门现有数字工具（如项目管理软件、协作平台）的深入应用与推广
评估并推荐新工具或数字化解决方案，提升团队协作与信息管理
订单内容确认/验证：检查订单类型、客户对零件标签的特定要求、描述内容、订单检查清单完成情况
订单处理与系统操作：包括订单转发和释放至SAP，SAP项目定义/创建，SAP项目释放和确认
与销售、研发、样品车间、PS德国及物流部门的协调与沟通：包括订单状态跟踪和协调以确保交货日期
库存控制与避免滞销
支持常规议题：如KPI报告、量价预测（BP和CF）等
支持数字化报告：如Tableau、Power BI
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为跨国巨头，平台稳定，福利完善，提供国际化工作环境
- 岗位兼具供应链与数字化双方向，技能积累全面，职业路径灵活
- 有机会接触前沿AI技术和数字化转型实践，提升市场竞争力
- 无锡生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 需要同时处理大量订单细节和跨部门沟通，工作节奏可能较快
- 数字化部分要求主动探索和推动，需要较强的自驱力和学习能力
- 适合具备供应链或订单管理背景，同时对数字化工具和AI应用有浓厚兴趣，愿意在稳定平台中拓展新技能的求职者
缺点 / 挑战
- 对英语要求较高，需频繁与德国总部沟通
角色解读
- 可向数字化专家或流程优化经理发展，深耕供应链数字化领域
- 积累项目管理经验后，可晋升为项目经理或团队主管
- 若持续提升技术能力，可转型为AI解决方案架构师或数据分析师
- 管理样品订单全生命周期，从订单审核、SAP系统操作到交付跟踪，确保流程顺畅
- 协调销售、研发、物流等多部门，处理订单异常并推动交付
- 引入AI工具（如数据分析、自动化）优化日常工作，提升效率
- 推广并使用Power BI、Tableau等数字化工具，制作KPI报告和预测分析
- 熟练掌握SAP系统操作，了解订单管理流程
- 具备数据分析能力，熟练使用Excel、Power BI或Tableau
- 了解AI技术应用（如低代码平台、自动化工具），有数字化转型经验更佳
- 优秀的沟通协调能力和英语口语/书面能力
申请策略
- 在求职信中表达对数字化转型的热情，并举例如何用技术解决实际问题
- 了解博世在无锡的业务方向，表明长期发展意愿
- 突出订单管理或供应链协调经验，尤其是使用SAP的具体案例
- 强调数字化项目经验，如流程优化、数据分析或AI工具引入
- 展示英语能力，可附上英语工作场景或项目沟通经历
- 量化成果，如订单处理效率提升百分比、报告产出等
- 提前学习Power BI或Tableau基础，能制作可视化报告
- 了解低代码平台（如Power Apps、Airtable）或AI工具（如ChatGPT API），提升竞争力
面试指南
- 使用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果
- 强调跨部门协作的沟通技巧和主动性
- 对不确定的问题展现出学习意愿和结构化思考
- 请描述一次你通过数字化工具优化工作流程的经历
- 如何处理多个部门之间的订单沟通冲突？
- 你对AI工具在供应链中的应用有什么看法？
- 请举例说明你使用SAP的经验
- 你如何管理多任务优先级？
职位点评
77
综合评分
稳定外企、薪资中上、数字化前沿技能，WLB较好但需处理跨部门协调。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展，且看重外企稳定性和福利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
博世作为大型外企，薪资福利在无锡市场具有较强竞争力，稳定性高。薪资面议但预估合理，各项福利齐全。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展
85较高
岗位明确涉及AI和数字化工具应用，技术前沿度较高，且有SAP等成熟系统经验积累，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Power BI、Tableau、Low-code/No-code、Digital Transformation
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
外企通常WLB较好，但岗位涉及跨时区沟通（德国），可能偶尔加班。工作地点在无锡市区或产业园，通勤尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位对供应链数字化有直接贡献，但社会影响力中性，行业为稳定成熟的制造业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs