开云的BALENCIAGA Store Manager (Chengdu Taikoo Li)薪资是多少？

该职位薪资范围为 2.0–3.5万/月。

BALENCIAGA Store Manager (Chengdu Taikoo Li)的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于成都市。工作形式为仅现场办公。

开云的BALENCIAGA Store Manager (Chengdu Taikoo Li)有什么任职要求？

该职位要求学历未注明学历及中级经验工作经验。

开云

BALENCIAGA Store Manager (Chengdu Taikoo Li)

立即应聘

BALENCIAGA Store Manager (Chengdu Taikoo Li)

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算

成都市

中级经验

学历未注明

全职员工仅现场办公销售管理

销售管理

Vip客户关系

双语沟通

品牌标准执行

团队领导

客户体验

库存管理

销售目标达成

零售管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

国际顶奢品牌门店负责人，侧重团队管理与客户体验，晋升通道清晰，需常驻核心商圈现场办公。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

20 个在招

市场机会

选择面较广

成都 · 销售管理 · 59 个在招

职位详情

关于这个职位

负责成都太古里门店的全面运营管理，带领零售团队达成销售与KPI目标

通过优化客户服务、维护VIP关系及严格执行品牌标准，持续提升门店业绩与客户体验，同时统筹团队招聘、培训与日常行政事务，确保门店高效运转

最低要求

具备零售及客户服务行业经验，拥有人员与门店运营管理背景

具备包容性领导风格与出色的组织能力

适应力强、善于说服、敢于承担风险且充满活力

对客户体验与忠诚度高度敏感

中英文流利

熟练掌握MS Office等办公软件

工作职责

管理零售销售团队，监督日常门店运营，包括销售目标、KPI、卫生清洁、员工培训、库存管理及投诉处理等

领导并激励零售销售团队提供卓越的客户服务，达成销售目标

确保运营效率符合Balenciaga的标准与要求

通过营造积极的工作环境与反馈文化，吸引、培养并留住人才

建立客户数据库，维护高价值客户与VIP的良好关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托国际顶级奢侈品牌平台，职业履历含金量高
完善的内部培训与清晰的晋升通道
接触高净值客户群体，积累优质人脉资源
需严格遵循总部标准化流程，自主决策空间相对有限
对服务细节与品牌形象的容错率极低
适合具备零售管理经验、追求国际化职业发展、注重服务品质与品牌调性的求职者

缺点 / 挑战

零售行业节奏快，节假日及大促期间工作强度较高

角色解读

可向区域零售经理/多店管理方向发展
内部轮岗至品牌其他职能模块（如商品、营销）
晋升至集团更高层级的零售管理岗位
全面负责单店日常运营与销售目标达成
带领零售团队提供高标准客户服务
维护VIP客户数据库与关系
严格执行品牌视觉与运营标准
零售门店团队管理与培训能力
销售策略制定与KPI达成能力
VIP客户关系维护与CRM系统操作
中英双语沟通与跨文化服务意识

申请策略

提前研究Balenciaga最新产品线与品牌哲学
准备针对高端客户服务的实际案例
面试时展现对品牌价值观的高度认同
突出过往零售门店业绩数据（如销售额增长率、KPI达成率）
强调团队规模与管理经验
展示VIP客户维护案例及CRM系统使用熟练度
强化奢侈品行业服务礼仪与品牌知识储备
提升数据分析能力以支撑销售策略调整

面试指南

采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
重点突出数据成果、客户满意度提升及团队赋能过程
结合品牌服务理念阐述个人管理哲学
请分享一次你成功带领团队超额完成销售目标的经历
如何处理一位情绪激动的VIP客户投诉？
在日常管理中，你如何平衡品牌标准化要求与门店灵活运营？
你的团队梯队建设与人才培养思路是什么？
熟悉开云集团及Balenciaga的品牌历史与核心价值观

职位点评

薪资福利75

成长发展85

工作生活60

使命价值70

薪资福利

75中等

虽未明确薪资范围，但作为国际奢侈品牌门店负责人，整体薪酬福利通常具备较强市场竞争力，且提供完善的职业发展支持。

薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）

成长发展

85较高

职位描述明确强调专业发展与内部成长机会，提供系统的领导力培养与跨部门发展路径，满足度高。

技术前沿非技术岗（不适用）

成长机会thriving your professional development、possibilities to learn and grow、empower leaders to create, build and sustain high performing teams

业务类型profit_center

工作生活

60中等

零售门店管理需常驻现场，工作时间可能随商业节奏波动，但位于核心商圈通勤便利，整体生活化动机满足程度中等。

工作模式仅现场办公

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

奢侈品时尚行业属于稳定成熟赛道，品牌高度重视多元化与平等雇佣理念，社会影响力主要体现在文化传承与职场包容性方面。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

使命信号fostering a diverse workforce、Equal Opportunity Employer、Setting people for success

创新程度稳健跟随主流

这份工作值不值得投

74综合评分

国际顶奢品牌门店负责人，侧重团队管理与客户体验，晋升通道清晰，需常驻核心商圈现场办公。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

更适合这类人：适合看重长期职业成长、偏好实体零售管理场景、能接受一定工作强度的求职者。

查看完整 AI 洞察

薪资怎么样

2.8万

比销售管理中位数高+40%

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

20 个在招

市场机会

选择面较广

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关于这个职位

最低要求

工作职责

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申请策略

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