开云
QEELIN_Wholesale Supervisor
QEELIN_Wholesale Supervisor
发布于 2 小时前基层主管/组长
兼职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Excel数据分析
供应商关系维护
多任务并行处理
批发渠道管理
跨文化沟通
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
开云旗下兼职批发主管，侧重渠道运维与数据监控，工时灵活但晋升与福利受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 渠道管理 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责维护批发合作伙伴关系，监控销售KPI以确保业绩达标，同时统筹库存调配与订单交付流程
需具备5年以上渠道管理经验，擅长数据建模与跨文化沟通，能在多任务高压环境下独立推进业务落地
最低要求
至少5-8年类似岗位经验
良好的英语读写能力
优秀的中文口语及书面表达能力
良好的计算机技能，尤其是Excel
具备良好的数据分析能力，对数字敏感
出色的人际交往和沟通能力
自我驱动，能够独立工作
善于团队合作
能够在压力下处理多项任务
工作职责
增强与关键合作伙伴的关系，并提出合作伙伴分销/目标名单建议
监控销售KPI，确保合作伙伴实现最大销售潜力
保证批发合作伙伴的库存，同时管理订单和交付流程
优先资格
批发和外贸经验
跨文化合作伙伴工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托开云集团国际平台，接触一线奢侈品牌批发体系，职业履历含金量高
- 兼职合同形式提供一定时间灵活性
- 重点培养数据驱动决策与渠道谈判能力
- 兼职身份可能影响长期福利与晋升通道
- KPI考核严格，业绩波动直接影响合作稳定性
- 适合追求外企平台背书、具备扎实渠道运营经验且希望平衡工作节奏的中高级职场人士
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多方合作伙伴，跨文化沟通与压力管理要求较高
角色解读
- 可向区域批发总监或大客户经理方向发展，积累渠道资源后也可转型至品牌方渠道战略或供应链商务管理岗位
- 负责拓展与维护批发渠道合作伙伴，监控其销售KPI并优化分销策略
- 管理合作伙伴的库存流转，跟进订单下达与物流交付全流程
- 定期分析销售数据，输出业务报告
- 精通Excel进行数据建模与分析，对销售指标高度敏感
- 具备出色的跨部门沟通与跨文化协作能力
- 能独立推进项目并在多任务高压环境下保持高效
申请策略
- 提前研究开云旗下品牌在华批发渠道布局，面试时可准备1-2个优化渠道库存周转的实际案例
- 突出过往批发/渠道管理经验及具体KPI达成数据
- 强调Excel高级应用与数据分析案例
- 展示跨文化团队或海外供应商协作成果
- 强化Power BI/Tableau等可视化工具以提升数据呈现效率
- 补充供应链管理基础课程以深化订单履约认知
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，先说明业务背景与目标，再拆解数据监控节点与干预动作，最后量化结果并总结可复用方法论
- 请分享一个你通过数据分析优化批发商库存周转的成功案例
- 面对KPI未达标的合作伙伴，你会如何制定改进方案？
- 如何在跨文化背景下有效推进订单交付流程？
- 熟悉奢侈品行业批发渠道特性，复习Excel函数与数据透视表实操
- 准备3个体现抗压能力与多任务并行处理的过往经历
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活80
使命价值60
薪资福利
65中等
兼职合同与承包商性质限制了长期薪酬增长空间，但开云集团平台背景与上海市场水准仍可提供具有竞争力的短期收益。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
岗位聚焦批发渠道管理与数据洞察，技术工具以Excel为主属成熟体系，能积累奢侈品渠道运营经验，但JD未明确提及内部培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据分析、KPI监控
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确标注兼职(Part time)与承包商模式，通常意味着工作时间安排较为灵活，通勤与作息压力相对可控，整体WLB表现较好。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
业务重心在于批发渠道拓展与销售KPI达成，侧重商业变现与伙伴关系维护，社会价值导向在原文中未作强调。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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