沃茨
Engineering Supervisor
Engineering Supervisor
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Dvp
Inventor
Vave
不锈钢
团队管理
液冷系统
阀门设计
Fea/Cfd
Gb/Asme/Api
AI 估算 · 15k–25k
上市企业技术主管，宁波地区，5年经验，薪资中等偏上，约2万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是沃茨（Watts）在宁波的不锈钢阀门产品线技术主管，负责带领设计团队进行阀门新产品开发、结构分析、技术文档管理及成本优化
你需要具备扎实的阀门设计背景和团队管理经验，并能推动跨部门协作以解决生产与客户技术问题
最低要求
【教育背景】
机械工程、流体机械、过程装备或相关专业本科及以上学历
【任职资格】
至少5年阀门设计经验，其中至少2年团队领导或技术负责经验
熟悉不锈钢阀门设计及相关制造工艺（铸造、锻造、精密加工、焊接、抛光）
熟悉蝶阀、球阀、平衡阀结构及密封技术，应用于液冷（数据中心）、卫生系统、暖通空调和水处理等领域
熟练使用Inventor或类似3D CAD工具，有FEA/CFD分析经验者优先
熟悉GB、ASME、API、ISO、DIN等行业标准
具备结构分析、扭矩计算、密封设计、材料选择和DVP验证的扎实能力
较强的沟通能力、跨部门协作能力和项目管理能力
具备英语阅读能力，有跨国团队工作经验者优先
工作职责
领导不锈钢阀门产品线的技术管理，包括卫生级蝶阀、球阀、平衡阀、控制阀及液冷系统阀门
监督和指导阀门设计工程师，分配任务、审核设计、提升团队能力
推动新产品开发（NPD/NPI），包括设计输入定义、设计评审、样机制造、验证测试（DVP）、可靠性分析和量产准备
负责关键部件（阀体、阀座、阀杆、密封件）的结构分析，包括强度校核、流阻计算、扭矩计算和材料兼容性，满足相关标准（GB、ISO、ASME、API）
管理和维护所有技术文档：BOM、工程图纸、规格书、ECN、检验标准和工艺要求
主导VAVE和成本优化项目，包括材料替代、结构优化和工艺优化
支持铸件、锻件、机加工和焊接件的供应商开发，参与供应商审核和样件验证
跨部门协作解决生产质量问题和客户技术问题，为售前和售后团队提供支持
关注行业趋势，为卫生和液冷阀应用的产品路线图作出贡献
优先资格
有FEA/CFD分析经验者优先
有跨国团队工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市企业平台，职责涵盖产品设计、团队管理和供应链协同，成长空间大
- 切入液冷系统（数据中心）等新兴应用，行业前景良好
- 带领小团队，可锻炼领导力并积累管理经验
- 公司位于宁波，相比于一线城市，人才资源相对有限
- 需要应对多标准、多应用场景的复杂阀门设计，知识要求高
- 适合有阀门设计经验、希望向技术管理转型的工程师
缺点 / 挑战
- 需同时处理技术细节和团队管理，工作压力较大
角色解读
- 可在技术管理方向晋升至研发经理或技术总监
- 通过主导新品开发和VAVE项目，积累产品线全周期管理经验
- 跨部门协作经验可向产品管理或运营管理方向发展
- 负责不锈钢阀门产品线的技术管理，带领设计团队完成产品研发与改进
- 主导新产品开发流程（NPD/NPI），包括设计评审、样机验证和量产导入
- 通过结构分析（FEA/CFD）和标准合规性确保阀门设计可靠
- 协同跨部门解决生产质量问题，支持销售和售后服务
- 精通三维CAD工具（如Inventor），熟悉FEA/CFD分析
- 熟悉阀门设计、制造工艺（铸造、锻造、机加工、焊接）及密封技术
- 了解GB、ASME、API等标准，具备结构校核与扭矩计算能力
- 具备团队管理、项目管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 关注沃茨（Watts）的阀产品线，尤其是液冷和数据中心方向
- 在面试中强调团队管理案例和跨部门协作经验
- 突出阀门设计项目经历，特别是不锈钢阀门产品线的完整案例
- 展示团队管理或技术带人经验，如任务分配、设计评审、人员培养
- 强调对GB/ASME/API标准的掌握和FEA/CFD分析能力
- 量化成果，如成本降低百分比、产品开发周期缩短等
- 学习Inventor及FEA工具（如ANSYS）的实际应用
- 了解液冷系统对阀门的技术要求，补充散热领域知识
面试指南
- 用STAR法则描述项目或管理经历，突出结果和可量化成果
- 技术问题：从需求分析、理论计算、仿真验证、测试验证四步展开
- 团队管理：强调目标设定、沟通机制和人才激励
- 请分享一个你主导的阀门设计项目，如何平衡性能与成本？
- 你有过哪些团队管理经验？如何分配任务和培养新人？
- 如何确保设计符合GB和ASME标准？举一个具体例子
- 面对生产质量问题，你会如何跨部门协作解决？
- 你对液冷系统用阀门的发展趋势有何理解？
职位点评
62
综合评分
阀门行业技术管理岗，团队领导力与新产品开发并重，薪资中等，工作地点在宁波。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长与管理能力提升，能接受固定办公地点的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展72
工作生活45
使命价值62
薪资福利
65中等
上市企业技术管理岗，薪酬有竞争力，但JD未提供具体薪资福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
72中等
岗位涵盖团队管理与新产品开发，能积累全面技术管理经验，但JD未提及晋升与培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈阀门设计、Inventor、FEA、CFD、NPD、DVP、VAVE、液冷系统
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
要求现场办公，未提及弹性或远程工作，工作强度可能随项目周期波动。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
阀门行业成熟，但液冷应用具增长潜力，产品对基础设施有一定价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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