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Engineering Manager – SAP Technology & Cloud Platforms
Engineering Manager – SAP Technology & Cloud Platforms
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Alibaba Cloud
S/4Hana
Sap Btp
Sap Hana
供应商治理
灾难恢复
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
顶尖大厂核心IT管理岗，薪资福利极佳，技术栈前沿，但伴随24x7运维责任与高压管理挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中技术管理 18 个
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导苹果上海SAP技术与云工程团队，涵盖SAP BTP、HANA数据库及阿里云/AWS等云平台
需具备10年以上SAP架构或云工程经验及4年以上管理经验，主导平台现代化、24x7生产运维及供应商治理，确保企业级系统的高可用性与合规性
最低要求
计算机科学、软件工程或信息系统学士/硕士学位或同等实践经验
年以上SAP企业架构、SAP Basis或云平台工程的渐进式技术经验
年以上直接人员管理经验，在大型复杂企业环境中领导技术工程团队
成功领导混合团队（包括直接FTE和外部供应商/管理服务合作伙伴）的记录
深入理解核心SAP环境（S/4HANA, ECC, HANA数据库管理, 高可用性, 灾难恢复, 系统复制）
动手掌握SAP业务技术平台(BTP)生态系统（集成套件, Cloud Foundry/Kyma运行时, 事件驱动架构）
熟悉中国公共超大规模基础设施（特别是阿里云）以及容器化/DevOps实践
卓越运营：具有管理24x7关键任务企业生产运营、变更治理和高压力事故补救的背景
利益相关者与沟通：在技术、职能和领导层利益相关者之间具有出色的人际交往、共识建立和跨职能领导技能
中英文流利（书面和口头）
工作职责
人员与组织领导
领导与指导工程人才：直接指导并培养精英工程师团队，涵盖SAP Basis、SAP BTP平台与安全、云基础设施/DevOps，以及HANA数据库与应用性能工程
混合劳动力与供应商治理：监督管理服务提供商、系统集成商和承包商员工
定义工程标准，执行工作说明书(SOW)，设定KPIs/SLAs，并在外包合作中推动交付卓越
工程文化：倡导技术好奇心、基于证据的问题解决、操作纪律，以及持续学习和创新的文化
职能对齐与利益相关者管理
业务与职能同步：作为主要技术联络人和顾问，服务于各业务领域（如供应链、运营、零售、财务）的功能轨道经理
发布与切换规划：与功能负责人合作制定项目路线图、增强切换、停机计划和时间表，以实现零中断的实时运营
全球与区域对齐：与世界各地的架构团队、全球Basis/BTP团队和信息安全团队合作，使本地架构与公司标准保持一致，同时满足区域业务需求
平台现代化与24x7生产运营
高可用性与SLA治理：拥有中国SAP生产环境（S/4HANA, ECC, BTP及相关微服务）的可用性、灾难恢复(DR)和性能SLO的责任
混合云与BTP现代化：推动从传统基础设施到现代混合架构的演进路线图，利用SAP BTP（集成套件, Kyma/Cloud Foundry, 高级事件网格）和超大规模服务商（主要是阿里云）
重大事故领导：指导关键的P1/P2生产事故分类、根本原因分析(RCA)和预防性工程，涵盖Basis、数据库、网络和应用程序层级
安全、合规与性能保证
安全与监管合规：与信息安全部和内部审计合作，严格执行严格的基本安全控制：身份与访问管理(GRC, SoD, SAML/SSO)、数据加密、网络分段，以及中国数据处理和网络安全法规
主动性能工程：倡导基于证据的性能文化
指导DB和BTP性能工程师进行SQL调优、PlanViz诊断、容量建模、压力测试和可观测性（Dynatrace, Prometheus, Grafana）
优先资格
在阿里云或多云环境中构建、运行或迁移SAP系统的经验
了解监管中国企业IT的具体法规框架（网络安全法、数据安全法、个人信息保护法）
企业可观测性和遥测堆栈经验（Dynatrace, SAP Cloud ALM, Splunk, Grafana）
熟练掌握现代DevSecOps、基础设施即代码（Terraform, Ansible）和自动化测试框架
正式认证：SAP BTP, SAP HANA, 或超大规模云架构师（阿里云 / AWS）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处科技巨头核心IT部门，接触最前沿的企业级SAP与云技术
- 拥有庞大的资源支持全球协作
- 职业履历含金量极高
- 平衡全球总部标准与中国本地合规及业务需求的复杂性
- 管理混合团队（内部+外包）难度大
- 适合拥有丰富SAP全栈经验、具备跨国企业管理能力、抗压能力强且追求技术深度的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 需应对24x7关键业务系统的稳定性压力
角色解读
- 可向更高层级的IT总监、全球SAP架构负责人或数字化转型首席技术官方向发展，深耕企业级核心系统管理
- 领导上海地区的SAP技术与云工程团队，负责SAP BTP、HANA及多云平台的架构演进与日常运维
- 精通SAP生态（BTP/HANA/S/4HANA），熟悉阿里云/AWS等公有云技术，具备强大的团队管理与供应商治理能力
申请策略
- 准备具体的案例说明如何协调全球团队与本地业务需求，以及如何通过技术手段降低生产事故率
- 突出展示领导大型混合团队的成功案例，强调在SAP BTP迁移、高可用性架构设计及多云环境下的运维优化成果
- 强化对阿里云在中国市场特定合规要求（如数据安全法）的理解，提升在DevSecOps和自动化运维方面的实战经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出技术决策逻辑、团队协作方式及最终的业务价值
- 请分享一次你处理过的最复杂的SAP生产事故，你是如何指挥团队解决的？
- 如何在保持全球架构一致性的同时，满足中国本地的数据合规要求？
- 你如何评估和管理第三方供应商的服务质量？
- 复习SAP BTP最新特性及阿里云主流服务，准备关于IT治理、风险管理和跨文化沟通的具体事例
职位点评
薪资福利92
成长发展88
工作生活65
使命价值75
薪资福利
92较高
作为已上市的跨国巨头，提供极具竞争力的薪酬包、完善的福利体系及股票期权，薪资水平远超市场平均。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
88较高
处于SAP BTP和混合云转型的前沿，技术栈先进，且在全球顶级企业中任职，个人品牌和技术视野提升显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP BTP、HANA、Alibaba Cloud、AWS、Kyma、Cloud Foundry、Terraform
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD提及Hybrid Workforce暗示混合办公模式，但24x7生产运维责任意味着需承担一定的On-call压力和紧急响应义务。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
支撑苹果全球核心业务运转，确保数据合规与安全，虽非直接面向消费者产品，但对维持公司稳定运营至关重要。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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