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Associate / Senior Consultant - International Tax (US Tax) - Shenzhen (106629)税务与商务咨询
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Associate / Senior Consultant - International Tax (US Tax) - Shenzhen (106629)税务与商务咨询

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Crs
Fatca
四大
税务合规
税务咨询
美国税
英文沟通
跨境交易
Bna

AI 估算 · 25k–45k

四大高级顾问/经理级别，美国税方向稀缺，薪资高于市场平均水平，年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

这是一个德勤中国深圳办公室的美国税方向高级顾问或经理职位，主要负责为客户提供美国国际税务合规与咨询服务，包括准备美国税务申报表、进行税务尽职调查、提供跨境交易税务建议等

适合有3年以上美国税经验的专业人士，要求具备扎实的税务知识和流利的中英文沟通能力

最低要求

本科及以上学历，税务、会计、金融、法律或相关专业

专业会计资格或注册税务师/律师
年以上美国税务/FATCA/CRS相关经验，有会计师事务所（四大优先）、律师事务所、税务机关或大型企业工作经验
深入了解税务政策、法规
较强的分析能力和对优质客户服务的高度承诺
较强的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神和抗压能力
成熟、积极主动、有责任心、有团队意识
优秀的项目管理和人际交往能力
中英文书面和口头沟通能力优秀，包括技术写作、文档和演示能力
愿意出差
经验较少者可考虑顾问职位

工作职责

协助领导进行客户合规和报告项目，应用技术知识

准备和审查美国税务工作底稿/申报表（表格1120、1120F、5471、8992、1065、8621等）
协助经理和合伙人提供涉及美国入境和出境交易、集团重组的美国国际税务/咨询服务，并进行美国税务尽职调查
识别客户参与中的美国税务问题，使用BNA portfolio和CCH等税务软件进行税务技术研究
起草报告，识别关键问题/风险，并为客户提供美国税务咨询项目的解决方案
协助经理和合伙人就如何遵守FATCA/CRS法规向金融机构客户提供建议，包括执行样本检查、定期审查合规计划以及向各司法管辖区进行年度账户报告
展示提供高质量客户服务所需的关键能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大平台提供完善的培训和职业发展路径，客户资源丰富
  • 美国税方向稀缺，专业价值高，薪资竞争力强
  • 工作内容涉及跨境交易，能接触国际化业务，提升全球视野
  • 公司文化强调创新和包容，并连续多年获最佳雇主称号
  • 需要持续学习和更新美国税法规，知识更新快
  • 对中英文能力要求极高，需同时处理双语文档和沟通
  • 适合有美国税经验、追求专业深度和国际化平台、抗压能力强且希望在大平台长期发展的税务专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大，尤其在忙季可能有长时间加班

角色解读

  • 从高级顾问晋升为经理、高级经理，最终成为合伙人
  • 深入美国税领域，成为跨境税务专家，也可拓展到其他国际税务领域
  • 发展客户管理和业务拓展能力，走向领导岗位
  • 为客户准备并审查美国税务申报表，如1120、1120F、5471等，确保合规
  • 参与美国国际税务咨询项目，包括跨境交易、集团重组和税务尽职调查
  • 协助金融机构客户遵守FATCA/CRS法规，进行合规检查和报告
  • 进行税务技术研究，使用专业软件如BNA和CCH，为团队提供分析支持
  • 扎实的美国税知识，熟悉美国税法及相关申报要求
  • 年以上美国税/FATCA/CRS经验，四大背景优先
  • 优秀的中英文沟通和写作能力，能进行技术文档和演示
  • 强大的分析和问题解决能力，能独立识别税务风险并提出解决方案

申请策略

  • 了解德勤的业务和文化，在面试中展示对税务咨询的热情
  • 准备具体案例说明如何处理复杂税务问题，体现解决问题的能力
  • 突出美国税相关经验，特别是申报表准备、FATCA/CRS项目
  • 强调四大或类似机构的工作经历和具体项目成果
  • 展示语言能力，中英文简历均需专业
  • 体现领导力、团队合作和客户服务导向的实例
  • 熟悉BNA、CCH等税务研究软件，可提前学习
  • 补充美国税最新法规变化，如BEPS、全球最低税等

面试指南

  • 对于技术问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出专业性和逻辑性
  • 对于行为问题，强调团队合作、客户服务和抗压能力，用具体数据佐证
  • 对于英文问题，提前准备专业术语，保持流利清晰
  • 请描述一次您处理美国税务申报的复杂情况，如何解决问题？
  • 您对FATCA/CRS的了解程度如何？请举例说明如何为客户提供合规建议
  • 您如何应对多项目同时进行、时间紧迫的情况？
  • 请用英文简要介绍美国税中GILTI和FDII的区别
  • 为什么选择德勤？您对我们的业务有什么了解？

职位点评

73
综合评分

四大平台，美国税专业方向，薪资竞争力强，成长空间大，但工作强度高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合发展动机强、追求专业成长和职业晋升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活35
使命价值65

薪资福利

85较高

四大薪资在行业内具有竞争力，且福利完善，但具体薪资面议。整体能满足补偿性动机。

薪资信号面议 (25K-45K/月)
福利待遇中国最佳雇主、创新激励

成长发展

90较高

德勤有清晰的职业发展路径、全球流动机会、学习平台和导师制，美国税方向专业成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈BNA、CCH、FATCA、CRS
成长机会职业发展路径、全球流动、学习平台、导师制、创新激励
业务类型profit_center

工作生活

35较低

工作地点在深圳，需出差，且四大工作强度大，WLB一般。未提及弹性办公或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

税务咨询对社会经济有贡献，但主要集中在客户服务，社会影响力中性。行业稳定，但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号影响未来人才、持续发展
创新程度积极采用新技术

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