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米思米
商品开发(驱动类产品)
立即应聘

商品开发(驱动类产品)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
供应商管理
电路设计
3D设计
市场调查
商品企划
2D设计
Fa驱动
电动气缸
电动致动器

AI 估算 · 15k–25k

深圳中级产品开发岗,配合跨国巨头平台,薪资具备竞争力,需出差补偿。

职位详情

关于这个职位

该职位负责FA驱动类产品的商品开发全流程,包括市场调研、企划、供应商选定、销售支持及服务体系建设

同时需管理顾客需求反馈和商品改善,适合有机械/电气设计背景且愿意深入产品商业化环节的候选人

最低要求

必要经验:

业务经验:FA驱动商品开发、产品机械设计或电气设计3年以上(电动夹具、电动致动器、电动气缸等)
技能:以下任意一项
① 使用2D&3D的商品设计技能
② 电路设计
可接受出差(每月三分之一)
可在中国国内、海外出差(客户、供应商、海外据点)

工作职责

商品开发

① 市场调查,商品企划、提案,选定厂商
② 产品企划
③ 销售准备:网络销售、扩大销售Promo准备、目录制作等
④ 构建服务体制
销售管理
① 顾客需求收集、商品改善、服务改善
② Web、商品Master管理
③ 举办面向公司内部的商品研修
④ 出口对应

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触FA驱动核心产品,技术积累扎实,行业需求稳定
  • 跨国大公司平台,流程规范,有全球视野和出差机会
  • 从调研到上市全程参与,培养综合产品管理能力
  • 需要频繁出差(每月三分之一),对生活节奏影响较大
  • 需同时具备技术设计和市场商业意识,对综合能力要求高
  • 工作内容较杂(设计、企划、培训、出口),可能精力分散
  • 适合有FA驱动领域技术背景,希望向商品企划转型,能接受高频出差的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在产品开发领域深耕,从单一产品负责到产品线管理,成为资深商品开发专家
  • 向技术销售或产品经理方向发展,结合技术与商业能力
  • 在米思米内部可横向转岗至其他品类开发或供应链管理岗位
  • 负责FA驱动类产品(如电动夹具、致动器)从市场调研到商品企划的全流程开发
  • 与供应商协作并主导产品设计(需2D/3D或电路设计技能)
  • 准备销售物料(目录、促销活动)并构建售后服务体系
  • 管理出口相关事务,并定期为内部员工提供商品培训
  • 扎实的机械设计(2D/3D)或电气设计(电路设计)能力
  • 熟悉工业自动化驱动产品(电动夹具、气缸等)的技术特性和应用场景
  • 市场调研与商品企划能力,能根据客户需求提出产品改进方案
  • 项目管理与跨部门沟通能力,需协调供应商、销售、技术等多方

申请策略

  • 深入了解米思米的产品线,尤其是驱动类产品的市场定位和竞争对手
  • 面试时准备一个完整的商品开发案例,展示从需求到上市的思考过程
  • 突出FA驱动产品的实际开发经验,附上具体项目案例(如电动夹具设计)
  • 强调2D/3D设计或电路设计的熟练程度,最好列出使用软件(如SolidWorks、AutoCAD)
  • 展示市场调研或商品企划相关经历,证明商业思维
  • 如果英语或日语能力突出,可重点标注以匹配出口对应需求
  • 若缺乏商品企划经验,可学习基础的市场调研方法和产品生命周期管理知识
  • 强化出差适应能力,提前了解目标客户和供应商所在地的行业环境

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 强调技术细节与商业考量的平衡,展示你是如何同时满足技术可行性和市场需求
  • 针对出差与多任务问题,展示提前规划和优先级排序能力
  • 请描述一个你主导过的FA驱动产品开发项目,从调研到落地的过程
  • 如何评估一个新驱动产品的市场潜力和竞争格局?
  • 当你需要与供应商沟通技术规格时,如何确保双方理解一致?
  • 如果客户反馈产品存在性能问题,你会如何推动改进?
  • 请举个例子说明你如何在多任务(设计、培训、出差)中管理时间

职位点评

64
综合评分

技术商业化复合岗位,发展空间大但出差频繁,适合追求成长的工程师

更适合这类人
最适合重视技能成长和职业平台的发展型求职者,对工作生活平衡要求不高且能接受频繁出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平处于深圳中级岗位市场水准,但跨国企业福利较好且稳定,出差有额外补贴,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及产品全生命周期开发,技能成长路径清晰,且公司平台大,技术积累和商业化能力均能得到锻炼。

技术前沿主流现代技术
技术栈FA驱动、电动夹具、2D设计、3D设计、电路设计
成长机会商品研修(内部培训)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

频繁出差(每月三分之一)严重影响工作生活平衡,且未提及弹性办公,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业自动化行业是稳定成熟赛道,但岗位本身偏向商业开发,社会影响力一般,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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