开云
KERING Finance Transformation Project Manager
KERING Finance Transformation Project Manager
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Power Bi
Sap Retail
Sap S/4Hana
业务流程改进
利益相关者管理
变革管理
数据迁移
用户验收测试(Uat)
财务转型
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国奢侈品集团SAP转型项目，技术成长性强，项目管理挑战大，工作生活平衡需关注。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
你将担任开云集团财务转型项目经理，负责协助开云的财务及SAP零售核心模型在亚太地区的部署、稳定和推广
主要工作包括支持香港、澳门、台湾（Wave 7）和中国内地（Wave 8）的SAP零售实施，协调用户验收测试、培训与变革管理、数据迁移与核对以及业务就绪与运营支持
你将与区域和全球的财务转型团队、SAP卓越中心、技术团队、财务共享服务中心、品牌财务团队以及外部实施合作伙伴紧密合作
最低要求
教育背景：财务、会计、信息系统、工商管理或相关领域的学士学位
工作经验：3至7年财务转型、SAP项目、ERP实施、业务流程改进或共享服务运营经验
技术技能：SAP ERP / SAP零售知识
Microsoft Excel和PowerPoint
Power BI或报表工具
项目跟踪和文档工具
强大的分析和解决问题的能力
软技能：出色的沟通和利益相关者管理能力
强大的组织和协调能力
能够跨多个国家和职能工作
注重细节，执行力强
英语流利，普通话优先
工作职责
SAP零售项目交付：
支持在亚太地区部署SAP零售和财务核心模型
协调SAP零售Wave 7（港/澳/台）稳定和Wave 8（中国）实施的业务活动
监控项目里程碑、风险、问题和行动计划
支持治理会议并跟进项目交付物
确保本地需求与全球核心模型标准保持一致
业务流程采纳：
支持推行涵盖应付账款、应收账款、总账、公司间、固定资产、库存会计、门店运营、零售和全渠道流程的财务流程
识别当前流程与目标运营模式之间的差距
准备流程文件、操作指南和业务指导
测试与业务就绪：
协调用户验收测试活动
准备测试场景、测试脚本和执行计划
汇总测试结果和缺陷跟踪
与业务和SAP团队跟进问题解决
支持上线准备和上线就绪活动
培训与变革管理：
在亚太地区组织财务转型培训课程
维护培训日历和参与者跟踪
支持网络研讨会准备和交付
开发培训材料、快速参考指南和沟通包
促进新SAP零售和财务流程的采纳
数据迁移与数据质量：
支持财务和主数据迁移活动
协调验证和核对工作
监控数据质量问题和纠正措施
支持供应商、客户、物料和财务主数据的清理活动
报告与分析：
准备项目状态报告和执行摘要
监控项目KPI和采纳指标
支持Power BI和SAP分析报告计划
跟踪行动项、风险、依赖关系和缓解计划
利益相关者管理：
与财务转型团队、全球流程所有者、SAP卓越中心、技术团队、共享服务中心、品牌财务团队和外部实施合作伙伴协作
促进业务利益相关者与项目团队之间的沟通
支持研讨会、流程审查和决策会议
优先资格
SAP S/4HANA或SAP零售经验
支持财务流程部署的经验
用户验收测试协调和培训交付的经验
在跨国或咨询环境工作的经验
零售和奢侈品行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深度参与世界顶级奢侈品集团的数字化转型项目，接触先进的SAP零售与财务系统
- 工作涉及亚太多个市场，具有广阔的国际视野和跨文化协作机会
- 积累从项目部署到变革管理的全流程经验，对职业发展非常有益
- 项目涉及多个国家和多方利益相关者，沟通协调难度大，对多任务处理能力要求高
- 适合拥有财务或IT项目背景，具备SAP实施经验，且擅长沟通协调、推动变革的求职者
- 尤其适合希望在跨国企业平台上提升复杂项目管理能力的人
缺点 / 挑战
- 财务转型项目通常时间紧、任务重，可能需要应对较大的项目交付压力
角色解读
- 在专业路径上，可深耕SAP财务或零售解决方案，成为该领域的资深顾问或内部专家
- 在管理路径上，可凭借成功的转型项目经验，晋升为更大型、跨区域项目的负责人或项目总监
- 积累大型跨国企业财务与IT转型经验后，也可转向管理咨询公司担任高级顾问
- 作为开云集团财务数字化转型项目的核心执行者，推动SAP零售核心模型在亚太区域的落地与采纳
- 负责协调从测试、数据迁移到培训的多个工作流，确保项目按时、按质交付
- 作为业务与技术团队间的桥梁，促进沟通，解决变革过程中的问题，推动流程优化
- 需要具备SAP ERP（尤其是零售模块）的实施或支持经验，熟悉财务业务流程
- 需要强大的项目协调与管理能力，能够同时处理多项任务并跟踪项目风险与进度
- 需要出色的沟通、培训与变革管理技巧，以推动用户采纳新流程和系统
申请策略
- 仔细研究开云集团旗下主要品牌（如Gucci, Saint Laurent等）的业务模式和数字化转型动态，在面试中展现你的行业洞察
- 准备一个你参与或主导的复杂项目案例，能够清晰阐述项目背景、你的行动、遇到的困难以及最终成果
- 突出任何与SAP实施（尤其是零售或财务模块）相关的项目经验，详细说明你的角色和贡献
- 强调在UAT协调、用户培训、流程文档编写方面的具体实践和成果
- 举例说明你如何协调跨部门或跨区域的团队，成功解决项目问题
- 可以系统学习或复习SAP S/4HANA Retail或Finance模块的关键功能
- 可以考取PMP、PRINCE2等项目管理认证，或Power BI等数据分析工具的相关证书
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保逻辑清晰
- 在回答变革管理问题时，重点阐述你如何沟通价值、培训用户、收集反馈并调整方案
- 回答多任务管理问题时，强调你的优先级划分方法、沟通技巧以及利用工具进行跟踪的经验
- 请介绍一个你参与过的SAP或ERP实施项目，你在其中承担什么角色？遇到了哪些主要挑战？
- 当业务用户对新的财务流程或系统产生抵触时，你会如何推动变革和采纳？
- 请描述一次你同时管理多个紧急任务或项目时的经历，你是如何确保按时交付的？
- 对于这个职位中提到的数据迁移与核对工作，你有哪些经验或方法可以确保数据质量？
- 深入理解SAP零售模块在零售和奢侈品行业的典型应用场景
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位为跨国集团的全职项目管理岗，平台稳定，应有较好的薪酬福利体系，但JD未披露具体薪资数字和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
82较高
该职位能深度参与前沿的SAP零售与财务系统实施，积累大型跨国企业数字化转型的全流程经验，对技能和视野提升有很高价值。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Retail、SAP S/4HANA、Power BI、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位未明确提及远程或弹性办公模式，且涉及多地协调、培训和上线支持，工作节奏可能较快，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与行业巨头的数字化转型项目，能带来较强的项目成就感和对业务流程的理解，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度积极采用新技术
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