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KERING Principal AI Engineer-Agentic Systems

KERING Principal AI Engineer-Agentic Systems

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Ai Agent
CI/CD
English/Mandarin
Llm Orchestration
Prompt Engineering
Rag

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

顶尖奢侈品科技岗、前沿AI技术栈、高技术领导力要求、WLB不确定性中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

56 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · AI算法 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

作为开云集团大中华区技术团队的高级个人贡献者,负责AI智能体(Agentic Systems)的架构设计、生产级代码实现及持续优化

你需要深入理解业务场景,利用Python及相关技术栈构建可靠的Agent系统,并主导从外部合作伙伴到内部团队的技術过渡与质量把控,同时指导初级工程师

最低要求

计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历

年以上软件或AI工程经验,包括在生产环境中使用AI智能体的技术领导经验
扎实的Python和软件工程基础,具备跨编程语言和技术栈的问题解决能力,能调试不熟悉代码库
熟练使用AI辅助开发工具调查代码库、实施变更并构建测试,具备独立判断结果正确性、安全性和可维护性的能力
深入理解使用工具的Agent、上下文管理、检索增强生成(RAG)、状态、记忆和编排机制
具备设计Agent评估体系、调查生产轨迹并结合自动检查与专家审查来评估质量和指导改进的经验
支持生产应用的经验:容器化部署、CI/CD、身份与访问控制、监控、故障诊断和恢复
能够设计和评估业务API契约(REST/OpenAPI),包括权限、输入验证和安全重试处理
能够将业务流程转化为技术决策,并主导与工程师、产品团队及交付伙伴的设计讨论
普通话流利,英语具备良好的工作能力

工作职责

AI架构与业务理解*:

与产品经理和业务专家合作,理解工作流程,评估Agent的帮助点,定义预期结果、操作限制和人工决策点
在共享编排和知识服务上设计Agent系统,涵盖模型选择、提示词、检索、状态、记忆和工具
平衡任务质量、可靠性、响应时间和成本
编写、审查和调试生产代码(Python及其他语言)
解决Agent逻辑、业务API和服务之间的故障,同时保留API契约、授权和可追溯性
评估与持续改进*:
从业务场景、生产故障和用户反馈中构建评估套件
与领域专家和QA合作,评估任务完成度、响应质量、权限边界和行动的正确性
使用执行轨迹和评估结果诊断提示词、上下文、工具和Agent逻辑中的弱点
在发布前将更改与基线进行比较并检查回归
开发可重复的优化工作流,包括版本化的提示词、配置、代码和测试
使用经过审查的发布和恢复计划向生产Agent引入改进
技术领导与合作伙伴协作*:
审查交付伙伴的架构、代码、提示词、工作流配置和评估证据
与他们解决设计和质量问题,并在开云的工程标准内支持技术验收
领导选定合作伙伴构建的Agent的技术过渡,保留源代码、工作流定义、评估资产和操作知识,以便团队能在内部复制、支持和改进它们
指导工程师并与开发主管、平台工程师和QA建立可复用的Agent模式
指导共享模型访问、知识服务和批准的业务API的使用

优先资格

接管外部开发的AI应用程序并通过后续版本进行维护的经验

使用Dify或类似编排平台、模型上下文协议(MCP)的经验,或通过回归测试验证的自动化提示词和Agent优化经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处奢侈品行业巨头,拥有真实的复杂业务场景和高价值的数据资源
  • Principal级别职位,提供高度的技术自主权和决策影响力
  • 接触前沿的Agentic AI技术,有助于积累稀缺的行业领先经验
  • 需要平衡技术创新与现有遗留系统的兼容性,技术债务处理难度大
  • 作为个人贡献者但承担领导职责,需频繁协调多方利益相关者,沟通成本高
  • 奢侈品行业对稳定性和准确性的极高要求,可能导致迭代速度受限
  • 适合拥有深厚AI工程背景、喜欢解决复杂实际问题、且具备优秀跨部门沟通能力的资深技术专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 成为AI应用领域的首席技术专家,主导集团核心的智能化转型项目
  • 向技术管理方向(如Engineering Manager)发展,带领更大的技术团队
  • 在AI伦理、安全治理或更广泛的数字化转型战略层面发挥影响力
  • 负责AI智能体系统的整体架构设计,包括模型选型、提示词工程和检索增强生成(RAG)策略
  • 编写和维护生产级的Python代码,确保Agent的逻辑正确性、安全性和性能
  • 建立评估体系,通过数据分析和用户反馈持续优化Agent的表现,并处理生产环境中的复杂故障
  • 深厚的Python编程功底和软件工程最佳实践
  • 精通AI Agent架构,包括上下文管理、记忆机制、工具调用和编排框架
  • 具备技术领导力,能够审查代码、指导团队并与非技术利益相关者沟通技术方案

申请策略

  • 准备一个详细的案例,说明你如何将模糊的业务需求转化为具体的AI技术方案
  • 了解开云集团旗下品牌(如Gucci, Balenciaga等)的数字化现状,展现你对行业的兴趣
  • 突出展示你设计的AI Agent系统的规模、影响范围及性能指标
  • 强调你在生产环境中解决高难度技术问题(如延迟、准确率、安全性)的具体案例
  • 体现你的技术领导力,如代码审查标准制定、团队指导或跨团队协作经验
  • 深入研究主流Agent编排框架(如LangChain, LlamaIndex, Dify等)的底层原理
  • 提升对业务API设计和微服务架构的理解,以更好地集成Agent到现有系统中
  • 加强英语书面和口头表达能力,以适应跨国企业的沟通需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答技术案例
  • 强调数据驱动的决策过程,展示如何通过A/B测试或离线评估来验证方案
  • 突出以用户为中心的设计思维,说明如何平衡技术指标与用户体验
  • 请描述你设计过的最复杂的AI Agent系统,你是如何处理状态管理和错误恢复的?
  • 当Agent在生产环境中出现幻觉或执行错误操作时,你的评估和修复流程是怎样的?
  • 如何衡量一个AI Agent的业务价值?你会建立哪些关键指标?
  • 在与非技术团队沟通技术限制和风险时,你有什么成功的经验可以分享?
  • 复习RAG、Prompt Engineering和Agent Orchestrator的最新最佳实践

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的Principal级别岗位,薪资竞争力强,福利体系完善,符合市场对高端技术人才的补偿预期。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿的Agentic Systems技术,且要求技术领导和 mentorship,提供了极高的技能成长和管理能力发展空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agents、Agentic Systems、RAG、Python、Orchestration、MCP
成长机会Mentor engineers、establish reusable agent patterns、technical leadership
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制,且为固定任期全职岗位,通常意味着需要坐班。奢侈品行业节奏较快,WLB可能面临一定挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在奢侈品行业推动AI创新,虽然社会影响力不如公益领域直接,但在商业创新和数字化转型方面具有积极的行业意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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