联合利华
Assistant Sales Manager
Assistant Sales Manager
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ppt
客户关系管理
快速消费品
竞品分析
经销商管理
英语
跨部门沟通
进销存管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
知名快消外企销售管理岗，薪资中等偏上，利于渠道经验积累，但需承担一定业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招 · 其中销售管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责达成销售指标并维护良好的销售环境，需定期拜访客户并管理其进销存状况
同时要求搜集渠道与竞品信息，并跨部门协调合作，适合有快消行业经销商管理经验的候选人
最低要求
-5年快速消费品行业经验
有3-5年的经销商管理经验
优秀的沟通技巧和扛压性，英文好
熟练掌握excel和PPT
工作职责
达成公司下达的销售指标，监督执行对客户的各项管理要求，维护健康、良性的销售环境
定期拜访客户，维护客情，与客户建立良好的沟通渠道
管理客户的进销存，了解客户的资金、经营成本、利润状况、销售网络等信息，并及时反馈
全面搜集渠道/竞品/价格等信息，并定期反馈
善于跨部门协调和沟通，良好合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名快消外企平台，能积累扎实的经销商管理与渠道运营经验
- 完善的培训体系和规范的流程有助于提升职业素养
- 适合有3-5年快消行业经验，具备经销商管理背景，且渴望在知名外企平台深耕销售与渠道管理的候选人
缺点 / 挑战
- 需要背负明确的销售指标，面临一定的业绩压力
- 跨部门沟通与经销商管理需要较高的协调技巧和抗压能力
角色解读
- 从助理销售经理成长为区域销售经理或渠道总监
- 未来可向销售总监或跨部门管理岗位发展
- 负责达成区域或渠道的销售指标，管理经销商的进销存及经营状况
- 定期拜访客户维护客情，并收集市场与竞品信息以支持业务决策
- 具备快消行业经销商管理经验，熟悉进销存管理流程
- 需要优秀的沟通谈判能力、抗压能力以及良好的英语工作能力
申请策略
- 准备具体的经销商管理案例，展示如何解决渠道冲突或提升经销商利润
- 了解联合利华近期的市场战略和主推产品线
- 突出过往在快消行业的经销商管理经验，量化达成的销售指标和进销存优化成果
- 强调跨部门协作案例及英语工作能力
- 提升数据分析能力，以便更好地分析进销存和竞品数据
- 了解快消行业最新的渠道变革和数字化管理工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出数据结果和解决问题的思路
- 在回答经销商管理问题时，强调双赢思维和长期客情维护
- 请分享一个你成功管理经销商并提升其销售业绩的案例
- 在管理客户进销存时，你如何平衡公司目标与经销商利润？
- 面对跨部门沟通中的分歧，你通常如何解决？
- 请描述一次你在高压下达成销售指标的经历
- 熟悉联合利华的核心品牌及近期市场动态，准备2-3个真实的经销商管理或渠道拓展案例
- 复习基本的财务知识（如利润、成本分析），以应对进销存管理相关问题
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资在上海快消行业同类岗位中具备一定竞争力，跨国企业通常具备规范的福利体系，但JD未详细披露具体福利项。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
知名快消外企平台能提供规范的渠道管理培训和广阔的职业发展路径，有利于积累行业核心经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、PPT
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位通常需要频繁拜访客户，且JD中提及抗压要求，工作节奏可能较快，具体WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
快消行业属于稳定成熟行业，跨国企业具有较高的品牌影响力和一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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