沃茨
Supplier Quality Engineer, East China
Supplier Quality Engineer, East China
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Apqp
Esg
Iso 14000
Iso 9001
Ppap
Sqe
Stainless Steel
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上市外企、资深质量岗位、薪资福利较好但出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量保证中位数高
发布情况
长期在招 · 47 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
宁波 · 质量保证 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理MEGA项目所有供应商的质量，包括供应商审核、改进、过渡和风险管理
您将与全球采购团队合作，推动供应商持续改进，确保产品质量和合规性
需要具备丰富的质量管理和审核经验，熟悉ISO体系和质量工具，并愿意频繁出差
适合资深质量工程师在跨国企业长期发展
最低要求
本科及以上学历
至少10年质量和工程经验，至少5年供应商质量工程师（SQE）经验
在新项目开发/管理和供应商审核方面有扎实经验，具备出色的解决问题和分析能力
良好的中英文口头和书面沟通能力
熟悉不锈钢（SS）部件工艺，如锻造、铸造、机加工等
擅长审核，熟悉ISO 9001、ISO 14000、ESG等
熟练掌握质量工具，如APQP、PPAP、8D等
优秀的人际交往和沟通能力，能与供应商和跨职能团队互动
愿意出差
工作职责
负责供应商质量改进，推动质量改进计划和活动的闭环
负责供应商过渡活动，确保转移成功、顺利以及后续生产和质量一致
进行供应商审核以推动流程标准化，作为Watts供应商质量管理流程的关键贡献者
进行供应商审核，并通过SCAR计划确保供应商实施和维持任何纠正措施计划，并确保SCAR及时完成
审核和评估供应商的内部流程，以评估其对组织和法规要求的整体合规性，包括分供应商，并向采购团队提供反馈以改善其运营
制定供应商相关质量指标，在定期审查中向高级管理层汇报
优先资格
工程或机械专业优先
最好有外企/出口/阀门/汽车相关领域经验
了解UL、NSF、WQA（水质协会）者优先
有阀门制造经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司在全球水技术领域领先，平台稳定，流程规范
- 职责涵盖供应商全生命周期，能积累丰富的供应链质量管理经验
- 可以与全球团队合作，提升跨文化沟通和项目管理能力
- 薪资和福利在宁波地区具有竞争力
- 需要频繁出差，对工作生活平衡有一定影响
- 要求持续学习新知，如不断更新的法规和标准
- 适合有丰富质量管理经验、善于跨部门协作、能适应出差且希望在跨国企业长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 供应商管理需要较强的沟通和推动能力，面临多方协调压力
角色解读
- 向高级质量经理/质量总监方向发展，负责更广泛的供应商质量管理
- 可横向拓展至采购、供应链管理或项目管理领域
- 在跨国公司积累经验后，可转向咨询或审核认证机构
- 管理和驱动供应商质量改进，确保供应商符合公司标准和法规要求
- 执行供应商审核，通过SCAR程序跟踪纠正措施，确保问题及时关闭
- 参与新项目开发，支持供应商选择和过渡，确保项目顺利量产
- 汇总和分析供应商质量数据，向管理层汇报质量指标
- 深厚的质量管理经验，熟悉APQP、PPAP、8D等质量工具
- 擅长供应商审核，熟悉ISO 9001、ISO 14000、ESG等标准
- 了解不锈钢锻造、铸造、机加工等工艺知识
- 流利的中英文沟通能力和出差意愿
申请策略
- 在简历和面试中强调对阀门行业或同类产品的理解
- 了解沃茨公司的主营产品和近期业务方向，显示对公司的兴趣
- 突出10年以上的质量工程经验，特别是SQE岗位的业绩
- 列举具体供应商审核和SCAR关闭案例，用数据展示改进成果
- 强调熟悉ISO体系和质量工具的认证或培训经历
- 展示在新项目开发和供应商过渡中的成功项目
- 若还不熟悉UL/NSF/WQA，可提前学习相关认证要求
- 提高英语口语和报告书写能力，尤其是跨国会议场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动和方法论，如8D报告
- 展示跨部门协作和沟通能力
- 请描述一次你成功推动供应商质量改进的案例
- 你如何处理供应商不配合纠正措施的情况？
- 你熟悉哪些质量工具？实际应用的经验如何？
- 如何评估供应商的审核结果并制定改进计划？
- 为什么选择加入我们公司？
职位点评
薪资福利72
成长发展68
工作生活40
使命价值55
薪资福利
72中等
公司为上市外企，提供稳定的平台和有竞争力的薪酬，但具体福利未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5万/月）
成长发展
68中等
职位要求高，涉及项目管理、审核和跨团队协作，能带来技能提升，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、8D、ISO 9001、ISO 14000、ESG、Forging、Casting、Machining
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要频繁出差，工作地点固定，JD未提及弹性工作安排，生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
水技术行业与产品质量安全有一定社会意义，但JD未赋予强烈的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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