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销售顾问-厦门万象城

销售顾问-厦门万象城

发布于 28 天前

普通员工/个人贡献者

厦门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
商品陈列
团队合作
奢侈品零售
客户服务
库存管理
排班工作
沟通能力
销售技能

AI 估算 · 6k–15k

奢侈品销售底薪加提成,厦门万象城核心商圈,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥厦门万象城的销售顾问,你将负责在高端零售环境中为顾客提供优质服务并达成销售目标

你需要保持店面整洁、管理库存,并确保销售流程符合公司标准
该职位适合热爱奢侈品零售、具备良好沟通能力和服务意识的求职者

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,品牌背书强,有助于积累高端零售经验和行业人脉
  • 厦门万象城核心商圈,客流量大,销售提成空间可观,收入与业绩挂钩激励性强
  • 公司提供系统的零售培训,帮助快速掌握奢侈品销售技巧和产品知识
  • 轮班制工作,包括夜间、周末和节假日,可能影响个人生活作息
  • 晋升竞争激烈,从一线销售到管理岗需要较长时间的业绩积累
  • 适合热爱奢侈品零售、擅长人际沟通、抗压能力强且愿意接受排班制的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续保持高能量和服务热情,应对挑剔的高端客户

角色解读

  • 在迪奥内部可从销售顾问晋升为资深销售、店长助理,甚至店长,负责团队管理和店铺运营
  • 奢侈品行业经验可横向迁移至其他高端品牌,或转向客户关系管理、零售培训等岗位
  • 积累高净值客户资源后,可向私人顾问、VIP客户经理方向发展
  • 在门店接待顾客,通过专业的产品知识和优质服务促成销售,完成个人及店铺销售指标
  • 负责店铺日常运营,包括商品陈列、库存管理、标价补货,确保店面环境符合品牌标准
  • 执行公司零售流程,参与盘点、收银等操作,并协助其他部门完成临时任务
  • 优秀的沟通表达能力和亲和力,能够快速与顾客建立信任关系
  • 较强的服务意识和抗压能力,适应快节奏、排班制的工作环境
  • 具备基本的零售运营知识,如商品陈列、库存管理和销售流程

申请策略

  • 申请时关注厦门万象城店的具体开业时间或招聘节奏,早投递早占优势
  • 面试中可主动询问培训体系和晋升路径,展现长期发展的意愿
  • 突出过往零售或服务行业的销售成绩,如销售额、客户满意度、客户关系维护案例
  • 强调沟通能力、亲和力和服务意识,可举例说明如何应对难缠客户或达成大单
  • 展示对奢侈品行业的热情,列出关注的品牌、对时尚趋势的了解
  • 提前了解迪奥的产品线、品牌历史和核心系列,面试时能展现积极主动的态度
  • 练习常见销售场景的话术,如产品介绍、顾客异议处理、搭配推荐
  • 学习基础的零售运营流程,如POS系统操作、库存盘点等

面试指南

  • 对于销售类问题,使用STAR法则 (情境-任务-行动-结果),突出你的沟通技巧和结果导向
  • 对于排班等问题,展现积极态度,强调适应性和团队协作,可举例先前适应排班的经验
  • 对于品牌了解问题,提前研究品牌历史、核心产品和最新动态,回答时体现真诚热情
  • 请分享一次你成功说服犹豫不决的顾客购买的经历
  • 你如何看待排班制?你如何平衡工作与生活?
  • 如果你发现店面陈列不符合品牌标准,你会怎么做?
  • 你对迪奥这个品牌有什么了解?为什么想加入我们?
  • 当同时有多位顾客需要服务时,你如何安排优先级?

职位点评

52
综合评分

高提成奢侈品销售,核心商圈,排班灵活,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以收入为导向、能够接受排班制且享受销售挑战的求职者。若追求工作生活平衡或稳定作息,则不太适合。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确说明,但奢侈品销售底薪加提成的模式,业绩优秀者收入可观,具有一定激励性。福利未在JD中提及,不确定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

55较低

JD未提及系统培训或晋升通道,但迪奥作为大品牌通常有内部培养机制。成长主要依赖个人业绩和机遇,发展路径相对明确但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公,且要求排班包括夜间、周末和假期,工作生活平衡挑战大。位于商场核心地段,通勤便利但工作强度高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

奢侈品零售行业成熟稳定,社会影响力中性;销售岗位本身不直接创造社会价值,但能为顾客带来愉悦体验。创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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