雅斯科仪器
销售工程师
销售工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
南京市 / 无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场推广
客户管理
沟通能力
谈判技巧
客户开发
仪器仪表
自动化产品
压力变送器
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位薪资由底薪和提成构成，综合月薪中等偏上，行业稳定但业绩压力大。
职位详情
关于这个职位
销售工程师负责公司仪器仪表产品的销售与市场拓展，主要面向设备配套应用的客户
需要具备1-3年相关行业销售经验，能够独立开发客户、完成销售指标，并与代理商协作推广
工作地点在南京、无锡、常州，适应频繁出差
最低要求
本科学历，立志于长期销售工作
-3年仪器仪表、自动化产品销售工作经验
能与团队成员及其他部门积极合作
性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
能适应频繁出差
工作地点：南京、无锡、常州
工作职责
完成年度销售指标
负责公司仪器仪表在设备配套应用的客户开发
收集市场动态、客户信息并及时反馈
了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色
定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
建立和培训行业代理商，与代理商做好市场推广工作
建立和维护客户档案
按时完成公司要求的日常报告
优先资格
有温度传感器、压力变送器产品销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 仪器仪表行业需求稳定，公司为老牌企业，提供扎实的平台和培训
- 销售岗位提成丰厚，业绩优秀者收入可观
- 接触多元客户和行业应用，积累广泛的人脉和产品知识
- 工作地点灵活（南京、无锡、常州），可选择适合的城市
- 竞争可能激烈，同行业同类岗位较多
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，对体力和时间管理要求较高
- 销售指标压力较大，且需不断学习新产品和行业知识
- 适合性格外向、抗压能力强、喜欢挑战和人际交往的求职者，尤其是对工业仪器仪表领域有兴趣的人
角色解读
- 纵向发展：销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监
- 横向发展：转向产品管理或市场推广岗位
- 积累客户资源和行业经验后，可向解决方案销售或高级顾问发展
- 负责公司仪器仪表产品的销售，包括客户开发、需求挖掘和产品推介
- 完成年度销售指标，定期提交销售报告和客户信息反馈
- 建立并培训行业代理商，协助市场推广活动
- 维护客户关系，处理销售过程中的问题
- -3年仪器仪表或自动化产品销售经验，熟悉温度传感器、压力变送器等产品
- 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立信任
- 自我驱动，能够独立完成销售目标，适应频繁出差
- 团队协作能力，能与内部和代理商有效配合
申请策略
- 在求职信中表达对仪器仪表行业的热情和长期发展意愿
- 面试前准备好过去成功的销售案例，用数据和结果说话
- 突出1-3年仪器仪表或自动化产品的销售业绩，如具体客户开发案例和合同额
- 强调沟通能力和团队协作经验，尤其在代理商培训方面的经历
- 列出与温度传感器、压力变送器等相关的产品知识或项目经验
- 体现适应频繁出差和独立工作的能力
- 提前熟悉雅斯科仪器的主要产品线和技术特点
- 加强行业分析能力，了解设备配套应用的市场趋势
面试指南
- 对于案例类问题，采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 对于行业理解问题，展示你的产品知识和市场洞察，结合具体应用场景
- 对于抗压问题，强调时间管理、优先级设定和积极心态，并举例说明
- 请分享一个你成功开发新客户的案例，你是如何做到的？
- 你如何应对销售目标压力？有没有完成指标的策略？
- 谈谈你对温度传感器或压力变送器在设备配套中的应用理解
- 你如何处理与代理商的合作？有没有培训代理商的经历？
- 你如何看待频繁出差？你如何平衡工作与生活？
职位点评
48
综合评分
销售岗收入空间大但压力大，频繁出差，适合进取型人才。
更适合这类人
适合以收入和业绩为导向、抗压能力强、不介意频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活30
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资结构为底薪+提成，收入与业绩挂钩，但JD未明确薪资范围，福利未提及。总体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
50较低
岗位提供销售技能锻炼和行业经验积累，但未见明确培训或晋升路径描述，技术内容为传统成熟产品。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
工作需频繁出差，现场办公为主，未提及弹性或远程办公，对生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
仪器仪表行业属于稳定传统行业，社会影响力中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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