
基层主管/组长
综合评分 70
大厂核心渠道销售岗、薪酬竞争力强、重策略与资源变现,工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13570 个在招 · 其中渠道管理 18 个
市场机会
选择适中
深圳 · 渠道管理 · 25 个在招
该职位主要负责维护金融机构渠道关系,提供业务培训与营销支持
国内外院校硕士研究生及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业
维护渠道关系,配合渠道进行业务推动、培训与营销支持、服务陪伴,以及重点产品的销售推动等
具备金融机构市场或渠道工作经验,2年以上银行、基金、券商等营销经验优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业的核心业务岗,虽薪资面议,但通常配套具有竞争力的底薪与绩效奖金,整体薪酬包处于市场中上水平。
岗位聚焦渠道策略与产品分析,能提供系统的商业思维训练与行业资源积累,但JD未明确内部晋升通道或培训体系。
金融销售类岗位通常节奏较快,JD未提及弹性工时或远程办公,预计需保持较高的出勤强度与响应速度。
身处成熟稳定的金融服务业,通过渠道赋能助力财富管理普及,具备一定的社会经济价值,但使命感导向较弱。