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德勤
Team Leader - Global Delivery Center - M&A Transaction Services(106549)战略、风险与企业交易
立即应聘

Team Leader - Global Delivery Center - M&A Transaction Services(106549)战略、风险与企业交易

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
CPA
Power BI
PowerPoint
Capital IQ
M&A

AI 估算 · 15k–25k

四大咨询岗Team Leader级别,重庆薪资处于市场中上水平,需具备财务分析能力,发展前景好。

职位详情

关于这个职位

该职位属于德勤全球交付中心(GDC)的交易服务团队,主要负责并购交易中的数据整理、财务分析、尽职调查报告校对等工作,同时为业务发展、项目管理等提供支持

适合具备财务、会计或经济背景,希望深入参与企业并购、积累交易经验的求职者

最低要求

本科或硕士学历,主修会计、金融、经济学、商业/贸易、管理或其他相关专业

运用统计、计量经济和财务专业知识,将结构化和非结构化数据转化为有用信息
具备分析能力和逻辑思维,良好的沟通能力
积极主动,愿意应对挑战并在压力下工作
中英文沟通和报告写作能力强
具备团队合作精神,致力于维护高诚信度和高质量的客户服务

工作职责

协助团队整理和总结并购交易相关数据或其他信息

对财务数据/信息进行高水平分析以提取洞察
校对财务尽职调查报告
为FA服务线在业务发展、项目交付、知识管理和思想领导力倡议中提供其他数据处理和分析支持

优先资格

持有CPA或其他相关技术资格证书者优先

熟悉数据研究工具如Bloomberg、Capital IQ、Power BI或WIND者优先
熟练掌握Excel、Word和PowerPoint
英语四级或以上,或同等资格

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入德勤全球网络,参与大型并购交易,积累高含金量的项目经验,职业起点高
  • 公司提供系统的培训体系和明确的晋升通道,有助于快速提升专业能力和领导力
  • 重庆作为新兴业务中心,生活成本较低,工作稳定性高,且有机会接触国内外客户
  • 交易服务业务节奏紧张,项目周期短,可能需要频繁加班以满足客户期限
  • 初期可能涉及大量数据整理等基础工作,需耐心积累经验
  • 适合具备财务或会计背景、渴望深入参与并购交易、有志于在专业服务领域长期发展的求职者,尤其适合注重职业成长和稳定平台的候选人

缺点 / 挑战

  • 对细节和准确性要求极高,工作压力较大,需要较强的抗压能力和时间管理能力

角色解读

  • 在德勤的清晰职业发展路径下,可从Team Leader晋升至Manager、Senior Manager乃至Director等高级管理岗位
  • 通过参与各类并购交易,积累丰富的行业经验和客户资源,未来可转向私募股权、企业战略投资或独立咨询顾问
  • 公司提供全球流动机会、导师制度和学习平台,支持跨领域专业技能提升
  • 主要负责并购交易项目中的数据整理、财务分析和尽职调查报告的校对,确保数据准确性和报告质量
  • 协助团队进行财务数据的高层分析,提取关键洞察,支持交易决策
  • 为业务发展、项目交付和知识管理提供数据分析和处理支持,参与团队管理和跨部门协作
  • 扎实的财务、会计或经济学专业知识,能够运用统计和计量方法分析数据
  • 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件,以及Bloomberg、Capital IQ或WIND等数据工具
  • 强大的中英文沟通和报告写作能力,逻辑思维清晰,能够处理复杂信息
  • 良好的团队合作精神和抗压能力,能够在快节奏交易环境中高效工作

申请策略

  • 了解德勤GDC的业务定位和近期大型交易案例,在面试中展示对公司的认同和热情
  • 强调自己能够适应高压工作环境,并准备好举例说明过去如何应对挑战
  • 突出财务分析、数据研究或尽职调查相关项目经验,尤其是参与过的交易或案例分析
  • 强调数据工具(如Bloomberg、Capital IQ、Power BI)和Excel高级应用能力
  • 展示中英文报告写作样本或沟通成果,体现双语能力
  • 如果有CPA或相关证书,务必放在显著位置
  • 提前熟悉并购交易流程和尽职调查常用方法,阅读相关行业报告
  • 练习数据可视化工具如Power BI或Tableau,提升数据分析呈现能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出具体数据和成果
  • 对于专业问题,先说明基本概念,再结合自己的经验或理解展示深度
  • 展示积极主动的学习态度和团队协作精神,强调对高标准的追求
  • 请描述一次你在项目中处理大量财务数据的经历,你是如何确保数据准确性的?
  • 你对并购交易尽职调查的理解是什么?你认为最重要的环节是什么?
  • 你如何使用Excel或Power BI进行数据分析?能否举例说明?
  • 你是如何平衡多个任务和紧迫期限的?
  • 谈谈你对我们德勤GDC的了解,为什么选择这里?

职位点评

71
综合评分

四大咨询团队领导岗,薪资有竞争力,发展路径清晰,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
最适合注重职业发展、技能成长和晋升机会的求职者,若对工作生活平衡要求较高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

德勤作为四大之一,薪资福利在行业中具有竞争力,重庆地区生活成本较低,整体薪酬待遇较好。但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

85较高

公司提供清晰的职业发展路径、全球流动机会、导师制度和学习平台,能够有效促进技能成长和晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、Bloomberg、Capital IQ、Power BI、WIND
成长机会career development paths、global mobility、counseling system、learning platform、project engagement、innovation incentives
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或远程选项,且交易服务可能涉及加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

德勤作为全球专业服务机构,对社会经济有积极影响,但JD主要强调业务贡献,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making an impact that matters
创新程度稳健跟随主流
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