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米思米
销售工程师(合作商开发)
立即应聘

销售工程师(合作商开发)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
客户关系
沟通能力
市场拓展
抗压能力
驾照
工业品销售
合作商管理

AI 估算 · 10k–18k

深圳工业品销售岗位,2年经验,底薪加提成,上市日企薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为米思米的销售工程师,主要负责工业品领域合作商的开发与维护,通过市场拓展扩大销售额并提供售前售后支持

适合有2年以上工业品直销经验、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者,需要独立驾车外勤

最低要求

年龄35岁以下,本科及以上学历

工业品领域了解和掌握,2年以上工业产品直销销售经验
良好的沟通能力和销售技巧、团队合作意识强
熟练运用办公自动化软件(Excel, Word, PowerPoint)
有驾照、能独立驾驶车辆
有很强的逻辑性、旺盛的好奇心、很强的抗压能力

工作职责

负责维护和开拓市场拓展合作商,扩大新规终端客户数及销售额

协助合作商进行市场推广,提供售前和售后客户服务、提供技术支持等
市场信息的收集,包括行业信息和竞争对手信息
应收账款的回收

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 米思米为上市日企,平台稳定,工业品领域品牌知名度高
  • 职位提供直接与市场接触的机会,能积累丰富的B2B销售经验和客户资源
  • 有五险一金等基本福利,工作稳定性好
  • 需要频繁外出拜访客户和合作商,对体力和时间管理要求高
  • 工业品销售竞争激烈,需持续学习产品知识和行业动态

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成销售指标和回款任务
  • 适合有2年以上工业品销售经验、善于沟通和拓展渠道、能承受压力且喜欢外出工作的求职者

角色解读

  • 可向资深销售工程师或区域销售经理发展,负责更大区域或团队
  • 积累B2B销售经验后,可转向销售管理或市场管理岗位
  • 在工业品领域深耕,成为行业专家或大客户经理
  • 负责开拓和维护工业品领域的合作商,扩大终端客户数量和销售额
  • 协助合作商进行市场推广,提供售前咨询、售后技术支持和客户服务
  • 收集市场信息,包括行业动态和竞争对手情报,并负责应收账款的回收
  • 年以上工业品直销经验,了解工业品市场及客户需求
  • 良好的沟通能力和销售技巧,能够有效开发和管理合作商
  • 熟练使用办公软件如Excel、Word、PowerPoint,有驾照并能独立驾车
  • 具备逻辑思维、好奇心和抗压能力,能适应外出拜访和业绩考核

申请策略

  • 面试时准备具体案例说明如何开发合作商和解决客户问题
  • 了解米思米的业务模式,在回答中体现对日企文化的适应
  • 突出工业品直销经验和过往业绩,如开发客户数量、销售额增长等
  • 强调市场拓展、合作商管理和客户关系维护的成功案例
  • 提及驾照和驾驶经验,以及办公软件熟练度
  • 展示沟通能力、团队合作和抗压能力的具体实例
  • 可提前了解米思米的产品线及工业品行业趋势
  • 加强Excel数据分析和PPT演示能力,用于客户提案

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 强调具体的数字和结果,如“通过拜访50家客户,成功签约10家合作商,销售额增长20%”
  • 展示你对工业品市场的理解和对销售目标的执着
  • 请分享一个你成功开发新合作商的案例
  • 你是如何维护客户关系并提升销售额的?
  • 面对客户拒绝或竞争对手压力,你怎么处理?
  • 你如何管理应收账款,确保及时回款?
  • 对工业品销售这个岗位,你有哪些优劣势?

职位点评

58
综合评分

稳定日企销售岗,薪资有提成潜力,外勤多,发展靠业绩。

更适合这类人
适合重视薪资稳定性、愿意通过销售业绩获得回报、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资有提成潜力,整体中等偏上,但底薪一般。日企福利较全,但JD未明确。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

60中等

销售技能可积累,但技术含量不高,晋升路径需业绩支撑,JD未明确培训或晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工业品、销售
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需频繁外勤,时间不固定,JD未提及双休或弹性工作,可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

工业品行业成熟稳定,社会价值一般,JD未体现使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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