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江森自控
Sr.Channel Sales Engineer,Xiamen
立即应聘

Sr.Channel Sales Engineer,Xiamen

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售策略
暖通空调
渠道销售
品牌推广
经销商管理
客户开发
制冷
垂直市场

AI 估算 · 15k–25k

资深暖通销售岗位,厦门市场薪资水平中等偏上,外企福利稳定,月薪约15K-25K。

职位详情

关于这个职位

作为高级渠道销售工程师,你将负责江森自控旗下约克品牌在厦门及垂直市场的渠道销售与品牌推广,通过开发和管理经销商网络,完成销售指标

该职位需要深入的暖通空调行业经验和出色的沟通协调能力,适合有5年以上销售经验、熟悉渠道管理的专业人士

最低要求

制冷或者暖通相关专业

至少5年以上暖通空调销售工作经验
内部和外部协调沟通能力强
强烈的销售意识和进取精神

工作职责

负责约克分销业务的产品销售及公司品牌的市场推广

开发及管理专注垂直市场的经销商,提供良好的支持服务
执行公司销售策略,完成或超越销售指标
规划并推进垂直市场开发及推广工作
做好垂直市场销售培训提升工作
公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 江森自控是全球领先的楼宇解决方案供应商,品牌影响力强,产品线丰富,销售资源支持充足
  • 暖通空调行业属于稳定增长的成熟行业,市场需求持续,职业发展路径清晰
  • 渠道销售模式积累的经销商人脉资源具有长期价值,未来可转型创业或管理岗位
  • 暖通行业技术门槛不低,需持续学习产品知识和行业动态
  • 适合有暖通行业背景、擅长人际沟通、目标感和抗压能力强、希望在成熟平台深耕销售的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要完成明确的销售指标,工作节奏紧张
  • 渠道管理需平衡公司与经销商利益,沟通协调难度较高,可能面临冲突

角色解读

  • 可在销售领域纵深发展,成为区域销售经理或销售总监,管理更大团队和区域
  • 也可转向产品市场或业务拓展岗位,积累行业资源后向综合管理方向发展
  • 在江森自控等大型平台,有机会接触国际业务,提升全球化视野
  • 负责约克品牌在垂直市场的渠道销售,完成公司下达的销售指标
  • 开发并管理经销商网络,提供培训和支持,推动经销商完成销售目标
  • 执行销售策略,策划市场推广活动,提升品牌在垂直市场的占有率
  • 协调内外部资源,处理客户问题,维护良好的客户关系
  • 具备暖通空调或制冷专业背景,理解产品技术特性和应用场景
  • 年以上暖通空调行业销售经验,熟悉渠道开发和经销商管理模式
  • 出色的沟通协调能力,能够有效推动经销商和内部团队合作
  • 强烈的目标导向和销售意识,能承受压力并完成业绩指标

申请策略

  • 面试前深入了解江森自控在福建市场的业务布局和主要竞争对手
  • 准备一个详细的渠道开发计划,展示你对垂直市场的理解和销售策略
  • 突出暖通空调或制冷领域的工作经验,特别是渠道销售和经销商管理的具体案例
  • 量化展示过往销售业绩,如完成销售额、渠道拓展数量、市场份额提升等
  • 强调与客户、经销商的合作成果,以及跨部门协调的成功经历
  • 若缺乏渠道管理经验,可提前学习经销商激励、渠道冲突管理等知识
  • 熟悉约克品牌及江森自控的产品线(如冷水机组、多联机等),提升专业度

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的销售能力和解决问题能力
  • 对于策略问题,先分析市场特点和客户需求,再提出分阶段的目标和具体执行方案,体现逻辑性
  • 对于行业问题,结合最新政策(如碳中和、绿色建筑)和本地市场动态,展示前瞻性思考
  • 请分享你过去管理经销商渠道的成功案例,包括遇到的最大挑战和解决方法
  • 如何制定一个垂直市场的销售策略?请举例说明
  • 如果某个经销商连续3个月未完成销售目标,你会如何应对?
  • 你对暖通空调行业未来两年在厦门市场的发展趋势有什么看法?
  • 作为渠道销售,如何协调公司资源与经销商需求之间的冲突?

职位点评

54
综合评分

稳定外企、薪资市场水准、销售岗压力较大、无弹性办公。

更适合这类人
适合重视薪资回报和职业稳定性、能接受销售压力和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资为月薪+年终奖,外企福利完善,但未明确具体数字,市场水准偏高,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

销售岗位成长路径明确,但JD中未提及培训或晋升通道,主要依赖个人业绩驱动,发展性动机满足度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,销售工作可能需要出差,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

暖通行业涉及节能减排,有一定社会意义,但销售岗位更偏商业驱动,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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