米思米
销售工程师（非标零件）
销售工程师（非标零件）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
自动化
机加工
PowerPoint
模具
驾照
非标零件
AI 估算 · 8k–15k
厦门销售岗，大公司平台，非标零件行业需求稳定，经验门槛适中，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
你作为销售工程师，将负责米思米非标零件的销售工作，维护老客户并开拓新客户，完成销售和回款目标
需要频繁外出拜访工业设备、自动化或模具行业的客户，介绍公司业务模式和工艺优势
这个职位要求你具备B2B销售经验、良好的沟通能力，并持有驾照，适合喜欢挑战和客户互动的人
最低要求
大专及以上学历
至少3年以上销售经验，B2B销售经验
熟悉工厂自动化、模具或机加工工具市场者为佳
良好的沟通能力和销售技巧、团队合作意识强
熟练运用办公自动化软件（Excel, Word, PowerPoint）
需持有驾照熟悉路况
外资企业工作经验优先
工作职责
负责MISUMI产品销售，维护既有客户及开发新客户
负责销售、回款目标的完成，完成绩效目标
负责公司非标零件业务及平台的销售推广工作
积极开拓工业设备行业对于非标零件有需求的客户
向客户介绍和说明业务模式以及优势部分，同时协商初步的工艺需求方向
完成其他岗位对应职能
优先资格
外资企业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米思米为上市外资企业，平台大，资源丰富，品牌知名度高
- 非标零件领域需求广泛，客户粘性大，业绩稳定增长
- 销售岗提成机制灵活，收入上限高
- 需要频繁外出拜访客户，驾驶和行程多，时间投入较大
- 需要快速掌握非标零件的工艺知识和行业术语
- 适合有工业品B2B销售经验、自驱力强、喜欢出差和客户沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 完成销售和回款双重指标，压力较大
角色解读
- 可晋升为高级销售工程师或销售主管，带领团队
- 横向转岗至产品管理或市场拓展部门
- 若业绩突出，可成为区域销售经理，负责更大市场
- 负责米思米非标零件产品的销售，通过电话、拜访等方式维护老客户并开发新客户
- 完成销售、回款等绩效目标，推动业务增长
- 向客户介绍公司业务模式和工艺优势，协商初步技术方案
- 配合其他部门完成客户服务和支持工作
- 至少3年B2B销售经验，尤其在工业自动化或模具机加工行业
- 优秀的沟通谈判能力和客户关系维护技巧
- 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件
- 持有C1驾照并熟悉当地路况
申请策略
- 投递简历时附上简短的行业理解或销售心得
- 面试前了解米思米在中国的发展布局，展现对公司的认同
- 突出B2B销售业绩，如年销售额、客户开发数量、回款率等
- 强调工业设备、自动化或模具行业的客户资源
- 展示驾照和熟悉本地路况的优势
- 体现团队合作和独立谈判能力
- 学习非标零件的加工工艺（如CNC、注塑等），提升专业度
- 加强Excel数据分析和PPT演示能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）具体描述案例
- 突出价值销售而非价格竞争，强调服务和技术支持
- 展示行业知识，说明从哪些渠道获取
- 请分享一次成功的B2B客户开发案例，你是如何做到的？
- 你对非标零件行业有什么了解？
- 如何应对客户对价格的异议？
- 你如何管理自己的销售目标和时间？
- 在跨部门协作中，你如何处理冲突？
职位点评
50
综合评分
稳定外资销售岗，底薪+提成，需出差，发展路径清晰但WLB一般。
更适合这类人
适合重视收入和职业发展、能接受出差和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确，但销售岗通常有提成，收入上限高，但底薪可能一般。福利未提及，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
公司为外资大厂，销售技能和行业知识可积累，但晋升路径未明说，技术方面非前沿，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁外出、持有驾照，工作生活平衡可能一般，但地点在市区，具体加班情况未说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
非标零件属于稳定制造业，社会影响力一般，公司追求稳健经营，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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