
开云
SAINT LAURENT Client Advisor
SAINT LAURENT Client Advisor
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
Zhejiang,CN
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业思维
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
时尚
沟通能力
英语
销售
AI 估算 · 8k–20k
奢侈品零售销售岗,底薪加提成,综合收入中上,浙江消费水平适中。
职位详情
关于这个职位
作为SAINT LAURENT客户顾问,您将负责店铺日常销售与客户关系维护,为顾客提供高端奢华购物体验
您需要具备出色的沟通能力、时尚品味和商业头脑,完成个人销售目标,并助力团队达成业绩
这是一个在奢侈品零售行业积累客户服务与销售经验的绝佳机会
最低要求
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高,是奢侈品行业的标杆,有助于积累高端客户服务经验
- 能够接触时尚潮流,提升个人品味和造型能力
- 公司为跨国巨头,平台稳定,福利体系完善
- 工作节奏快,节假日和周末可能需要轮班,工作时间灵活但需适应
- 对服务品质要求极高,需要始终保持专业和热情
- 适合热爱时尚、善于沟通、抗压能力强且追求销售成就感的人
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需要达成个人和团队业绩目标
角色解读
- 在奢侈品零售领域积累丰富的客户服务经验,可向资深客户顾问或销售主管方向发展
- 可结合品牌文化,向店铺运营、视觉陈列、客户关系管理等方向转型
- 业绩突出者有机会在开云集团内获得更广阔的职业发展机会
- 在店铺内接待客户,提供专业的时尚搭配建议,促进销售转化
- 建立和维护客户关系,管理客户资料,定期跟进客户的潜在需求,提升客户忠诚度
- 完成个人销售目标和KPI,运用商业思维主动推动业绩增长
- 与团队协作,支持前后台运营,严格执行公司政策和流程
- 出色的沟通能力和客户服务意识,能够与不同背景的客户建立良好关系
- 对时尚潮流有敏锐感知,具备个人品味和造型搭配能力
- 具备商业头脑和销售技巧,能够主动挖掘销售机会
- 掌握英语和当地语言,能够流畅沟通,熟练使用常用办公工具和销售系统
申请策略
- 在简历中展现对SAINT LAURENT品牌的热情,可提及具体欣赏的设计师或系列
- 关注公司招聘流程,提前准备情景题,如处理客户投诉等
- 突出零售或高端服务行业的相关经验,尤其是客户服务案例
- 展示销售业绩数据,如达成率、大客户维护等
- 强调对时尚品牌文化的了解和个人品味,可附上相关作品或社交媒体
- 了解奢侈品行业知识和品牌历史,提升时尚敏感度
- 练习英语口语,尤其是日常销售场景中的沟通用语
- 学习客户关系管理(CRM)工具和销售技巧
面试指南
- 针对这些问题,可以运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出你的客户服务意识和销售能力
- 对于品牌理解题,需要提前做功课,展示你的热情和匹配度
- 请分享一次你如何向客户销售高端产品的经历
- 你如何看待SAINT LAURENT的品牌风格?如何为顾客推荐搭配?
- 如果客户对产品不满意,你如何处理?
- 你如何达成销售目标?请举例说明
- 你如何理解团队合作?在店铺中如何支持同事?
- 了解SAINT LAURENT的品牌历史、代表产品、当季系列等
职位点评
65
综合评分
奢侈品牌销售岗,关注客户服务和业绩,平台大,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、热爱时尚销售且能承受业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位薪资未在JD中明确,但奢侈品销售通常有底薪和提成,综合收入有一定竞争力。公司作为已上市跨国企业,福利体系完善,但具体福利未在JD中透露。
薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)
成长发展
80较高
该职位能够锻炼高端客户服务和销售技巧,品牌平台能带来丰富的行业资源和学习机会,JD中明确指出'拥抱变化视为成长机会',对个人发展有促进作用。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长和发展
业务类型profit_center
工作生活
55较低
该职位需要在中国门店现场办公,工作时间可能包括节假日和周末,JD未提及弹性工作或远程,WLB信号不明确,生活方式灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
奢侈品行业属于稳定成熟行业,社会影响力有限,岗位侧重于商业价值而非社会使命,因此意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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