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开云
GUCCI Online Client Advisor

GUCCI Online Client Advisor

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
Crm
Kpi
团队合作
奢侈品零售
客户关系
客户服务
投诉处理
普通话
电话沟通

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品行业客户服务岗位,要求经验,上海薪资较高,综合月薪约1万左右。

职位详情

关于这个职位

该职位是GUCCI上海门店的在线客户顾问,主要通过电话和线上平台为高端客户提供产品咨询、订单查询、售后服务等专业支持,同时需达成销售目标并维护客户关系

适合具有客户服务经验、热爱奢侈品行业、沟通能力强的求职者

最低要求

至少1年呼叫中心客户服务团队管理经验

熟悉操作系统和标准流程
对销售充满热情,具备团队合作精神
深入了解奢侈品客户的需求和期望
能在紧迫的期限内完成多任务,具备主动性和问题解决能力,高度灵活
良好的口头和书面沟通能力
流利的普通话
良好的嗓音条件

工作职责

负责店铺日常运营,高效处理客户咨询,满足客户期望

通过电话和平台回答客户问题,提供专业服务,包括产品推荐、品牌资讯、库存、物流、店铺信息等
达成关键KPI,如服务水平、放弃率、神秘访客结果、满意度、个人和团队销售目标等
处理客户投诉,确保客户满意,注意敏感问题和紧急情况
通过CRM电话和电话进行客户关系维护活动
与客户建立长期关系,提升客户忠诚度,培养VIG
整理相关信息并填写专门报告
收集客户反馈并报告给团队主管
完成领导日常任务,并与其他内部部门紧密合作,确保店铺顺利运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入国际奢侈品牌,平台大,履历含金量高
  • 接触高端客户群体,积累人脉和客户管理经验
  • 有明确的KPI和销售目标,业绩导向成长快
  • 提供完善的产品知识和客户服务培训
  • 需要轮班或节假日工作,灵活性要求高
  • 面向高端客户,对服务细节和情绪管理要求高
  • 适合有客户服务经验、善于沟通、热爱奢侈品行业且能抗压的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏紧张,需同时处理多项任务,应对客户高峰期压力
  • 销售目标明确,可能面临业绩压力

角色解读

  • 在客户服务领域深耕,可向资深客户顾问或客户服务主管发展
  • 积累奢侈品行业经验,有机会转岗至其他品牌或零售管理岗位
  • 通过业绩表现,晋升至团队主管或客户关系管理岗位
  • 通过电话和线上平台解答GUCCI客户的咨询,涉及产品、订单、物流等各类问题
  • 执行客户关系维护(CRM)活动,主动联系客户,提升客户忠诚度并挖掘销售机会
  • 处理客户投诉和紧急情况,保障客户满意度,并记录反馈报告
  • 达成个人和团队销售目标,参与店铺日常运营与管理
  • 具备客户服务或呼叫中心经验,尤其是奢侈品或高端零售行业
  • 优秀的普通话沟通能力和电话礼仪,嗓音条件好
  • 熟悉CRM系统和基本办公软件,能高效处理多任务
  • 对销售有热情,具有团队协作精神和问题解决能力

申请策略

  • 注意品牌形象,简历和面试展现专业与热情
  • 突出适应性和团队合作精神
  • 突出呼叫中心或客户服务经验,特别是团队管理经历
  • 强调达成销售目标的成绩和KPI表现
  • 展示对奢侈品行业的理解和客户需求洞察
  • 体现普通话标准和良好的沟通能力
  • 熟悉CRM系统(如Salesforce)和客户服务技巧
  • 练习电话沟通和销售话术,提升服务意识

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明
  • 强调客户导向和业绩双赢的解决方案
  • 展示积极态度和学习能力
  • 你如何处理客户投诉?请举例说明
  • 如何达成销售目标?有无成功案例?
  • 对奢侈品客户服务的理解是什么?
  • 如何平衡服务质量与销售业绩?
  • 能否接受节假日轮班?

职位点评

54
综合评分

国际奢侈品牌客户顾问,薪资未明明细,发展空间不错,但需适应门店轮班和业绩压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求品牌平台和职业发展,能接受一定工作压力和不规律排班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展60
工作生活45
使命价值50

薪资福利

55较低

薪资水平未披露,但作为国际奢侈品牌,福利待遇可能较完善,不过固定期限合同可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

有明确的职业发展空间,能积累奢侈品客户管理经验,但公司未在JD中提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

全职门店工作,可能需要轮班,工作地点可能在商圈,通勤便利性待定,未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

奢侈品行业社会价值中性,但品牌形象高端,能带来一定的成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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