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戴比尔斯
Supplier Quality & Assurance Specialist

Supplier Quality & Assurance Specialist

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Qa/Qc
供应商关系管理
供应商审核
供应商质量
供应链管理
安全合规
成本优化
谈判
跨文化沟通

AI 估算 · 25k–45k

外企供应链质量岗位,经验要求高,上海薪资水平较高,综合行业平均估算。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于戴比尔斯母公司英美资源集团全球供应链团队,负责中国及低成本国家供应商的质量保证与安全合规审核,通过供应商工厂评估、QA/QC活动推动成本优化与质量提升

你将与跨职能团队合作,确保供应商交付符合技术规范和行业标准

最低要求

学历:本科及以上学历,或同等学历,专业为工商管理、管理或工程相关

经验:在相关领域拥有丰富实践经验
技术知识:
具备供应链价值链的良好技术知识
与供应链和包容性采购相关的安全与可持续性知识
较强的商业、谈判和交易能力,具备商业案例开发和投资评估能力
深入了解中国及其他低成本国家采购市场
具备中级品类管理及采购与签约知识,熟悉TCO方法
具备中级SRM(供应商关系管理)和SPM(供应商绩效管理)技能
批判性思维能力

工作职责

安全合规:确保所有供应商符合英美资源集团的安全标准和法规要求

进行审计和评估,验证健康、安全和环境协议的遵守情况
供应商工厂审核:执行供应商现场工厂评估,重点关注质量控制(QC)和保证(QA)流程
评估生产能力、过程控制和对约定标准的遵守情况
技术规范和标准合规:验证供应商产出是否符合技术规范和行业标准
审查和批准供应商文件、认证和合规证据
质量保证和质量控制(QA/QC):在需要时执行QA和QC活动,包括材料、组件和成品的检验
监控和报告缺陷率、纠正措施和持续改进计划
功能应用遵循:确保供应的产品满足预期应用的功能要求
与工程和运营团队合作解决技术差异
合规与声誉风险管理:识别和减轻与道德采购、劳工实践和环境影响相关的合规风险
实施纠正措施,并在必要时向领导层上报声誉风险
供应商发展与持续改进:与供应商合作改进质量体系、减少缺陷、提高工艺可靠性
支持供应商质量团队的培训和能力建设计划
文档与报告:维护审计、检查和合规检查的准确记录
为内部利益相关者准备供应商绩效和风险状态的报告
跨职能协作:与采购、工程和物流团队合作,确保质量要求融入采购决策
在供应商选择和入职过程中提供技术输入
问题解决与升级:及时调查质量问题,并与供应商协调纠正措施
将关键质量或合规失败升级到项目领导层

优先资格

具有研究生学历(荣誉学士/硕士或同等学历)在相关学科领域,或在类似复杂度的职位和环境中有丰富的实践经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供全球化的视野和职业发展资源
  • 涉及中国及低成本国家采购,能积累国际供应链管理经验
  • 工作内容涉及质量、安全、合规、商业谈判,技能多元化
  • 公司注重可持续发展,有机会参与负责任采购项目
  • 跨文化沟通和协调多国团队有一定难度

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差到供应商工厂,可能面临较高工作强度
  • 供应链质量责任重大,需承受较大的合规压力
  • 适合有供应链质量背景,喜欢挑战、能适应出差,且希望在全球化平台发展的人才

角色解读

  • 从供应商质量专家向品类经理或供应链质量负责人发展,管理更大范围的供应商和采购策略
  • 向全球供应链管理岗位晋升,负责多个国家的采购和质量团队
  • 转向可持续发展或风险管理领域,成为ESG方面的专家
  • 负责对供应商工厂进行安全、质量、合规审核,确保其符合公司标准,并推动持续改进
  • 处理QA/QC活动,包括材料、组件和成品的检验,监控缺陷率并协调纠正措施
  • 与采购、工程、物流等团队合作,将质量要求融入采购决策,并提供技术输入
  • 管理供应商文档、认证和合规证据,编制供应商绩效和风险报告
  • 扎实的供应链和质量体系知识,熟悉TCO、SRM、SPM等管理工具
  • 较强的商业谈判和交易能力,能进行成本分析和商业案例开发
  • 优秀的沟通和跨文化协作能力,能与中国及全球供应商高效合作
  • 批判性思维和问题解决能力,能快速处理质量问题和合规风险

申请策略

  • 在申请材料中表达对英美资源集团‘re-imagining mining’使命的认同
  • 准备展示对低成本国家采购市场的理解,包括中国供应商生态
  • 突出供应商质量审核和QA/QC具体案例,如成功降低缺陷率或改善供应商表现
  • 强调商业谈判和成本节约成果,用数字量化贡献
  • 展示与中国供应商合作的经验,以及跨文化沟通能力
  • 提及熟悉相关行业标准(如ISO)和合规知识
  • 可提前复习供应链管理方法论,如TCO、SRM、SPM
  • 加强英语商务沟通和跨文化谈判能力

面试指南

  • 使用STAR法则,简述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 强调系统性思考,从流程、标准、沟通等多方面入手解决问题
  • 体现商业意识,说明质量投入如何带来长期成本优化
  • 请描述一次你成功推动供应商质量改进的经历
  • 如何平衡供应商成本和质量的关系?
  • 举例说明你如何识别和缓解供应链中的合规风险
  • 你如何应对供应商不配合质量整改的情况?
  • 谈谈你对低成本国家采购的理解和实际经验

职位点评

71
综合评分

跨国矿业巨头供应链质量岗位,薪酬有竞争力,技能成长性好,但需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪酬和职业发展、能适应出差和较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

外企供应链岗位,薪酬水平较高,福利完善,但JD未披露具体薪资,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

职位涉及全球供应链管理,技能提升空间大,但JD仅提及培训,未明确晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应商质量、QA/QC、供应链管理、TCO、SRM、SPM、安全合规
成长机会training、capability-building
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,但需要频繁到供应商工厂出差,可能影响工作生活平衡,JD未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

矿业行业成熟稳定,公司强调可持续发展和社会影响,但岗位主要聚焦成本和质量,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve people's lives、sustainable
创新程度稳健跟随主流
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