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KOHLER logo
科勒
Sr. NPI Engineer
立即应聘

Sr. NPI Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
供应商管理
英语
制造工程
机械工程
NPI
工艺工程
DFM
装配工艺

AI 估算 · 20k–35k

资深NPI工程师,制造业多年经验,科勒大公司平台,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为新产品导入工程师,您将担任运营/工厂项目负责人,主导制造可行性评估、试生产到量产准备的全流程,协调研发与生产团队,确保新产品按时、高质量、低成本上市

该职位需要丰富的制造业经验和优秀的项目管理能力

最低要求

机械类专业本科以上学历

至少8年以上制造业工作经验, 3年以上新项目开发协调类岗位经验
善于自我激励,具备在复杂、快速变化的环境中解决问题的能力
良好的沟通技巧及人际关系技能
英语可以作为工作语言

工作职责

作为运营职能的项目负责人,协调不同部门进行新项目开发,量产项目改进和生产转移项目

完成制造可行性评估,资产和费用清单,量产准备时间计划等关键交付物
改进产品上市周期,确保新产品上市时达到质量与成本目标
推动新产品制造工业化战略与市场战略匹配
基于全球不同地区产能、成本以及开发周期等因素,评估产品自制或外购方案
定期向运营管理层(经理/总监/副总裁)汇报项目状态,并升级项目风险

优先资格

优先具备装配工艺工程师经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科勒作为全球知名品牌,提供稳定平台和成熟流程,利于积累行业经验
  • 岗位涉及跨部门沟通,能锻炼综合能力
  • 有机会参与全球项目,拓宽视野
  • 需要适应快速变化的环境,灵活性要求高
  • 适合有8年以上制造业经验,精通产品导入流程,善于跨部门协调的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需要丰富的制造业经验,对新人门槛较高
  • 工作压力大,需要同时处理多个项目和紧急问题

角色解读

  • 可向高级NPI经理或项目经理方向发展,管理更大规模项目
  • 也可转向运营管理岗位,如工厂经理或供应链管理
  • 或深耕技术,成为制造工程专家
  • 作为运营项目负责人,协调研发、生产、质量等多部门,推动新产品从设计到量产的整个过程
  • 主导制造可行性评估(DFM),识别潜在制造风险并推动改善
  • 制定资产清单、费用预算和量产时间计划,确保项目按时交付
  • 定期向管理层汇报项目状态,并升级风险
  • 深厚的制造业知识,特别是装配工艺和产品导入流程
  • 强大的项目管理能力,能统筹协调跨职能团队
  • 良好的英语沟通能力,能作为工作语言
  • 分析和解决问题能力,能在复杂环境中快速决策

申请策略

  • 研究科勒的产品线,了解其制造工艺特点
  • 面试中准备用STAR法则描述成功项目案例
  • 突出NPI或新产品开发相关经验,特别是主导过的制造可行性评估和量产导入案例
  • 强调项目管理成果,如缩短上市周期、降低成本等量化数据
  • 展示跨部门协作和英语沟通能力
  • 如果缺乏装配工艺经验,可提前学习或培训
  • 提升项目管理认证如PMP
  • 加强英语口语和书面表达能力

面试指南

  • 使用STAR逻辑:情境-任务-行动-结果,量化结果
  • 强调跨部门沟通和风险管理
  • 体现领导力和主动性
  • 请描述一次成功推动新产品量产的案例,你如何协调各部门?
  • 如何评估制造可行性?遇到制造风险如何解决?
  • 你如何管理多个项目优先级?
  • 如何与国外同事沟通技术问题?
  • 你如何确保新产品在质量、成本、交付上达标?

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、薪资市场水准、传统制造技术,WLB未明确。

更适合这类人
适合注重薪资稳定和职业发展的求职者,不太看重社会意义或前沿技术。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

科勒作为大公司薪资应属市场水准,但JD未明示,需面议,福利未提及但通常健全。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

提供职业发展机会,但技术成熟,成长空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈NPI、DFM、制造工程、项目管理
成长机会career growth
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,未提及弹性工时或加班情况,WLB不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业成熟稳定,社会影响力中性,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号健康、可持续
创新程度稳健跟随主流
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