群邑
Performance Ass Director
Performance Ass Director
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Display
Sem
京准通
团队管理
媒介策略
字节跳动
客户沟通
小红书
腾讯广告
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
平台大、技能成长快，但工作节奏快，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 广告投放 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是群邑（GroupM）旗下负责绩效广告（Performance）的副总监（Associate Director），主要对接客户与Nexus平台，统筹小红书、腾讯、字节跳动等平台的广告投放策略与执行，并负责团队管理
你将作为客户与内部团队的核心协调人，推动年度项目落地，并组织跨部门协作与知识分享
适合具有5年以上数字营销或媒介代理经验、熟悉效果广告投放的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年以上数字营销代理或媒介代理工作经验
熟悉所有效果驱动的媒介策略（SEM/Feed/Display），尤其是小红书、UD、京准通
具备敏锐的战略与批判性思维，以及有效解决问题的能力
持续表现出自然的好奇心和活力
能够有效协作
具备尊重地挑战现状的能力
优秀的沟通能力，并有管理大型媒介预算的经验
中英文商务流利
具备团队管理能力
工作职责
作为客户和Nexus的主要对接人，确保沟通与协调顺畅
拥有丰富的小红书、腾讯、UD、字节跳动等业务相关平台的经验和知识，与团队合作确保效果广告计划的制定、执行和复盘
快速适应Nexus的产品交付和服务模式
负责协同广告计划的制定、执行和复盘
协调跨职能或代理机构的合作
定期向客户内部利益相关者提供年度项目的进展更新
组织并主持研讨会，以促进集团内的知识分享和项目推进
管理和培养初级交易员，以成功交付广告活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 群邑是全球领先的媒介集团，平台大，客户资源丰富，能够接触大型预算和前沿的媒介策略
- 岗位涉及多个主流平台（小红书、抖音、京东等），能够积累跨平台的投放经验，提升个人市场价值
- 团队管理职责有助于培养领导力，为未来晋升打下基础
- 广告行业节奏快，客户需求多变，需要较强的抗压能力和快速应变能力
- 媒介平台更新迭代快，需要持续学习，保持对行业动态的敏感度
- 适合拥有5年以上媒介代理经验，具备团队管理能力，希望在大型平台进一步发展的资深媒介专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目和团队，对时间管理和多任务处理能力要求较高
角色解读
- 在群邑这样的媒介集团，可以从副总监晋升为总监，负责更大规模的客户和团队
- 可以横向拓展到其他媒介领域，如品牌广告、内容营销等，成为综合型媒介专家
- 未来可以转向客户方（品牌方）的媒介管理岗位，或成为独立媒介顾问
- 作为客户与Nexus平台之间的核心对接人，负责日常沟通、需求梳理和项目协调，确保双方信息同步
- 统筹小红书、腾讯、字节跳动等平台的广告投放策略，制定计划并监督执行，确保投放效果达到客户预期
- 负责协同广告计划的制定与复盘，协调跨职能团队或代理机构合作，推动项目顺利交付
- 管理并培养初级团队成员，组织内部研讨会，促进团队知识分享和项目推进
- 精通效果广告投放，熟悉SEM、Feed、Display等媒介策略，尤其擅长小红书、UD、京准通等平台
- 具备出色的客户沟通和项目管理能力，能够处理大型媒介预算并维护客户关系
- 具备战略思维和问题解决能力，能够快速适应新平台和新模式
- 具备团队管理经验，能够指导和培养初级员工
申请策略
- 了解群邑及Nexus的业务模式，特别是其在效果广告领域的布局
- 在面试中展示你对效果广告趋势的洞察，以及如何通过策略提升投放ROI
- 突出5年以上数字营销或媒介代理经验，重点展示在效果广告（SEM/Feed/Display）方面的成功案例
- 强调你在小红书、京东、字节跳动等平台的投放经验和成果，最好有具体数据支撑
- 展示团队管理经验，如带领团队完成的项目、团队规模等
- 突出沟通协调能力，特别是与大型客户、跨部门协作的经验
- 如果对小红书、京准通等平台不够熟悉，可以提前学习相关平台的投放逻辑和案例
- 加强数据分析和策略思考能力，能够用数据驱动投放决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，突出你的具体行动和量化结果
- 对于策略类问题，先分析问题，再提出解决方案，最后说明预期效果
- 对于团队管理问题，强调你的领导风格、如何激励团队以及如何解决冲突
- 请分享一个你成功优化效果广告投放，提升ROI的案例
- 你如何管理多个平台（如小红书、抖音、京东）的投放预算和策略？
- 请描述一次你处理客户投诉或需求变更的经历
- 你如何带领团队完成一个大型项目？
- 你对Nexus平台或群邑的业务模式有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为副总监级别，薪资水平在行业中上，但JD未提及具体薪资和福利，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及多个前沿媒介平台，能快速积累效果投放经验，并有机会参与团队管理，发展空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEM、Feed、Display、小红书、腾讯广告、字节跳动、京准通
成长机会Managing and nurturing junior traders
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但广告行业节奏快，可能需要加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
广告行业对业务增长有直接贡献，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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