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布雷博
Demand Planning Specialist
立即应聘

Demand Planning Specialist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

China, CN
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
数据分析
SAP
库存管理
ERP
需求预测
沟通协调
跨国企业
供应链计划
Ms-Ax

AI 估算 · 10k–20k

跨国公司需求计划岗位,3年经验,薪资具有竞争力,预估月薪1-2万。

职位详情

关于这个职位

作为售后市场亚太区的需求计划专员,你将主导销售渠道的预测制定与调整,协调商务伙伴提升数据质量,并参与产品开发沟通

这是一个在汽车零部件巨头中积累供应链核心经验的岗位

最低要求

本科及以上学历

年以上供应链计划经验(跨国公司优先)
良好的中英文书面和口语能力
熟练使用MS-Office(尤其是Excel),熟悉ERP系统(MS-AX/SAP优先)
工作勤奋主动,沟通能力良好

工作职责

共识会议:主导月度预测收集与验证,辅导商务伙伴提升数据质量

支持计划经理准备共识会议材料
跟踪会议输出并上报偏差
需求管理:运营预测管理(分析、验证SKU级需求,调整预测/安全库存)
关键需求管理(报告关键需求,与供应计划协作提出解决方案并跟踪行动)
产品开发协调:代表供应链团队参加产品开发平台会议,跟踪总部产品开发团队的需求
上级分配的其他任务

优先资格

有跨国公司工作经验者优先

熟悉MS-AX或SAP系统者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 布雷博作为全球制动系统领导者,平台稳定,能接触成熟供应链体系
  • 岗位涉及需求预测与协调,对培养系统思维和数据分析能力很有帮助
  • 属核心职能,与销售、产品、供应等团队协作,拓展人脉和业务理解
  • 需要较强的推动力,协调各方提供准确数据可能遇到阻力
  • 汽车行业周期性波动,工作节奏可能受市场影响
  • 适合有供应链经验、擅长数据分析且注重沟通协调的求职者,希望在稳定跨国企业深耕供应链领域

缺点 / 挑战

  • 需求预测准确性压力大,需处理多变的客户需求和库存矛盾

角色解读

  • 可在供应链领域纵向发展为计划经理或供应链总监
  • 也可横向转岗至采购、物流或运营等其他供应链职能
  • 在布雷博等跨国企业积累经验后,有机会跳槽至其他行业供应链管理岗位
  • 负责销售渠道的需求预测制定与调整,通过月度共识会议对齐业务目标
  • 分析SKU级历史数据,优化安全库存和预测模型,确保供需平衡
  • 协调供应链与产品开发团队,跟踪新产品导入需求
  • 精通Excel和ERP系统(如SAP、AX),能够处理大量数据并生成报告
  • 具备供应链计划和需求预测的专业知识,理解MRP逻辑
  • 良好的跨部门沟通能力,能够推动商务伙伴提升数据质量

申请策略

  • 关注布雷博在中国的发展,了解其售后市场业务模式
  • 准备英文简历和面试,体现中英文双语能力
  • 突出供应链计划相关经验,尤其是需求预测、库存管理和ERP应用
  • 用具体案例展示如何优化预测准确率或解决供需失衡问题
  • 强调跨部门协作和推动共识的能力,例如成功主持预测会议
  • 强化Excel高级功能(数据透视表、公式、VBA)和ERP系统操作
  • 学习需求预测统计方法(如移动平均、指数平滑、机器学习基础)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据驱动和协作
  • 方法论结合案例:解释使用的预测模型或工具,并量化改进效果
  • 体现主动性:强调跨部门沟通和推动改进的主动性
  • 请描述一次你如何优化预测准确率的经历
  • 如何处理销售团队提供的不准确数据?
  • 你如何制定安全库存水平?考虑哪些因素?
  • 你用过哪些ERP系统?对SAP的MM模块熟悉吗?
  • 如果我们新产品上市,你如何协调需求预测?

职位点评

59
综合评分

稳定跨国企业供应链计划岗,薪资中等,技能导向,WLB未明确。

更适合这类人
适合优先考虑薪资稳定和技能积累的求职者,对工作弹性和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平,稳定跨国企业福利齐全,但JD未明确薪资和福利细节,补偿性动机满足度中等偏高。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位提供供应链核心技能积累,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机满足度一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、ERP、SAP、MS-AX、需求预测
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,工作地点未明确,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车刹车系统行业社会影响中性,岗位偏运营支持,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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