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通用磨坊
EC TMKT Assistant Manager 电商渠道营销

EC TMKT Assistant Manager 电商渠道营销

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
Tp管理
Trade Marketing
市场营销
平台运营
抖音
数据分析
电商营销
美团

AI 估算 · 20k–30k

资深电商营销岗,大厂背景,薪资在20-30k/月之间,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈根达斯门店在美团、抖音等平台的电商渠道营销,制定年度与节点营销策略,管理代运营公司并协同销售团队,通过数据分析优化投放效率

适合有3年以上餐饮零售Trade Marketing经验、熟悉本地生活平台运营的营销人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上餐饮/零售行业Trade Marketing经验,熟悉美团、闪购、抖音等主流平台运营规则

能独立策划执行营销活动,有TP管理经验优先
熟练使用Excel及数据分析工具,能通过销售数据、人群洞察驱动策略优化,提升投资效率
擅长协调多方资源,进行跨部门协作沟通
适应快节奏环境,积极主动,学习能力强

工作职责

制定年度/季度/平台大促节点营销策略与执行方案,明确渠道目标与资源分配,负责哈根达斯门店EC各平台(美团外卖、淘宝闪购、抖音、官方小程序等)的品牌营销活动规划与跟进

根据行业及竞品动态调整运营规划,监督代运营(TP)执行落地,协同销售同事完成供应商全流程闭环管理
负责各平台营销费用及渠道Trade费用的计划与管理,追踪营销效果及人群变化,提升ACP投资效率
对接并协调市场部与销售渠道之间的沟通及活动规划,确保策略一致性
跟踪门店电商平台的销售数据、业务表现、品类及人群洞察分析,以数据驱动策略和执行效率提升
负责品牌小程序日常运维,对接代运营公司并追踪销售数据表现

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 通用磨坊为知名外企,品牌势能强,平台规范,职业发展稳定
  • 负责哈根达斯线上渠道,接触美团、抖音等核心平台,技能复用性强
  • 数据驱动的工作模式,能深入积累电商营销全链路经验
  • 需同时管理多个平台和代运营公司,对多任务协调能力要求高
  • 涉及费用管控和数据分析,对细节和计算能力要求严格
  • 适合有3年以上餐饮/零售电商营销经验,熟悉本地生活平台,善于跨部门协作并希望在快消行业深耕的营销人才

缺点 / 挑战

  • 快节奏环境,大促期间加班和压力较大,需较强抗压能力

角色解读

  • 可晋升为电商营销经理或高级经理,负责更大范围渠道和团队
  • 横向转型为品牌营销或数字营销专家,积累全渠道经验
  • 在快消巨头积累扎实的电商运营经验后,可向新零售或互联网平台发展
  • 制定年度和季度电商营销策略,规划美团、抖音等平台的大促活动
  • 管理代运营公司(TP),监督执行落地并协调销售团队完成供应商闭环管理
  • 负责营销费用管控,追踪投放效果和人群数据,优化投资效率
  • 跨部门协调市场与销售,确保品牌策略一致性,并通过数据分析驱动决策
  • 精通美团、闪购、抖音等本地生活平台的运营规则和投放逻辑
  • 具备独立策划营销活动和管理代运营公司的经验
  • 熟练使用Excel进行销售数据分析,能从数据中提炼洞察
  • 出色的跨部门沟通和资源协调能力,适应快节奏环境

申请策略

  • 了解通用磨坊旗下品牌(哈根达斯、湾仔码头等)的电商布局,面试时提出针对性建议
  • 准备好过往成功案例,重点说明如何通过策略和数据分析提升销售效率
  • 突出Trade Marketing或电商营销经验,特别是美团、抖音等平台的实操案例
  • 强调TP管理经验和独立策划执行活动的成果,最好有数据提升数据
  • 展示数据分析能力,如通过Excel或BI工具优化投放ROI的具体项目
  • 如果对美团、抖音的运营规则不熟,建议提前学习平台后台和广告投放工具
  • 补充数据分析技能,如SQL或Power BI,增强数据驱动能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献和数据成果
  • 针对预算分配问题,可结合平台人群特性和历史ROI做量化分析,展示逻辑
  • 跨部门协作问题,强调沟通技巧和共赢思维,举例说明具体协调方法
  • 请描述一次你成功策划并执行电商大促活动的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何管理代运营公司(TP)以确保执行效果?请举例说明
  • 你如何通过数据分析优化营销费用投资效率?举个具体案例
  • 如果美团和抖音两个平台资源有限,如何分配预算并说明理由?
  • 跨部门协作中遇到分歧时,你是如何推动解决的?

职位点评

66
综合评分

知名外企电商营销岗,薪资中等偏上,发展路径明确,但工作节奏快、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求薪资稳定和职业发展的求职者,如果注重工作生活平衡可能需要权衡。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资预估在行业中等偏上,外企福利完善,但JD未明确提及薪资范围,需面议确认。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及平台运营和数据分析,有成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、美团、抖音
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程;大促期间可能有加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定成熟,哈根达斯品牌有影响力,但岗位本身社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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