欧莱雅
[L'OREAL Taiwan] Sr. Visual Merchandiser/VM Lead, Aesop
[L'OREAL Taiwan] Sr. Visual Merchandiser/VM Lead, Aesop
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Autocad
团队带教
视觉陈列
跨文化沟通
门店运营
零售空间设计
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际美妆集团资深陈列岗，侧重美学落地与团队带教，商业属性强，WLB中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比视觉设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 视觉设计 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责将Aesop全球视觉策略转化为契合台湾本地文化与商业环境的门店陈列方案，全面主导营销活动与CRM项目的视觉落地执行
作为品牌美学守护者与团队导师，需协同零售运营及设计部门，严格把控全渠道视觉标准，通过精细化陈列策略驱动门店业绩增长
最低要求
至少5–7年视觉陈列、零售设计或相关创意领域经验，最好有高端/奢侈品牌或创意机构背景
深刻理解零售商业环境，能将陈列执行与业务表现挂钩
具备跨国项目或多市场工作经验
有带教或管理经验
精通普通话及具备商务英语沟通能力
熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、AutoCAD等设计工具
喜欢手工 crafting 和制作物件
工作职责
Campaign and Retail VM Management:
解读DMI全球视觉概念并本土化落地至台湾门店
主导营销与CRM活动全链路视觉执行，确保故事线连贯
统筹印刷品/POSM从briefing到生产安装的全流程，维持品牌标准
制定与业务优先级和季节日历对齐的店内展示策略
协同零售团队优化动线并支持KPI达成
分析陈列动作的业务影响并输出可执行建议
Brand Guardianship:
捍卫Aesop在台湾所有实体零售空间的视觉识别与美学完整性
定期巡店并提供建设性反馈给零售团队与办公室管理团队
作为所有陈列相关创意输出的最终质检点，保持严谨细节把控
审核控制各部门印刷材料及所有触点的视觉展示
New Store Opening/ Stores Renovation:
主导新店开业陈列准备与执行（含道具管理、货架计划图、官方PR摄影）
与门店设计团队紧密合作，确保陈列实施契合建筑意图与品牌标准
Team & Stakeholder Management:
指导与管理初级陈列团队成员绩效，培养创意卓越与商业意识文化
协同营销项目负责人透明管理陈列预算
建立并维护与当地及国际艺术家、供应商、创意合作伙伴的关系
向区域陈列经理汇报并保持创意对齐
优先资格
能在坚持美学标准的同时保持建设性协作关系
对设计与艺术文献有真正的求知欲，关注全球艺术动向并向团队分享见解
对国内外艺术圈有浓厚兴趣或现有网络
乐于接受反馈，在应对审美主观性时具备韧性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际一线美妆集团平台，接触前沿零售美学与全球资源
- 角色兼具创意表达与商业价值，职业成就感与行业认可度高
- 需平衡总部统一标准与本地市场偏好，审美主观性强易引发跨团队分歧
- 热爱零售空间设计、具备商业敏感度且擅长跨文化协作的资深陈列专家
缺点 / 挑战
- 高频巡店与新店筹备期工作节奏紧凑，需承受阶段性压力
角色解读
- 可向区域视觉总监、零售运营负责人或品牌创意管理方向晋升
- 长期积累可转型为独立零售空间顾问或品牌视觉战略专家
- 将全球品牌视觉策略转化为本地门店陈列方案，主导营销活动与新店开业的视觉落地执行
- 作为品牌美学守护者，严格把控全渠道视觉标准与物料质量
- 协同零售与设计团队，通过陈列策略驱动门店业绩增长
- 精通视觉设计软件与陈列规划工具，具备扎实的零售商业思维与数据分析能力
- 优秀的跨部门沟通、团队带教与预算管理技巧
- 熟悉高端品牌美学规范与本土化适配逻辑
申请策略
- 准备作品集重点展示本土化改造案例与跨部门协作成果
- 提前研究Aesop品牌哲学与近期门店焕新动态
- 突出过往主导的大型门店陈列项目、业绩提升数据及团队管理经验
- 量化陈列优化带来的客流转化或客单价增长
- 强化零售数据分析能力，熟悉最新陈列趋势与可持续材料应用
- 提升预算管控与供应商谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则结合“商业目标+美学标准+用户洞察”三维逻辑阐述
- 强调数据验证过程、利益相关者沟通策略及最终可量化的业务结果
- 如何平衡全球品牌VI规范与本地市场偏好？
- 请分享一个成功提升门店转化率或客单价的陈列案例
- 面对设计师与零售运营团队的审美分歧，你如何协调推进？
- 如何评估陈列动作的实际业务影响并迭代策略？
- 深入研究Aesop品牌哲学与近期门店焕新案例，准备3个完整的项目复盘报告
- 熟悉台北高端零售商圈动线规划与竞品陈列手法
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于行业中上水平，提供国际化平台福利体系，但JD未明确具体薪酬结构与发放机制。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.2万/月）
成长发展
85较高
提供明确的团队带教职责与跨区域协作机会，技术栈涵盖主流现代设计工具与零售策略，专业成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Illustrator、Photoshop、AutoCAD、Visual Merchandising
成长机会Mentor, coach, and manage the performance of junior VM team member
业务类型profit_center
工作生活
60中等
零售陈列岗位通常需频繁巡店与配合开业节点，工作节奏受商业周期影响较大，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦美学传承与人文体验，对提升消费者生活方式具有积极意义，但整体以商业变现与品牌标准化为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deep commitment to thoughtful design and meaningful human experience
创新程度稳健跟随主流
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