
基层主管/组长
综合评分 74
跨国快消平台、培训体系完善、侧重渠道运营与数据管控,工作节奏适中偏紧
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中渠道管理 5 个
市场机会
选择适中
杭州 · 渠道管理 · 50 个在招
该职位主要负责快消品核心销售渠道的日常对接与协调,统筹销售费用预算的拆分、录入与核销,并推动分销率、陈列标准及市场覆盖率等关键KPI项目的落地执行
有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上团队管理工作经验
主要负责渠道工作对接:NKM/TT/SPC/WS
优点
缺点 / 挑战
玛氏作为跨国巨头提供行业竞争力的薪酬福利,稳定性与基础保障较好,但具体薪资水平未披露,整体满足中等偏上。
公司提供明确的成长路径与玛氏大学培训资源,重视员工长期发展,技术与管理双通道清晰,发展性动机满足程度高。
跨国企业通常具备较规范的作息制度,但快消渠道支持岗位需频繁跟进终端执行与跨部门沟通,实际工作强度可能偏高,WLB表现中等。
公司强调以愿景和价值观为导向,致力于创造更美好的未来,虽未直接点明社会公益属性,但企业社会责任理念较强,意义感动机满足程度良好。