江森自控
Technical Engineer - Microsoft 365
Technical Engineer - Microsoft 365
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公IT运维
IT运维
Email Security
Entra Id
Exchange Online
Itil
Microsoft Purview
Microsoft Teams
Powershell
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头亚太区M365核心技术岗，技术前沿且成长空间大，薪资福利稳健，需具备优秀的跨文化协同能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与IT运维中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招 · 其中IT运维 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · IT运维 · 76 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责江森自控亚太区Microsoft 365协作与消息平台的设计、管理、支持与持续优化，涵盖Teams、Exchange Online等核心服务
你需要作为技术专家，联合全球团队推进平台迁移、安全合规及AI赋能（如Copilot），为亚太区业务提供现代化的数字办公体验
最低要求
教育背景：
信息技术、计算机科学、工程或相关专业的学士学位
工作经验：
年以上支持Microsoft 365协作和消息平台的经验
年以上管理Exchange Online和Microsoft Teams的经验
具备支持跨国企业环境的经验
具备跨多个时区与全球团队合作的经验
技术技能（必备）：
Microsoft Teams管理
Exchange Online
Entra ID (Azure AD)
Microsoft 365管理
PowerShell自动化
电子邮件安全（SPF、DKIM、DMARC）
Microsoft Purview合规
消息路由和邮件流
软技能：
出色的英语书面和口头沟通能力
能够在没有直接职权的情况下在全球范围内施加影响
具备强大的解决问题和故障排除能力
以客户为中心的心态
能够在动态环境中管理多个优先事项
具备跨文化协作经验
工作职责
Microsoft 365 协作：
管理和支持Microsoft Teams、Teams Phone、Teams Rooms及相关协作服务
支持协作平台迁移、整合和现代化计划
与运营团队合作解决升级的协作问题
维护服务健康、卓越运营和用户满意度
消息传递与Exchange Online：
管理Exchange Online邮件流、传输规则、共享邮箱、通讯组和消息策略
支持包括SPF、DKIM和DMARC在内的电子邮件安全计划
推动邮箱生命周期管理、保留和归档策略
协助涉及消息服务的并购和资产剥离
安全与治理：
实施和维护Microsoft Purview合规性和保留控制
支持数据分类、信息保护和治理计划
与网络安全团队合作制定消息和协作安全控制
确保符合企业标准和监管要求
AI与数字办公赋能：
支持Microsoft 365 Copilot的采用和准备工作
协助AI治理和平台赋能计划
利用Power Automate和Microsoft 365服务识别自动化机会
开发最终用户指导、培训和采用材料
平台工程与持续改进：
参与路线图规划和Microsoft服务变更管理
评估新的Microsoft能力并推荐采用策略
开发自动化脚本和运营效率
贡献于全球标准、架构审查和服务改进
亚太区区域领导：
作为亚太区利益相关者的主要协作工程联系人
协调区域和全球团队的支持活动
在事件和重大平台变更期间提供技术领导
支持高管沟通和业务关键协作计划
成功指标（前12个月）：
维护协作服务可用性和运营KPI
通过自动化和自助服务改进减少手动工作
改善协作平台的治理和合规态势
以高客户满意度支持亚太区业务部门
为Microsoft 365 Copilot和数字办公转型计划做出贡献
领导至少一个重大的协作现代化或优化计划
优先资格
Teams Phone
Teams Rooms
Power Platform
Microsoft 365 Copilot
Power Automate
并购 (M&A) / 租户集成经验
ITIL服务管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到全球化、大规模的M365企业级架构与前沿AI办公技术（如Copilot）
- 岗位具备亚太区技术领导属性，有助于提升跨国协同与项目管理能力
- 需跨多个时区与全球团队协同，可能面临非工作时间的紧急会议或事件响应
- 具备5年以上外企M365运维与架构经验，英语流利，希望在大型跨国平台深耕云协作与AI办公赋能的高级IT工程师
缺点 / 挑战
- 作为区域技术接口人，需在没有直接职权的情况下推动全球标准在亚太区的落地，沟通与影响力挑战较大
角色解读
- 可向M365/云协作架构师（Cloud Collaboration Architect）或IT基础设施总监方向发展
- 随着AI办公（Copilot）的普及，具备AI赋能与自动化运营经验的专家将更具竞争力
- 负责江森自控亚太区Microsoft 365生态（Teams、Exchange等）的架构设计、日常运维与持续优化
- 推动平台迁移、安全合规治理以及Copilot等AI新特性的落地
- 作为亚太区技术接口人，协同全球团队解决复杂技术问题并支持业务数字化转型
- 精通Microsoft 365全家桶（Teams、Exchange Online、Entra ID）及PowerShell自动化脚本编写
- 具备扎实的邮件安全（SPF/DKIM/DMARC）与Purview合规治理经验
- 优秀的跨文化英语沟通能力与跨国项目协同能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对江森自控业务（如智慧建筑、可持续发展）的了解，说明IT基础设施如何赋能其全球业务目标
- 突出大规模M365环境（特别是Exchange和Teams）的管理经验，以及使用PowerShell进行自动化运维的实际案例
- 强调在跨国团队中的沟通协作经验，以及参与过的平台迁移、并购集成或安全合规项目
- 提前了解Microsoft 365 Copilot的企业级部署与治理策略，补充Power Automate自动化流程设计能力
- 复习ITIL服务管理框架及最新的微软安全合规（Purview）最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验
- 对于跨部门推动问题，强调“建立共识、提供培训、树立标杆、数据反馈”的闭环思路
- 技术问题需展现系统性的排查逻辑（从客户端到网络再到服务端日志），并结合具体PowerShell脚本说明自动化解决思路
- 请描述一次你主导或深度参与的Microsoft Teams/Exchange大规模迁移或整合项目，遇到了哪些技术挑战？
- 如何在没有直接管理权的情况下，推动亚太区业务团队采纳新的M365安全合规策略？
- 针对Exchange Online的邮件流故障（如延迟、退信），你的排查思路和常用PowerShell命令有哪些？
- 你如何看待Microsoft 365 Copilot在企业内部的落地？你会如何制定推广和治理计划？
- 熟悉江森自控近期的数字化转型新闻或可持续发展战略，准备1-2个利用M365提升业务效率或降低IT成本的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，但传统外企薪资爆发力相对有限，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及亚太区技术领导、AI办公赋能（Copilot）及全球平台转型，技术前沿性高，个人成长与视野拓展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Microsoft 365、Microsoft Teams、Exchange Online、Entra ID、PowerShell、Microsoft Purview、Power Automate、Microsoft 365 Copilot
成长机会technical leader、roadmap planning、AI governance、digital workplace transformation
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但作为亚太区技术接口人且需跨时区协同，可能存在一定的非工作时间沟通成本。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
江森自控在可持续发展和智慧建筑领域具有积极的社会价值，IT岗位作为支撑部门，间接赋能企业社会目标的实现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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