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BOUCHERON - CRM Manager
BOUCHERON - CRM Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
市场营销与传播
Crm
Power Bi
奢侈品行业
客户关系管理
微信生态
数据分析
活动策划
英语
AI 估算 · 30k–45k
奢侈品行业CRM经理,外企平台,经验要求高,薪资在沪属中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责Boucheron品牌在中国市场的CRM策略与执行,包括客户数据分析、活动策划与会员项目,以提升客户忠诚度和品牌黏性
需要与精品店团队紧密合作,管理CRM工具和预算,并确保与全球战略一致
适合具备奢侈品行业CRM经验、擅长数据分析和活动管理的人才
最低要求
大学本科及以上学历,5年以上奢侈品珠宝/腕表/时尚行业的CRM相关经验
良好的时尚敏锐度,优秀的行政和组织能力,能够处理多任务
良好的人际交往和沟通能力,容易建立良好的工作关系
具有创意和商业驱动的思维
在处理高净值客户数据时保持谨慎
精通Excel和Power BI,熟悉CRM工具
良好的英语能力,能够出差
工作职责
制定基于客户需求和精品店优先级的CRM策略(客群画像、活动及礼品目标KPI分析)
确保本地CRM战略与全球(WWD)战略及公司政策一致
管理总部CRM活动,并针对本地市场发起合适的活动
设计、策划和组织店内及店外活动,包括第三方合作,以获取新客户
监控竞争对手品牌的CRM活动
进行店内活动前简报和培训,确保高标准的客户体验和信息一致性
管理本地CRM预算
管理本地潜在客户和客户数据库,确保数据质量,实现精准的客户筛选
每月提供KPI结果报告分析,并对本地CRM活动提供建设性反馈
培训精品店团队使用CRM工具,确保正确使用并报告问题
支持新项目的开发与实施,如微信生态(数据绑定、Clienteling应用、会员计划)、数字客户卡、Eldorado中国
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品集团平台,品牌知名度高,资源丰富
- 职位涉及策略与执行,技能全面,能积累高端客户管理经验
- 参与微信生态等数字化创新项目,行业前沿
- 工作节奏快,活动多,可能面临高压和出差
- 管理高净值客户数据,需要高度谨慎和责任感
- 需要不断适应集团全球策略与本地市场的平衡,协调多方
- 适合有奢侈品行业背景、善于数据与活动管理、追求平台和职业发展的资深CRM人才
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高,福利完善
角色解读
- 在奢侈品集团内深化CRM专业能力,可向CRM总监或数字营销总监方向发展
- 累积高端客户管理经验,有机会横向拓展至品牌管理、市场营销等更广领域
- 参与数字化项目,成为奢侈品零售数字化转型的专家
- 制定并执行CRM策略,分析客户数据,确定目标客群,设计活动以提升客户忠诚度
- 管理本地CRM预算,监控活动效果,定期输出KPI报告
- 与精品店团队协作,培训CRM工具使用,确保客户体验标准
- 参与数字化项目,如微信生态、会员体系搭建,推动客户关系管理升级
- 具备奢侈品/时尚行业CRM经验,熟悉客户生命周期管理
- 数据敏感,熟练使用Excel、Power BI,能基于数据分析决策
- 优秀沟通与组织能力,能协调跨部门及精品店团队
- 英语流利,能处理高净值客户敏感数据,有商业判断力
申请策略
- 针对Boucheron品牌文化,在面试中展示对品牌形象的理解和热情
- 准备过往活动策划或CRM项目的案例,说明策略和执行细节
- 突出过往CRM项目的具体成果,如客户忠诚度提升、活动转化率等
- 强调数据分析和CRM工具(如Excel, Power BI, Salesforce)的使用熟练度
- 展示奢侈品或高端客户服务经验,以及对高净值客户的理解
- 体现英语能力和跨文化沟通优势
- 精进Power BI和数据可视化能力,提升数据驱动决策的表达力
- 了解微信生态(小程序、企业微信等)的CRM应用场景
面试指南
- 回答项目类问题可按照STAR法则,突出你的角色、行动和量化结果
- 策略类问题需结合客户洞察、数据分析和商业目标
- 冲突处理类问题强调沟通和权衡
- 请介绍一个你成功提升客户忠诚度的CRM项目
- 如何分析客户数据来制定精准营销策略?
- 如何处理高净值客户数据隐私和安全问题?
- 面对总部战略与本地需求的冲突,你会如何协调?
- 你对奢侈品行业的CRM数字化趋势有何看法?
职位点评
65
综合评分
顶级奢侈品CRM经理,品牌价值高,薪资优厚,但工作节奏需适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求奢侈品行业平台、注重职业成长和品牌价值的求职者,能接受一定工作压力。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值72
薪资福利
65中等
薪资未明确,但奢侈品外企通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体补偿性处于中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
70中等
职位涉及策略与数字化项目,能积累高价值客户管理经验,但未在JD中明确提及晋升或培训,发展主要依托平台和个人主动性。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点固定,可能需要出差和应对活动,JD未提及弹性工作安排,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
72中等
奢侈品品牌影响力大,工作能为客户带来尊贵体验,但社会价值偏向商业消费,意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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