群邑
Peformance Supervisor
Peformance Supervisor
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Ai工具应用
Powerpoint
字节跳动广告
客户沟通
广告投放
数据分析
百度推广
腾讯广告
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
4A大厂背景、前沿技术驱动、高成长潜力，但工作强度大、WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 数字营销 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责百度、字节、腾讯等主流平台的搜索广告投放管理，通过数据分析与优化提升客户KPI
需具备2年以上4A或大型Agency经验，能够独立制定投放策略、复盘报告并维护客户关系，同时利用AI工具提升工作效率
最低要求
至少2年以上相关工作经验
具有4A或大型Local Agency工作经验，操作过千万量级以上账户
有大型甲方客户服务对接经验
有腾讯竞价投流投放经验
熟练运用各类AI工具者优先
具有较强的沟通协调能力，严谨的逻辑性和耐心度，数据敏感度高，分析能力强
熟练使用Excel、PowerPoint，PPT美化能力强
结果导向，条理性强
学习能力强，具有良好的团队合作精神，积极主动，注重质量，自我驱动，踏实，有责任感
具备创新思维，能承受高强度的工作压力
工作职责
负责客户在百度、字节、腾讯、小红书、B站、必应、微博等平台的搜索投放，日常需与媒体、客户等进行密切沟通
为品牌提供全方位的数据赋能，定期制定日报、周报、阶段复盘等，为品牌整体搜索规划提供数据支持及采买建议
对数据变化敏感，定期分析广告投放效果，制作相关项目结案，对客户整体投放目标和KPI提升方向给出优化建议
密切跟踪投放表现和舆情实况，基于沉淀的行业知识、投放经验等，支持上级完成方法论的总结，确保KPI达标
有良好的沟通服务能力，能够及时回应客户的需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台资源丰富：接触百度、字节、腾讯等头部媒体，掌握一手流量资源
- 职业背书强：群邑作为全球顶尖媒介集团，简历含金量高，利于未来跳槽
- 技术前沿：强调AI工具应用，符合数字化营销发展趋势，技能不易过时
- 视野开阔：服务大型品牌客户，能积累高端客户服务经验与行业洞察
- 技能迭代快：需不断学习新平台规则与AI工具，保持竞争力
- 沟通成本高：需协调多方（客户、媒体、内部团队），处理复杂人际关系
- 适合抗压能力强、对数据敏感、具备优秀沟通技巧且希望在数字营销领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度大：JD明确提及“承受高强度工作压力”，广告行业常态加班
- 业绩压力大：直接对KPI负责，需持续优化投放效果，精神紧绷
角色解读
- 纵向晋升：资深专家 -> 高级经理 -> 总监，负责更大规模预算与战略客户
- 横向发展：转向媒介策划、品牌咨询或甲方数字营销负责人角色
- 技能深化：成为特定平台（如腾讯生态）的顶级专家或AI营销应用先行者
- 管理百度、字节、腾讯等多平台的搜索广告投放账户，执行日常优化与监控
- 通过数据分析生成日报、周报及结案报告，为客户提供策略建议和数据赋能
- 维护客户关系，对接媒体平台，确保KPI达成并输出方法论
- 利用AI工具提升投放效率，协同团队完成跨地域项目交付
- 精通各大主流平台（百度、字节、腾讯等）的搜索竞价投放逻辑与操作
- 具备强大的数据分析能力，能敏锐捕捉数据变化并转化为优化策略
- 优秀的PPT制作与汇报能力，能将复杂数据转化为可视化的专业报告
- 良好的沟通协调与客户管理能力，能承受高强度工作压力
申请策略
- 准备详细的过往投放案例集，重点展示问题解决思路
- 了解群邑WPP内部体系，展现对4A运作模式的熟悉度
- 面试时强调“结果导向”与“数据驱动”的工作习惯
- 突出千万级账户操作经验，量化展示ROI提升或成本降低的具体数据
- 强调多平台（特别是腾讯、字节）投放实操案例，体现全渠道能力
- 展示PPT美化与数据分析报告作品，证明可视化呈现能力
- 列举使用AI工具提升工作效率的具体场景与成果
- 深入学习Python或SQL进行自动化数据处理，提升分析效率
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，用数据支撑结果
- 对比分析法：阐述不同平台特性带来的策略调整逻辑
- 闭环思维：从发现问题->分析原因->制定方案->执行优化->复盘总结的全流程
- 客户视角：站在客户业务目标角度思考，而非仅关注投放指标
- 请分享一个你通过数据分析发现投放问题并成功优化的具体案例
- 面对百度、字节等不同平台的算法差异，你的投放策略有何不同？
- 如何利用AI工具提升当前的投放效率或创意产出？
- 当客户KPI未达标时，你会如何进行复盘并与客户沟通？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，群邑能提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足求职者对稳定性和薪酬的基本期望。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
职位强调AI工具应用与多平台实战，且处于高速增长的数字营销领域，为员工提供了丰富的技能成长与行业前沿接触机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、数据分析、搜索投放、Excel、PowerPoint
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确提及“承受高强度的工作压力”，且广告行业通常伴随加班文化，工作与生活平衡方面存在较大挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
虽然属于商业营销领域，但通过帮助品牌实现增长和客户成功，具有一定的职业成就感，但社会影响力相对有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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