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Associate / Senior Consultant- International Tax -Shenzhen(106745)税务与商务咨询
Associate / Senior Consultant- International Tax -Shenzhen(106745)税务与商务咨询
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Beps 2.0
四大
国际税务
客户服务
普通话
税务合规
英语
跨境并购
项目管理
AI 估算 · 15k–30k
四大税务咨询,深圳岗位,2年以上经验,薪酬有竞争力,月薪约1.5-3万。
职位详情
关于这个职位
该职位加入德勤中国税务与商务咨询团队,专注于国际税务领域,特别是BEPS 2.0相关项目
你将协助客户处理跨境税务合规、并购重组规划及香港利得税事务,并与全球团队合作
适合拥有2年以上税务经验、具备专业资格和优秀英文能力的人士
最低要求
本科及以上学历,税务、会计、金融、法律或其他相关专业
持有专业会计资格或中国注册税务师或律师资格
在会计师事务所(四大经验优先)、律师事务所、税务机关或大型企业拥有2年以上税务相关经验
深入了解税收政策、法规和规定
较强的分析能力,高度致力于提供优质客户服务
较强的咨询能力、沟通能力、自主性、团队合作精神,并愿意在压力下工作
成熟、主动、有责任心、积极进取,具有强烈的团队合作意识
优秀的项目管理和人际交往能力
优秀的领导力和业务拓展能力
优秀的英语书面和口头沟通能力,包括技术和商务写作、文档和演示技能
工作职责
重点关注BEPS 2.0
在协助领导完成客户合规和报告项目时应用技术知识
协助合伙人和总监针对中国及全球税收和会计法规的变化,为客户识别和制定解决方案
领导中国及/或跨境企业税务相关项目,服务跨国和本地客户
就广泛的商业税务事宜提供咨询,从合规到规划
解释在本地和国际背景下扩张、收购、撤资和重组的影响
与其他服务线和德勤中国或海外其他办公室密切合作,交付跨职能和/或跨境项目
管理客户组合,处理其香港利得税合规事务,包括争议解决
优先资格
有四大会计师事务所经验者优先
普通话熟练者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为四大,平台大、客户质量高,接触国际前沿税务问题
- BEPS 2.0等新规带来业务增长,专业发展空间大
- 公司提供系统培训、全球流动和清晰的职业发展通道
- 深圳位于大湾区,跨境业务活跃,实践机会丰富
- 工作强度大,需同时处理多个项目,加班常见
- 税收法规更新频繁,需持续学习和适应
- 对沟通和抗压能力要求高,需处理复杂客户需求
- 适合有税务/会计背景,希望在专业服务机构长期发展,能适应高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初级顾问 → 高级顾问 → 经理 → 高级经理 → 合伙人,晋升路径清晰
- 在四大平台积累国际化客户和项目经验,可转向企业税务管理或专业领域专家
- 通过全球流动项目、导师制和学习平台,持续提升专业能力和领导力
- 专注BEPS 2.0相关的国际税务咨询项目,协助客户应对全球税收规则变化
- 为跨国和本地客户提供跨境并购、重组、投资等税务合规与规划建议
- 负责香港利得税合规事宜,包括税务申报、争议解决及客户关系维护
- 与德勤全球网络合作,参与跨职能、跨境项目,确保服务交付
- 扎实的税务、会计或法律知识,熟悉中国和国际税收政策法规
- 优秀的英语书面和口头沟通能力,能撰写技术文件和进行专业演示
- 出色的项目管理能力和团队协作精神,能同时处理多项任务
- 较强的分析能力、咨询技巧和抗压能力,适应高强度工作环境
申请策略
- 关注德勤官方招聘渠道,了解申请流程和面试方式
- 了解德勤的'4+1'文化和业务板块,展现文化契合度
- 突出税务项目经验,尤其是跨境并购、国际税务合规案例
- 强调英语能力,如雅思/托福成绩或英文工作经历
- 展示专业资格证书(CPA、税务师、律师资格等)
- 体现项目管理和客户沟通能力,用数据量化成果
- 熟悉BEPS 2.0支柱一、支柱二规则及OECD最新动态
- 加强香港利得税和内地税法知识,了解跨境税务热点
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于专业知识问题,先解释概念,再结合实例说明,体现逻辑性
- 展示分析思维,分点讨论,并注意与德勤业务的实际关联
- 请分享一个你处理过的国际税务案例,如何分析问题并提出建议?
- 你对BEPS 2.0有什么理解?它对跨国企业有哪些影响?
- 如何管理多个客户项目的优先级和时间安排?
- 请用英文介绍你最近参与的一个项目及你的贡献
- 你为什么选择加入德勤税务团队?未来职业规划是什么?
职位点评
67
综合评分
四大税务咨询,国际税务前沿领域,发展空间大但工作强度高
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、专业成长,愿意接受高强度工作的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
德勤作为四大,薪资具有行业竞争力,但JD未披露具体薪酬和福利,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
85较高
德勤提供清晰的职业发展路径、全球流动机会、导师系统和学习平台,国际税务领域专业性强,发展空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会career development paths、counseling system、learning platform、global mobility
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在深圳,办公室工作,JD未提及弹性工作或远程安排,税务咨询通常工作强度较大,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
税务咨询属于专业服务,对企业和经济发展有支持作用,但社会价值感一般,行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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