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Canon Medical logo
佳能医疗
超声销售
立即应聘

超声销售

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
商务谈判
渠道管理
需求分析
售后服务
市场拓展
临床医学
医疗设备销售
影像学

AI 估算 · 15k–25k

大型外资医疗企业,销售岗位薪资竞争力强,经验要求高,市场价值较高。

职位详情

关于这个职位

作为佳能医疗的超声销售,你将负责广州及周边区域的超声产品及服务销售,维护现有客户并积极开发新客户

需要运用临床医学或影像学专业背景,结合丰富的销售经验,完成客户需求分析、业务拓展、谈判及售后服务
该职位要求较强的市场拓展能力和抗压性,适合有医疗行业销售经验、善于沟通协调的候选人

最低要求

临床医学或影像学相关专业,本科(或以上)学历

-10年以上医疗行业销售经验,较强的区域市场拓展能力及陌生拜访、挖掘客户需求能力
较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率高压力的工作环境
可以充分运用公司资源,拓展区域内关键客户网络
能够独立完成临床工作

工作职责

现有客户的拜访、维护及潜在客户开发

售前试用、专家沟通等
及时通知客户有关新产品或服务、价格、变化等信息
为制定年度预算及销售预测提供意见
代理商专业业务的支持、售后培训、会议支持等
编写市场趋势、消费者习惯及竞争者业务活动的报告

优先资格

有行业销售经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 佳能医疗为全球知名品牌,平台大、资源丰富,有助于建立高端客户关系和行业影响力
  • 超声设备市场稳定增长,产品线成熟,销售业绩可预期性较强
  • 公司为上市企业,福利待遇完善,包括五险一金、补充医疗、年终奖等
  • 需要频繁出差和拜访客户,工作强度大,对体力和抗压能力要求高
  • 医疗行业销售周期长,客户决策链条复杂,需要耐心和持续跟进

缺点 / 挑战

  • 职位要求医学背景,专业壁垒较高,竞争相对可控,长期发展价值高
  • 区域市场拓展依赖个人能力,需独立完成从陌生拜访到成交的全流程,初期压力较大
  • 适合具有医学或影像学背景、5年以上医疗销售经验、热爱挑战并希望在高平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从区域销售晋升为大区经理、销售总监,管理更大区域和团队
  • 横向发展:可转向产品市场、渠道管理或临床支持等关联岗位,丰富职业路径
  • 行业深耕:在医疗设备领域积累深厚客户资源和行业口碑,向解决方案专家或业务顾问转型
  • 负责现有客户的定期拜访、维护关系,同时通过陌生拜访和渠道拓展开发新客户,完成销售指标
  • 进行客户需求分析,提供产品试用、专家沟通等售前支持,并参与商务谈判、合同签订及后续发货安装
  • 协调内外部资源,为代理商提供专业培训和技术支持,组织学术会议或展会以提升品牌影响力
  • 收集市场趋势、竞争对手动态和客户反馈,撰写分析报告为公司销售策略提供依据
  • 具备临床医学或影像学专业背景,能够独立完成临床相关沟通和支持工作
  • 拥有5年以上医疗行业销售经验,熟悉区域市场,具备较强的市场拓展和客户开发能力
  • 出色的沟通协调能力和服务意识,能够适应高压工作环境,高效处理多任务
  • 熟练运用公司资源,具备关键客户网络拓展能力

申请策略

  • 在面试中准备具体的客户开发故事,展示从陌生拜访到签单的完整过程
  • 了解佳能医疗在超声领域的市场地位和竞争对手情况,展现对市场和公司的深入理解
  • 突出临床医学或影像学教育背景,以及相关行业认证
  • 详细列出过去5-10年的医疗设备销售业绩,包括区域市场拓展案例、关键客户开发成果
  • 强调独立完成临床工作的能力,以及成功组织学术会议或代理商培训的经历
  • 展示资源整合能力,例如如何利用公司资源攻克大客户
  • 如有欠缺,可学习超声产品知识或参加厂商培训,加深对产品临床应用的理解
  • 提升商务谈判和解决方案销售技能,可参加专业课程或模拟演练

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 以客户为中心:展示理解客户需求、提供解决方案的能力
  • 资源整合:强调如何利用公司内部资源(如临床专家、市场活动)推动销售
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,包括遇到的挑战和如何克服
  • 你如何平衡现有客户维护与新客户开发的时间分配?
  • 当客户对产品提出异议时,你通常如何应对?
  • 你如何看待超声设备在基层医疗市场的机遇?
  • 请描述你与代理商合作的成功经验

职位点评

62
综合评分

大型外资医疗企业销售岗,薪资高福利好,但工作强度大,适合经验丰富的医疗销售。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和稳定平台、能承受高压和频繁出差、且有医疗销售经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,大型上市企业福利完善,但销售岗位薪资浮动大,需业绩支撑。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位要求高经验,但成长路径清晰,可向管理或市场方向转型,技能积累主要依靠实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和拜访客户,工作强度大,办公地点固定但实际工作灵活度低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗行业关乎健康,有一定社会意义,但销售岗位更偏向商业职能,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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