L'Oréal logo
欧莱雅
美容顾问-新疆友好-兰蔻

美容顾问-新疆友好-兰蔻

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
化妆技巧
品牌知识
团队合作
客户服务
护肤知识
数字化工具
沟通能力
美妆零售
销售技巧

AI 估算 · 4k–8k

职位为零售美容顾问,底薪加绩效奖金,薪酬与销售业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

作为兰蔻美容顾问,您将在乌鲁木齐友好商场柜台,为顾客提供专业的美容咨询服务,推荐合适的产品,达成销售目标

您需要掌握品牌知识和护肤、化妆技巧,通过优质服务维护客户关系,提升顾客忠诚度
同时,您还需参与店面运营,如陈列、盘点等,确保柜台高效运转

最低要求

热爱美妆零售行业

良好的沟通能力和清晰的表达能力
较强的学习能力与适应能力,具备团队合作精神
良好的服务意识
面对工作,具有一定韧性

工作职责

为客户提供专业的品牌咨询服务及卓越的用户体验,完成销售目标

生意管理:业绩--达成公司设定的各项销售目标
服务--运用一定的销售技巧,提供合适的产品,专业且个性化的体验,满足消费者的期待
消费者--360°维护好与消费者关系,做好新客招募,提高消费者忠诚度
与百货/商场工作人员良好合作
了解美妆市场趋势,掌握竞品情况
掌握品牌与品类知识(护肤知识、化妆技巧、香水知识)
销售与运营,发现客户需求并提供个性化咨询服务,推荐适合的产品并配合客户进行产品体验
代表品牌形象提供良好的服务态度和售后服务
熟知客户概况,及时联系与关心客户(同理心和沟通技巧)
运营管理:能够执行完成柜长分配的日常性工作如:陈列,清洁,盘点等,确保门店/柜台财产安全
掌握相关零售系统,美妆设备,数字化工具的使用
规定遵守公司合规政策,维护品牌形象

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入国际顶级美妆品牌兰蔻,提升个人履历和行业视野
  • 公司提供系统性培训(产品知识、销售技巧),帮助快速成长
  • 绩效奖金制度明确,收入与能力挂钩,优秀者收入可观
  • 福利完善(五险一金、商业医疗保险、员工内买等),职业稳定性高
  • 美妆行业竞争激烈,需不断学习新品知识和竞品动态,保持专业度
  • 适合热爱美妆零售、喜欢与人沟通、有较强服务意识和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位直接面对业绩压力,需持续完成销售目标,节假日可能较忙
  • 需要长时间站立和走动,工作环境为商场柜台,体力要求较高

角色解读

  • 在积累销售经验和客户资源后,可晋升为柜长或店长,负责团队管理和门店运营
  • 向品牌培训师或区域销售管理方向发展,承担更多培训和区域业务规划职责
  • 若对产品研发或市场感兴趣,可转向品牌公司总部相关岗位,如产品培训、市场推广
  • 在柜台接待顾客,提供专业的美容咨询和产品推荐,完成个人及团队销售目标
  • 维护与顾客的长期关系,通过新客招募和售后跟进提升复购率
  • 执行柜台的日常运营工作,包括商品陈列、库存盘点、环境清洁等
  • 掌握品牌产品知识和市场趋势,参加内部培训,持续提升专业能力
  • 熟悉护肤、化妆、香水等美妆产品知识,能够解答顾客疑问并提供个性化建议
  • 具备良好的沟通表达能力和销售技巧,能引导顾客完成购买决策
  • 较强的学习能力和适应力,能快速掌握新产品和数字化销售工具
  • 优秀的服务意识和团队合作精神,能与商场及公司同事协作

申请策略

  • 在面试中展现积极的服务态度和团队协作精神,可举例说明如何处理顾客异议
  • 表达对欧莱雅集团和兰蔻品牌的认同感,以及长期在美妆行业发展的意愿
  • 重点突出与美妆或零售相关的实习/兼职经历,如商场导购、化妆品销售等
  • 强调沟通能力、销售业绩(如有)、客户维护案例
  • 体现对美妆行业的热情,如个人兴趣、日常护肤化妆经验
  • 如有相关培训证书(如美容师证)或项目经历,可单独列出
  • 提前学习兰蔻品牌知识、主要产品线和护肤/化妆基础技巧
  • 练习销售对话和沟通技巧,尤其是如何挖掘顾客需求和产品推荐

面试指南

  • 对于品牌知识类问题:提前准备品牌历史、明星产品、最新活动,结合个人使用体验
  • 对于客户服务类问题:采用“倾听-共情-解决”框架,先理解顾客需求,再提供方案
  • 对于抗压类问题:展示积极心态和具体行动,如分解目标、寻求团队支持
  • 请介绍一下你对兰蔻品牌的了解,你最喜欢它的哪款产品?为什么?
  • 如果你遇到一位对产品不太满意的顾客,你会怎么处理?
  • 你能分享一次你成功说服别人接受你推荐的经历吗?
  • 当销售目标压力很大时,你通常如何调整自己?
  • 你如何看待团队合作?请举例说明

职位点评

63
综合评分

知名品牌零售岗位,薪资福利较好,但工作模式传统,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入、完善福利和职业培训,且愿意在零售一线拼搏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资为底薪加绩效,整体收入与业绩挂钩,且福利较全面(五险一金、商业保险、员工内购等),对补偿性动机有较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)
福利待遇五险一金、额外商业医疗保险、节假日福利、员工内买、免费产品、带薪年假与病假

成长发展

70中等

公司提供专业培训课程和明确的绩效奖金制度,有助于技能成长和收入提升,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会相应品牌的专业培训课程、理想的绩效奖金制度
业务类型profit_center

工作生活

40较低

柜台销售需在固定商场内站班,时间相对固定,且节假日可能忙碌,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪年假与病假

使命价值

50较低

美妆零售行业稳定成熟,工作主要为商业销售,社会影响力一般,但能通过服务让顾客更自信,有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs