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米思米
技术销售工程师(自动化零件)
立即应聘

技术销售工程师(自动化零件)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
沟通能力
电气
机械设计
售后支持
售前支持
客户拜访
3D图纸
驾驶能力
自动化零件

AI 估算 · 12k–18k

深圳技术销售岗,跨国上市企业,中等经验要求,薪资在制造业中上水平,结合行业与城市,预估中位数15000元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是米思米的技术销售工程师,主要负责自动化零件的售前选型支持与售后投诉处理,需要具备机械/电气技术背景和3D图纸阅读能力

你将有较多外勤机会直接拜访客户,同时需具备一定的驾驶技能和抗压能力
适合希望结合技术与销售、在工业自动化领域发展的求职者

最低要求

机械类/电气类商品技术对应经验,或者设计经验

会看3D图纸(会3D软件例如Solidworks等为加分项)
自动化设备设计或者自动化零部件关联工作经验
驾驶能力熟练
良好的沟通能力,愿意与人交流沟通,有一定的抗压性

工作职责

售前-客户设计阶段对应客户商品选型、技术询问等内容

售后-后期客户发生投诉时现场确认对应
协同销售工程师,或独立拜访客户 (每周外勤3天以上)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容兼具技术与销售,能同时锻炼技术理解和商务沟通能力,职业宽度高
  • 米思米是工业自动化零部件行业的知名跨国公司,平台稳定,客户资源优质,成长空间大
  • 频繁外勤避免了长时间坐办公室,适合喜欢灵活工作节奏的人
  • 外勤较多,对时间和体力有一定要求,出差或路上时间可能导致加班
  • 适合有机械/电气技术背景且愿意与人打交道、喜欢外出拜访客户的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对售前选型压力和售后投诉压力,工作节奏可能较快
  • 技术销售需要不断学习新产品和行业知识,持续学习压力较大

角色解读

  • 深耕技术销售领域,发展为区域销售经理或技术顾问
  • 转向产品管理或市场应用工程师,利用技术优势推动产品迭代
  • 在大型制造业企业积累客户资源,未来可向管理或创业方向发展
  • 在客户设计阶段提供商品选型和技术咨询,帮助客户选择最合适的自动化零件
  • 处理售后投诉,到客户现场确认问题并协调解决方案
  • 与销售工程师配合或独立拜访客户,每周外勤3天以上,维护客户关系
  • 具备机械或电气领域的技术背景,能理解自动化零件的原理和应用
  • 熟练阅读3D图纸,会使用Solidworks等软件更佳
  • 有自动化设备设计或零部件相关工作经验,熟悉行业场景
  • 持有驾照并能熟练驾驶,适应频繁外勤

申请策略

  • 理解米思米的产品线和主要客户行业,在面试中展现对行业痛点的认识
  • 准备好个人驾驶经验和时间安排,表明能够接受每周3天以上外勤
  • 突出自动化零部件的技术经验,特别是选型、设计或故障处理的案例
  • 强调3D图纸阅读能力和Solidworks等软件的使用熟练度
  • 列出客户沟通、投诉处理或销售支持的具体成果,用量化数据体现
  • 注明驾驶技能和可适应外勤工作,体现匹配度
  • 如果Solidworks不熟练,可提前学习基础操作,提升竞争力
  • 补充自动化行业常见零部件(如气缸、导轨、传感器)的知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出技术分析和沟通能力
  • 对于技术问题,先确认客户需求,再结合产品知识给出方案,最后验证效果
  • 对销售类问题,强调以客户为中心,平衡技术可行性和商业利益
  • 请分享一个你处理过的客户投诉案例,你是如何分析并解决的?
  • 你如何向客户推荐技术方案?请举例说明
  • 你在自动化零件方面有哪些经验?比如选型或设计
  • 你如何看待技术销售岗位中技术与销售的平衡?
  • 你的驾驶经验如何?能接受频繁外勤吗?

职位点评

61
综合评分

稳定的技术销售岗,平台优秀、发展前景好,但工作灵活性低、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视技能积累与职业成长、能接受较高外勤和现场工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确,但上市跨国企业通常提供行业中等偏上的薪酬和福利,包括五险一金、补充医疗等,但外勤较多可能产生通勤成本。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

技术销售岗位能积累技术知识与客户资源,职业路径清晰,但JD中未提及明确培训或晋升通道,主要靠实战成长。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动化零件、3D图纸、Solidworks
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

每周外勤3天以上,现场办公为主,工作灵活性低,通勤时间和体力消耗大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业自动化属于稳定成熟行业,职位对社会直接贡献有限,但通过提供高质量零部件助力制造业升级,有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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