群邑
EC Planning Director
EC Planning Director
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
团队管理
天猫/京东运营
客户沟通
广告投放
数据分析
电商营销
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国广告巨头中层管理岗，薪资福利优厚，电商营销核心业务，但工作强度较大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责知名品牌在主流电商平台（天猫、京东等）及内容平台（抖音、小红书）的电商营销与推广业务
需制定并优化投放方案，整合站外种草到站内收割策略，带领5-10人团队达成KPI，并向客户展示业务价值
最低要求
年或以上电商行业经验
有成功的知名品牌电商营销项目经验
熟识天猫， 京东，抖音，红书等数字平台的广告产品
精通office 软件，例如Excel，PPT 制作
具备良好的presentation 能力
工作职责
负责知名品牌在天猫，京东，拼多多等主流电商平台的电商营销/推广业务
包含投放方案制定， 及优化投放/管理
包括但不限于直通车，钻展，京准通
熟悉抖音、红书等投流逻辑，需要整合及串联站外种草到站内收割
管理5-10人团队，达成客户制定的KPI
带领团队完成在关键节点的复盘和业务梳理，例如618、双11、季度复盘等，向客户说明投放团队对生意达成的价值
协调内部各团队，营造one team作业氛围，取得客户窗口的满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托群邑全球资源，接触大量知名品牌客户，职业背书强
- 电商营销领域市场需求大，技能通用性强
- 团队规模适中，管理锻炼机会多
- 电商大促节点（618/双11）工作强度大，需频繁复盘
- 业绩KPI导向明确，竞争激烈的环境下需持续保持高产出
- 适合有5年以上电商营销实战经验，具备较强抗压能力和团队管理意愿的专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡客户需求与公司内部资源，沟通协调压力大
角色解读
- 可向更高级别的媒介总监、客户总监方向发展，或转型为专注于电商增长的战略顾问，积累大型品牌全案管理经验
- 负责知名品牌在各大电商平台和内容社区的营销策略制定与执行，包括广告投放优化和全链路转化管理
- 精通天猫、京东、抖音、小红书等平台的广告产品逻辑
- 具备优秀的团队管理能力（5-10人）
- 熟练掌握Office办公软件及数据复盘能力
申请策略
- 关注群邑在电商领域的最新案例，面试时准备具体的复盘思路，展示如何通过数据驱动优化投放策略
- 突出主导过的知名品牌电商营销案例，量化投放ROI及GMV增长数据
- 强调团队管理经验及跨部门协作成果
- 展示对抖音、小红书等新渠道的深度理解
- 提升数据可视化与PPT汇报技巧，以更好地向客户呈现业务价值
- 深入学习抖音/小红书最新的算法逻辑与投放工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，重点突出数据变化和问题解决过程
- 强调团队协作与客户沟通的具体方法
- 请分享一个你成功优化的电商投放案例，你是如何制定策略并提升ROI的？
- 在面对618或双11这样的高压节点，你如何管理团队并确保KPI达成？
- 如何整合站外种草（如小红书）与站内收割（如天猫）的逻辑？
- 当客户期望与平台规则或内部资源冲突时，你如何处理？
- 复习主流电商平台及内容社区的最新广告产品功能
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖策略制定、执行监控、复盘优化全流程
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头企业，群邑通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合中高层管理者的薪资预期。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及管理5-10人团队及知名品牌项目，能提供良好的管理技能提升和行业视野拓展机会，但具体培训体系未在JD中体现。
技术前沿主流现代技术
技术栈天猫、京东、抖音、小红书、直通车、钻展、京准通
业务类型profit_center
工作生活
45较低
电商营销行业特性导致在大促期间工作强度较高，且JD未提及弹性工作制或远程办公选项，整体WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为广告代理公司，核心价值在于帮助客户实现商业增长，虽无显著社会公益属性，但在推动品牌数字化营销方面有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs