米思米
生产技术专员（自动化设备）
生产技术专员（自动化设备）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
供应商管理
CAD
PLC
质量体系
P-FMEA
深圳
Qc工程表
日资工厂
生产体制构建
AI 估算 · 10k–18k
深圳制造业中级岗位，跨国公司稳定性高，技能综合要求中等，薪资位于市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新商品（视觉上料机）的生产体制构建，包括供应商生产工序标准化、内制工厂MTO生产准备、质量保证体系搭建等
同时参与新产品创新，进行市场与顾客需求调查
适合有日资工厂生产技术经验、熟悉自动线设计和质量工具的专业人士
最低要求
日资工厂生产技术业务经验3年以上
在以下①～⑦中，有3项以上实务经验：
①新的自动线机械设计或电气设计
②新建自动生产线工程设计（设备规格书制作→导入→立起）
③手动生产线的工程设计、立起
④QC工程表、作业标准书制作
⑤工程改善（质量、生产性）
⑥品质保证体制构筑检查项目设定、品质基准书制作
所需技能（MUST）：
①P-FMEA运用
②QC工程表、作业标准书制作
③QC7道具活用
工作职责
新商品生产体制的构建：
①供应商生产工序的标准化（QC工程表、制作作业标准书、严格遵守规则的指导）
②通过供应商生产管理体制构筑指导达成遵守交货期（供应商管理系统的订单、生产、出货管理指导）
③内制工厂的MTO生产准备、启动（制定内部计划、通过收益估算设定目标工时组装、调整指导等）
④构建质量保证体系（接受检查、构筑工序内检查体制和严格遵守规则的指导）
新产品、新服务的创新：
①进行市场调查、顾客需求调查，提出新商品和新服务
优先资格
技能（WANT）：
① 2D/3D CAD
② PLC Program制作/编辑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台稳定，已上市，福利体系完善，职业发展路径清晰
- 参与新商品从0到1的生产构建，积累全流程经验，提升系统化思维能力
- 技能聚焦于制造业核心领域（自动化、质量、精益生产），行业需求稳定，长期价值高
- 工厂现场办公，环境可能嘈杂，需适应制造业的物理工作条件
- 岗位对日资工厂经验有硬性要求，非日系背景求职者可能难以满足
- 工作内容涉及多方协调（供应商、内部工厂），需要较强的沟通和项目管理能力
- 适合有日资工厂背景、熟悉自动化生产线和质量管理工具、希望在制造业深耕的生产技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在生产技术领域深耕，成为资深工艺工程师或生产经理，负责更大规模的生产体系构建
- 横向发展可转向质量管理、供应链管理或新产品开发岗位，积累跨领域经验
- 依托公司跨国平台，有机会参与海外项目或调任至其他国家工厂，拓展国际视野
- 负责新商品（视觉上料机）的生产体制构建，包括供应商生产工序标准化、内制工厂MTO生产准备和启动
- 建立并维护质量保证体系，制定QC工程表、作业标准书，确保生产遵守规则
- 参与新产品创新，进行市场与顾客需求调查，提出新商品和新服务方向
- 需要3年以上日资工厂生产技术经验，熟悉自动线机械/电气设计、生产线工程设计、QC工程表制作等
- 必须掌握P-FMEA、QC工程表、QC7道具等质量工具，能够运用这些工具进行工程改善
- 拥有2D/3D CAD或PLC编程技能者优先，有助于设备设计和自动化调试
申请策略
- 在面试中展示对日企文化（如规则遵守、5S、持续改善）的理解和认同，强调细心和责任感
- 提前了解米思米的产品线（如FA自动化零部件），思考如何将自身经验与公司业务结合
- 突出日资工厂工作经历，详细描述参与过的自动线设计、生产线立起、QC工程表制作等具体项目
- 强调P-FMEA、QC7道具等质量工具的实际应用案例，最好有量化成果（如不良率降低、效率提升）
- 如有CAD或PLC技能，单独列出并说明熟练程度，附上相关作品或项目描述
- 如果PLC或CAD技能不熟练，建议通过短期培训或在线课程快速入门，并完成一个小项目作为简历亮点
- 学习精益生产或六西格玛知识（如DMAIC），提升工程改善方法论，增加岗位适配度
面试指南
- STAR法则：针对项目类问题，先描述情境(Situation)和任务(Task)，再说明行动(Action)和结果(Result)，重点突出你的角色和量化成果
- W1H：对于流程或方法问题，从为什么(Why)、做什么(What)、何时(When)、何地(Where)、谁来做(Who)、怎么做(How)六个维度结构化回答，体现系统性思维
- 请描述一次你主导的自动线设计或生产线立起项目，具体步骤和遇到的挑战
- 如何运用P-FMEA识别生产过程中的潜在失效模式？请举例说明
- QC工程表和作业标准书在你过去的工作中如何制定？如何确保一线员工遵守？
- 如果你发现供应商交期经常延误，你会如何通过生产管理体制进行改善？
- 请谈谈你对日资工厂生产管理模式的理解，与国内工厂有何差异？
- 复习P-FMEA、QC7道具、QC工程表等质量工具的核心步骤和实际应用场景，准备1-2个详细案例
职位点评
60
综合评分
稳定跨国制造企业，专注生产技术构建，技能积累可观，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能深度和制造业稳定性、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
职位薪资未明确披露，但跨国公司规模大、已上市，通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过现场办公特点可能限制部分灵活性。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及新商品生产体制的构建，能积累自动化生产线和质量体系的深度经验，但技术栈偏传统制造业，前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动线设计、QC工程表、P-FMEA、CAD、PLC
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，工厂环境（深圳宝安区），未提及弹性工作或远程，WLB信号弱，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
制造业稳定但行业增长平缓，社会影响力中性，创新点在于新商品构建，但整体偏向传统模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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