群邑
EC Business Director
EC Business Director
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Ppt汇报
全链路营销
团队管理
客户关系管理
广告投放
数据分析
电商营销
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪外企高管岗，品牌资源丰富，但大促期间工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责知名品牌在天猫、京东等主流电商平台的电商营销与推广业务，制定并优化投放方案
管理10人以上团队，整合站外种草到站内收割的全链路营销逻辑，通过数据复盘向客户展示业务价值，确保KPI达成及客户满意度
最低要求
年或以上电商行业经验
有成功的知名品牌电商营销项目经验
熟识天猫， 京东，抖音，红书等数字平台的广告产品
精通office 软件，例如Excel，PPT 制作
具备良好的presentation 能力
工作职责
负责知名品牌在天猫，京东，拼多多等主流电商平台的电商营销/推广业务
包含投放方案制定， 及优化投放/管理
包括但不限于直通车，钻展，京准通
熟悉抖音、红书等投流逻辑，需要整合及串联站外种草到站内收割
管理10+人团队，达成客户制定的KPI
带领团队完成在关键节点的复盘和业务梳理，例如618、双11、季度复盘等，向客户说明投放团队对生意达成的价值
协调内部各团队，营造one team作业氛围，取得客户窗口的满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托群邑全球资源，接触大量知名品牌客户，职业背书强
- 能系统掌握全域营销逻辑
- 适合拥有丰富电商实战经验、擅长团队管理及客户沟通的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的大促节点（618/双11），业绩压力直接关联KPI，对汇报与沟通能力要求极高
角色解读
- 可向更高层级的业务总监发展，或转向品牌方担任电商负责人，积累全案操盘经验
- 制定并执行品牌在主流电商平台的整体营销策略，管理广告投放预算与效果
- 具备深厚的电商广告产品知识（如直通车、京准通），拥有强大的团队管理与跨部门协调能力
申请策略
- 准备一份详细的过往成功案例复盘，重点展示如何通过策略调整带来业务增长
- 突出管理的团队规模、服务的知名品牌案例、以及具体的ROI提升数据
- 强化对新兴平台（如抖音、小红书）投流逻辑的理解，提升数据驱动决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和策略思考过程
- 请分享一个你成功优化的电商投放案例，具体提升了多少ROI？
- 如何平衡站外种草与站内收割的资源分配？
- 面对客户不合理的KPI要求，你如何进行管理和沟通？
- 深入研究群邑近期服务的主要客户案例，了解其最新的电商营销趋势和痛点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的高管职位，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
80较高
接触前沿的数字营销技术和知名品牌项目，团队管理经验有助于职业晋升，但技术迭代快需持续学习。
技术前沿主流现代技术
技术栈天猫、京东、抖音、小红书、直通车、钻展、京准通
业务类型profit_center
工作生活
60中等
外企环境相对规范，但电商行业特性导致大促期间工作强度大，WLB受业务周期影响明显。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
帮助知名品牌实现商业增长，具有一定的社会和经济影响力，但主要聚焦于商业价值而非社会公益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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